dava dışı sigorta şirketi tarafından iş kazasına yol açan trafik kazası nedeni ile yapılan ödemenin, tazminat hesaplanırken dikkate alınmamasının bozma sebebi olacağı hk.

DAVA Dışı SIGORTA şIRKETI TARAFıNDAN Iş KAZASıNA YOL AçAN TRAFIK KAZASı NEDENI ILE YAPıLAN öDEMENIN, TAZMINAT HESAPLANıRKEN DIKKATE ALıNMAMASıNıN BOZMA SEBEBI OLACAğı HK.

DAVA DIŞI SİGORTA ŞİRKETİ TARAFINDAN İŞ KAZASINA YOL AÇAN TRAFİK KAZASI NEDENİ İLE YAPILAN ÖDEMENİN, TAZMİNAT HESAPLANIRKEN DİKKATE ALINMAMASININ BOZMA SEBEBİ OLACAĞI HK.

bağ-kur sigortasının başladığının ve devam ettiğinin kabulü için gerekli olan şartlar nelerdir?

BAğ-KUR SIGORTASıNıN BAşLADığıNıN VE DEVAM ETTIğININ KABULü IçIN GEREKLI OLAN şARTLAR NELERDIR?

BAĞ-KUR SİGORTASININ BAŞLADIĞININ VE DEVAM ETTİĞİNİN KABULÜ İÇİN GEREKLİ OLAN ŞARTLAR NELERDİR?

ziraat odası kayıt tarihi, bağ-kur sigorta başlangıç tarihi olarak kabul edilebilir mi?

ZIRAAT ODASı KAYıT TARIHI, BAğ-KUR SIGORTA BAşLANGıç TARIHI OLARAK KABUL EDILEBILIR MI?

ZİRAAT ODASI KAYIT TARİHİ, BAĞ-KUR SİGORTA BAŞLANGIÇ TARİHİ OLARAK KABUL EDİLEBİLİR Mİ?

yaş, sigortalılık süresi ile prim ödeme gün sayısı koşulları yerine getirildiği ancak küçük bir fark prim borcu bulunması nedeni ile, yaşlılık aylığı koşullarının oluşmadığı yönünde değerlendirme yapılamayacağı hk.

YAş, SIGORTALıLıK SüRESI ILE PRIM öDEME GüN SAYıSı KOşULLARı YERINE GETIRILDIğI ANCAK KüçüK BIR FARK PRIM BORCU BULUNMASı NEDENI ILE, YAşLıLıK AYLığı KOşULLARıNıN OLUşMADığı YöNüNDE DEğERLENDIRME YAPıLAMAYACAğı HK.

YAŞ, SİGORTALILIK SÜRESİ İLE PRİM ÖDEME GÜN SAYISI KOŞULLARI YERİNE GETİRİLDİĞİ ANCAK KÜÇÜK BİR FARK PRİM BORCU BULUNMASI NEDENİ İLE, YAŞLILIK AYLIĞI KOŞULLARININ OLUŞMADIĞI YÖNÜNDE DEĞERLENDİRME YAPILAMAYACAĞI HK.

İadesine karar verilen yersiz prim ödemelerinde, hangi tarihten itibaren faiz işletilmeye başlatılmalıdır?

İADESINE KARAR VERILEN YERSIZ PRIM öDEMELERINDE, HANGI TARIHTEN ITIBAREN FAIZ IşLETILMEYE BAşLATıLMALıDıR?

İADESİNE KARAR VERİLEN YERSİZ PRİM ÖDEMELERİNDE, HANGİ TARİHTEN İTİBAREN FAİZ İŞLETİLMEYE BAŞLATILMALIDIR?

yanlış veya yersiz alınmış olduğu tespit edilen primlerin, kimlere ve hangi şartlarda geri verileceği hk.

YANLış VEYA YERSIZ ALıNMış OLDUğU TESPIT EDILEN PRIMLERIN, KIMLERE VE HANGI şARTLARDA GERI VERILECEğI HK.

YANLIŞ VEYA YERSİZ ALINMIŞ OLDUĞU TESPİT EDİLEN PRİMLERİN, KİMLERE VE HANGİ ŞARTLARDA GERİ VERİLECEĞİ HK.

İlk işe başlangıç tarihinin tespitinde, işe giriş bildirgesinin verildiği ancak diğer yasal belgelerin (bordro vs) bulunmadığı bir halde, işe başlandığı kabul edilir mi?

İLK IşE BAşLANGıç TARIHININ TESPITINDE, IşE GIRIş BILDIRGESININ VERILDIğI ANCAK DIğER YASAL BELGELERIN (BORDRO VS) BULUNMADığı BIR HALDE, IşE BAşLANDığı KABUL EDILIR MI?

İLK İŞE BAŞLANGIÇ TARİHİNİN TESPİTİNDE, İŞE GİRİŞ BİLDİRGESİNİN VERİLDİĞİ ANCAK DİĞER YASAL BELGELERİN (BORDRO VS) BULUNMADIĞI BİR HALDE, İŞE BAŞLANDIĞI KABUL EDİLİR Mİ?

sigortalılığın başlangıcına yönelik her davanın aynı zamanda sigortalılığın tespiti istemini içerdiği hk.

SIGORTALıLığıN BAşLANGıCıNA YöNELIK HER DAVANıN AYNı ZAMANDA SIGORTALıLığıN TESPITI ISTEMINI IçERDIğI HK.

SİGORTALILIĞIN BAŞLANGICINA YÖNELİK HER DAVANIN AYNI ZAMANDA SİGORTALILIĞIN TESPİTİ İSTEMİNİ İÇERDİĞİ HK.

tasfiye işlemleri tamamlanmadan ticaret sicilinden silinen tüzel kişiliğin yeniden ihya edilerek, yargılamaya devam edilmesi gerektiği hk.

TASFIYE IşLEMLERI TAMAMLANMADAN TICARET SICILINDEN SILINEN TüZEL KIşILIğIN YENIDEN IHYA EDILEREK, YARGıLAMAYA DEVAM EDILMESI GEREKTIğI HK.

TASFİYE İŞLEMLERİ TAMAMLANMADAN TİCARET SİCİLİNDEN SİLİNEN TÜZEL KİŞİLİĞİN YENİDEN İHYA EDİLEREK, YARGILAMAYA DEVAM EDİLMESİ GEREKTİĞİ HK.

sigortalının, sigortaya ilk tescil tarihinden sonra yaptığı yaş düzeltmesinin, yaşlılık aylığı bağlanmasında dikkate alınamayacağı hk.

SIGORTALıNıN, SIGORTAYA ILK TESCIL TARIHINDEN SONRA YAPTığı YAş DüZELTMESININ, YAşLıLıK AYLığı BAğLANMASıNDA DIKKATE ALıNAMAYACAğı HK.

SİGORTALININ, SİGORTAYA İLK TESCİL TARİHİNDEN SONRA YAPTIĞI YAŞ DÜZELTMESİNİN, YAŞLILIK AYLIĞI BAĞLANMASINDA DİKKATE ALINAMAYACAĞI HK.

malulüyet oranın kanunda belirtilenler dışındaki sağlık kurumlarınca belirlenmesinin, bozma nedeni olduğu hk.

MALULüYET ORANıN KANUNDA BELIRTILENLER DışıNDAKI SAğLıK KURUMLARıNCA BELIRLENMESININ, BOZMA NEDENI OLDUğU HK.

MALULÜYET ORANIN KANUNDA BELİRTİLENLER DIŞINDAKİ SAĞLIK KURUMLARINCA BELİRLENMESİNİN, BOZMA NEDENİ OLDUĞU HK.

İş kazası sonucu yaralanan işçinin, kazanın iş yerinde olmadığı yönünde verdiği ilk ifadesini, daha sonra değiştirmesi mümkün müdür?

İş KAZASı SONUCU YARALANAN IşçININ, KAZANıN Iş YERINDE OLMADığı YöNüNDE VERDIğI ILK IFADESINI, DAHA SONRA DEğIşTIRMESI MüMKüN MüDüR?

İŞ KAZASI SONUCU YARALANAN İŞÇİNİN, KAZANIN İŞ YERİNDE OLMADIĞI YÖNÜNDE VERDİĞİ İLK İFADESİNİ, DAHA SONRA DEĞİŞTİRMESİ MÜMKÜN MÜDÜR?

sürekli iş göremezlik gelirine hak kazanmak için, meslekte kazanma gücünün % 10 nun kaybedilmesi gerektiği hk.

SüREKLI Iş GöREMEZLIK GELIRINE HAK KAZANMAK IçIN, MESLEKTE KAZANMA GüCüNüN % 10 NUN KAYBEDILMESI GEREKTIğI HK.

SÜREKLİ İŞ GÖREMEZLİK GELİRİNE HAK KAZANMAK İÇİN, MESLEKTE KAZANMA GÜCÜNÜN % 10 NUN KAYBEDİLMESİ GEREKTİĞİ HK.

sigortalı, hangi tarihten itibaren sürekli iş göremezlik gelirine hak kazanır?

SIGORTALı, HANGI TARIHTEN ITIBAREN SüREKLI Iş GöREMEZLIK GELIRINE HAK KAZANıR?

SİGORTALI, HANGİ TARİHTEN İTİBAREN SÜREKLİ İŞ GÖREMEZLİK GELİRİNE HAK KAZANIR?

yetim aylığı alan davacının boşandığı eşiyle fiilen birlikte yaşamasının, doğrudan yetim aylığının kesilme neden olmayacağı hk.

YETIM AYLığı ALAN DAVACıNıN BOşANDığı EşIYLE FIILEN BIRLIKTE YAşAMASıNıN, DOğRUDAN YETIM AYLığıNıN KESILME NEDEN OLMAYACAğı HK.

YETİM AYLIĞI ALAN DAVACININ BOŞANDIĞI EŞİYLE FİİLEN BİRLİKTE YAŞAMASININ, DOĞRUDAN YETİM AYLIĞININ KESİLME NEDEN OLMAYACAĞI HK.

rücu davalarında, gelirler, geçici iş göremezlik ödeneği ve tedavi giderleri için, hangi tarihten itibaren faiz işletilir?

RüCU DAVALARıNDA, GELIRLER, GEçICI Iş GöREMEZLIK öDENEğI VE TEDAVI GIDERLERI IçIN, HANGI TARIHTEN ITIBAREN FAIZ IşLETILIR?

RÜCU DAVALARINDA, GELİRLER, GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİ VE TEDAVİ GİDERLERİ İÇİN, HANGİ TARİHTEN İTİBAREN FAİZ İŞLETİLİR?

İlk peşin sermaye değerli gelir miktarının, nasıl hesaplaması gerektiği hk.

İLK PEşIN SERMAYE DEğERLI GELIR MIKTARıNıN, NASıL HESAPLAMASı GEREKTIğI HK.

İLK PEŞİN SERMAYE DEĞERLİ GELİR MİKTARININ, NASIL HESAPLAMASI GEREKTİĞİ HK.

Ücretli öğretmenin prim ödeme gün sayısının nasıl hesaplanacağı hk.

ÜCRETLI öğRETMENIN PRIM öDEME GüN SAYıSıNıN NASıL HESAPLANACAğı HK.

ÜCRETLİ ÖĞRETMENİN PRİM ÖDEME GÜN SAYISININ NASIL HESAPLANACAĞI HK.

yargı kararı ile hak kazanılan ücretlere ilişkin primlerin sigortalıya yapılan ödemeden düşülmesinin, işverenin kuruma karşı prim yükümlülüğünü kaldırmadığı hk.

YARGı KARARı ILE HAK KAZANıLAN üCRETLERE ILIşKIN PRIMLERIN SIGORTALıYA YAPıLAN öDEMEDEN DüşüLMESININ, IşVERENIN KURUMA KARşı PRIM YüKüMLüLüğüNü KALDıRMADığı HK.

YARGI KARARI İLE HAK KAZANILAN ÜCRETLERE İLİŞKİN PRİMLERİN SİGORTALIYA YAPILAN ÖDEMEDEN DÜŞÜLMESİNİN, İŞVERENİN KURUMA KARŞI PRİM YÜKÜMLÜLÜĞÜNÜ KALDIRMADIĞI HK.

İdare veya yargı makamları tarafından belirlenmiş olan ücretlerin prim hesabına esas alınabilmesi için hak kazanmanın yeterli olmadığı, aynı zamanda işçiye ödeme yapılması gerektiği hk.

İDARE VEYA YARGı MAKAMLARı TARAFıNDAN BELIRLENMIş OLAN üCRETLERIN PRIM HESABıNA ESAS ALıNABILMESI IçIN HAK KAZANMANıN YETERLI OLMADığı, AYNı ZAMANDA IşçIYE öDEME YAPıLMASı GEREKTIğI HK.

İDARE VEYA YARGI MAKAMLARI TARAFINDAN BELİRLENMİŞ OLAN ÜCRETLERİN PRİM HESABINA ESAS ALINABİLMESİ İÇİN HAK KAZANMANIN YETERLİ OLMADIĞI, AYNI ZAMANDA İŞÇİYE ÖDEME YAPILMASI GEREKTİĞİ HK.

prime esas ücretin eksik beyan edildiği hangi delillerle ispat edilebilir?

PRIME ESAS üCRETIN EKSIK BEYAN EDILDIğI HANGI DELILLERLE ISPAT EDILEBILIR?

PRİME ESAS ÜCRETİN EKSİK BEYAN EDİLDİĞİ HANGİ DELİLLERLE İSPAT EDİLEBİLİR?

hizmet tespit davalarında çalışma olgusunun her türlü kanıtla ispatlanabilmesine karşın, eksik prim yatırıldığı iddialarının yazılı delille ispat edilmesi gerektiği hk.

HIZMET TESPIT DAVALARıNDA çALışMA OLGUSUNUN HER TüRLü KANıTLA ISPATLANABILMESINE KARşıN, EKSIK PRIM YATıRıLDığı IDDIALARıNıN YAZıLı DELILLE ISPAT EDILMESI GEREKTIğI HK.

HİZMET TESPİT DAVALARINDA ÇALIŞMA OLGUSUNUN HER TÜRLÜ KANITLA İSPATLANABİLMESİNE KARŞIN, EKSİK PRİM YATIRILDIĞI İDDİALARININ YAZILI DELİLLE İSPAT EDİLMESİ GEREKTİĞİ HK.

kuruma ödenmesi gereken sigorta primlerinin hesabında gerçek kazancın esas alınması gerektiği hk.

KURUMA öDENMESI GEREKEN SIGORTA PRIMLERININ HESABıNDA GERçEK KAZANCıN ESAS ALıNMASı GEREKTIğI HK.

KURUMA ÖDENMESİ GEREKEN SİGORTA PRİMLERİNİN HESABINDA GERÇEK KAZANCIN ESAS ALINMASI GEREKTİĞİ HK.

hizmet tespit davalarında zamanaşımı kaç yıldır?

HIZMET TESPIT DAVALARıNDA ZAMANAşıMı KAç YıLDıR?

HİZMET TESPİT DAVALARINDA ZAMANAŞIMI KAÇ YILDIR?

kanser ilaçlarının sosyal güvenlik kurumu tarafından karşılanması için, tıbbi onkoloji bilim dalından sağlık kurulu raporunun alınması gerektiği hk.

KANSER ILAçLARıNıN SOSYAL GüVENLIK KURUMU TARAFıNDAN KARşıLANMASı IçIN, TıBBI ONKOLOJI BILIM DALıNDAN SAğLıK KURULU RAPORUNUN ALıNMASı GEREKTIğI HK.

KANSER İLAÇLARININ SOSYAL GÜVENLİK KURUMU TARAFINDAN KARŞILANMASI İÇİN, TIBBİ ONKOLOJİ BİLİM DALINDAN SAĞLIK KURULU RAPORUNUN ALINMASI GEREKTİĞİ HK.

İşveren tarafından iş güvenliği eğitimlerinin verildiği ancak malul işçinin gerekli önlemleri almadığı bir durumda, işçi ve işverenin iş kazasındaki kusur oranın tespiti hk.

İşVEREN TARAFıNDAN Iş GüVENLIğI EğITIMLERININ VERILDIğI ANCAK MALUL IşçININ GEREKLI öNLEMLERI ALMADığı BIR DURUMDA, IşçI VE IşVERENIN Iş KAZASıNDAKI KUSUR ORANıN TESPITI HK.

İŞVEREN TARAFINDAN İŞ GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİNİN VERİLDİĞİ ANCAK MALUL İŞÇİNİN GEREKLİ ÖNLEMLERİ ALMADIĞI BİR DURUMDA, İŞÇİ VE İŞVERENİN İŞ KAZASINDAKİ KUSUR ORANIN TESPİTİ HK.

temizlik görevinde çalışan işçinin, tatil dönemlerinde okulda kalması, çalışma günü olarak değerlendirilir mi?

TEMIZLIK GöREVINDE çALışAN IşçININ, TATIL DöNEMLERINDE OKULDA KALMASı, çALışMA GüNü OLARAK DEğERLENDIRILIR MI?

TEMİZLİK GÖREVİNDE ÇALIŞAN İŞÇİNİN, TATİL DÖNEMLERİNDE OKULDA KALMASI, ÇALIŞMA GÜNÜ OLARAK DEĞERLENDİRİLİR Mİ?

hizmet tespit davalarında, hangi konulara ilişkin tanıkların bilgisine başvurulur?

HIZMET TESPIT DAVALARıNDA, HANGI KONULARA ILIşKIN TANıKLARıN BILGISINE BAşVURULUR?

HİZMET TESPİT DAVALARINDA, HANGİ KONULARA İLİŞKİN TANIKLARIN BİLGİSİNE BAŞVURULUR?

hizmet tespit davasında, işçinin ders verdiği saatlerin, bilirkişi raporunda gösterilmemesinin hatalı olduğu hk.

HIZMET TESPIT DAVASıNDA, IşçININ DERS VERDIğI SAATLERIN, BILIRKIşI RAPORUNDA GöSTERILMEMESININ HATALı OLDUğU HK.

HİZMET TESPİT DAVASINDA, İŞÇİNİN DERS VERDİĞİ SAATLERİN, BİLİRKİŞİ RAPORUNDA GÖSTERİLMEMESİNİN HATALI OLDUĞU HK.

İlk peşin sermaye değerinden yapılacak indirimler hakkında açıklayıcı örnek kr.

İLK PEşIN SERMAYE DEğERINDEN YAPıLACAK INDIRIMLER HAKKıNDA AçıKLAYıCı öRNEK KR.

İLK PEŞİN SERMAYE DEĞERİNDEN YAPILACAK İNDİRİMLER HAKKINDA AÇIKLAYICI ÖRNEK KR.

İşçi sağlığı ve iş güvenliği konusunda hukuki ve teknik tüm gerekler yerine getirilmesine rağmen, iş kazası ve meslek hastalıklarının meydana gelmesi (kaçınılmazlık olgusu) hk.

İşçI SAğLığı VE Iş GüVENLIğI KONUSUNDA HUKUKI VE TEKNIK TüM GEREKLER YERINE GETIRILMESINE RAğMEN, Iş KAZASı VE MESLEK HASTALıKLARıNıN MEYDANA GELMESI (KAçıNıLMAZLıK OLGUSU) HK.

İŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ KONUSUNDA HUKUKİ VE TEKNİK TÜM GEREKLER YERİNE GETİRİLMESİNE RAĞMEN, İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIKLARININ MEYDANA GELMESİ (KAÇINILMAZLIK OLGUSU) HK.

meslek hastalığının oluşumunda kaçınılmazlık faktörünün uygulama yeri bulunmadığı hk.

MESLEK HASTALığıNıN OLUşUMUNDA KAçıNıLMAZLıK FAKTöRüNüN UYGULAMA YERI BULUNMADığı HK.

MESLEK HASTALIĞININ OLUŞUMUNDA KAÇINILMAZLIK FAKTÖRÜNÜN UYGULAMA YERİ BULUNMADIĞI HK.

sgk tarafından bağlanan gelirin, iş kazası sonucu ödenecek tazminatta indirilmesi hk.

SGK TARAFıNDAN BAğLANAN GELIRIN, Iş KAZASı SONUCU öDENECEK TAZMINATTA INDIRILMESI HK.

SGK TARAFINDAN BAĞLANAN GELİRİN, İŞ KAZASI SONUCU ÖDENECEK TAZMİNATTA İNDİRİLMESİ HK.

İş kazası veya meslek hastalığı sonucu sürekli iş göremezliğe ilişkin maddi zararın tanımı hk.

İş KAZASı VEYA MESLEK HASTALığı SONUCU SüREKLI Iş GöREMEZLIğE ILIşKIN MADDI ZARARıN TANıMı HK.

İŞ KAZASI VEYA MESLEK HASTALIĞI SONUCU SÜREKLİ İŞ GÖREMEZLİĞE İLİŞKİN MADDİ ZARARIN TANIMI HK.

İş kazası/meslek hastalığı sonucu ödenecek tazminatın aktif pasif dönemler göz önünde bulundurularak nasıl hesaplanacağı hakkında açıklayıcı örnek kr.

İş KAZASı/MESLEK HASTALığı SONUCU öDENECEK TAZMINATıN AKTIF PASIF DöNEMLER GöZ öNüNDE BULUNDURULARAK NASıL HESAPLANACAğı HAKKıNDA AçıKLAYıCı öRNEK KR.

İŞ KAZASI/MESLEK HASTALIĞI SONUCU ÖDENECEK TAZMİNATIN AKTİF PASİF DÖNEMLER GÖZ ÖNÜNDE BULUNDURULARAK NASIL HESAPLANACAĞI HAKKINDA AÇIKLAYICI ÖRNEK KR.

İş kanununa göre iş sözleşmesi tanımı nedir?

İş KANUNUNA GöRE Iş SöZLEşMESI TANıMı NEDIR?

İŞ KANUNUNA GÖRE İŞ SÖZLEŞMESİ TANIMI NEDİR?

sigortalı olmak için ücretin varlığının zorunlu bir unsur olmadığı hk.

SIGORTALı OLMAK IçIN üCRETIN VARLığıNıN ZORUNLU BIR UNSUR OLMADığı HK.

SİGORTALI OLMAK İÇİN ÜCRETİN VARLIĞININ ZORUNLU BİR UNSUR OLMADIĞI HK.

İş hukukunda işverene bağımlılık ilkesinin neyi ifade ettiği ve olay bazında nasıl değerlendirilmesi gerektiği hk.

İş HUKUKUNDA IşVERENE BAğıMLıLıK ILKESININ NEYI IFADE ETTIğI VE OLAY BAZıNDA NASıL DEğERLENDIRILMESI GEREKTIğI HK.

İŞ HUKUKUNDA İŞVERENE BAĞIMLILIK İLKESİNİN NEYİ İFADE ETTİĞİ VE OLAY BAZINDA NASIL DEĞERLENDİRİLMESİ GEREKTİĞİ HK.

hizmet tespit davasında, davacı işçinin davalı şirkette çalıştığını iddia etti dönemde, eşinin adına olan şirketi yönettiği yönündeki savunmanın mahkemece nasıl değerlendirileceği hk.

HIZMET TESPIT DAVASıNDA, DAVACı IşçININ DAVALı şIRKETTE çALışTığıNı IDDIA ETTI DöNEMDE, EşININ ADıNA OLAN şIRKETI YöNETTIğI YöNüNDEKI SAVUNMANıN MAHKEMECE NASıL DEğERLENDIRILECEğI HK.

HİZMET TESPİT DAVASINDA, DAVACI İŞÇİNİN DAVALI ŞİRKETTE ÇALIŞTIĞINI İDDİA ETTİ DÖNEMDE, EŞİNİN ADINA OLAN ŞİRKETİ YÖNETTİĞİ YÖNÜNDEKİ SAVUNMANIN MAHKEMECE NASIL DEĞERLENDİRİLECEĞİ HK.

hizmet tespit davalarında, komşu işyeri tanıklarının dinlenmesi gerektiği hk.

HIZMET TESPIT DAVALARıNDA, KOMşU IşYERI TANıKLARıNıN DINLENMESI GEREKTIğI HK.

HİZMET TESPİT DAVALARINDA, KOMŞU İŞYERİ TANIKLARININ DİNLENMESİ GEREKTİĞİ HK.

kapıcılık (apartman görevlisi) hizmet tespitine ilişkin davada, hangi hususlar üzerinden inceleme yapılarak karar verileceği hakkında açıklayıcı örnek kr.

KAPıCıLıK (APARTMAN GöREVLISI) HIZMET TESPITINE ILIşKIN DAVADA, HANGI HUSUSLAR üZERINDEN INCELEME YAPıLARAK KARAR VERILECEğI HAKKıNDA AçıKLAYıCı öRNEK KR.

KAPICILIK (APARTMAN GÖREVLİSİ) HİZMET TESPİTİNE İLİŞKİN DAVADA, HANGİ HUSUSLAR ÜZERİNDEN İNCELEME YAPILARAK KARAR VERİLECEĞİ HAKKINDA AÇIKLAYICI ÖRNEK KR.

hizmet tespit davalarında, iş yerinin davacıya ihtiyacı olup olmadığı, iş yerinin kapasitesi, çalışma alan vs gibi hususların değerlendirilmesi gerektiği hk.

HIZMET TESPIT DAVALARıNDA, Iş YERININ DAVACıYA IHTIYACı OLUP OLMADığı, Iş YERININ KAPASITESI, çALışMA ALAN VS GIBI HUSUSLARıN DEğERLENDIRILMESI GEREKTIğI HK.

HİZMET TESPİT DAVALARINDA, İŞ YERİNİN DAVACIYA İHTİYACI OLUP OLMADIĞI, İŞ YERİNİN KAPASİTESİ, ÇALIŞMA ALAN VS GİBİ HUSUSLARIN DEĞERLENDİRİLMESİ GEREKTİĞİ HK.

hizmet tespit davalarında tanık olabileceklerin, emniyet, zabıta, vergi dairesi, sgk gibi kurumlara danışılarak tespiti hk.

HIZMET TESPIT DAVALARıNDA TANıK OLABILECEKLERIN, EMNIYET, ZABıTA, VERGI DAIRESI, SGK GIBI KURUMLARA DANışıLARAK TESPITI HK.

HİZMET TESPİT DAVALARINDA TANIK OLABİLECEKLERİN, EMNİYET, ZABITA, VERGİ DAİRESİ, SGK GİBİ KURUMLARA DANIŞILARAK TESPİTİ HK.

hizmet tespiti davalarında, çalışma olgusunun ispatlanmasında delil sınırlandırmasının olmadığı hk.

HIZMET TESPITI DAVALARıNDA, çALışMA OLGUSUNUN ISPATLANMASıNDA DELIL SıNıRLANDıRMASıNıN OLMADığı HK.

HİZMET TESPİTİ DAVALARINDA, ÇALIŞMA OLGUSUNUN İSPATLANMASINDA DELİL SINIRLANDIRMASININ OLMADIĞI HK.

hizmet tespiti ve kesilen aylıkların yeniden bağlanması istemli davada, tespit edilen hizmet süresinin tarih aralığının infaza elverişli şekilde gösterilmesi ve buna göre aylık bağlama koşullarının değerlendirilmesi gerektiği

HIZMET TESPITI VE KESILEN AYLıKLARıN YENIDEN BAğLANMASı ISTEMLI DAVADA, TESPIT EDILEN HIZMET SüRESININ TARIH ARALığıNıN INFAZA ELVERIşLI şEKILDE GöSTERILMESI VE BUNA GöRE AYLıK BAğLAMA KOşULLARıNıN DEğERLENDIRILMESI GEREKTIğI

HİZMET TESPİTİ VE KESİLEN AYLIKLARIN YENİDEN BAĞLANMASI İSTEMLİ DAVADA, TESPİT EDİLEN HİZMET SÜRESİNİN TARİH ARALIĞININ İNFAZA ELVERİŞLİ ŞEKİLDE GÖSTERİLMESİ VE BUNA GÖRE AYLIK BAĞLAMA KOŞULLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ GEREKTİĞİ

hem eşinden hem de ana ve/veya babasından ölüm aylığına hak kazananların, istediği birini tercih edebileceği, ancak ikisini de almasının mümkün olmadığı hk.

HEM EşINDEN HEM DE ANA VE/VEYA BABASıNDAN öLüM AYLığıNA HAK KAZANANLARıN, ISTEDIğI BIRINI TERCIH EDEBILECEğI, ANCAK IKISINI DE ALMASıNıN MüMKüN OLMADığı HK.

HEM EŞİNDEN HEM DE ANA VE/VEYA BABASINDAN ÖLÜM AYLIĞINA HAK KAZANANLARIN, İSTEDİĞİ BİRİNİ TERCİH EDEBİLECEĞİ, ANCAK İKİSİNİ DE ALMASININ MÜMKÜN OLMADIĞI HK.

Ölüm, doğum, evelenme yardımları, sigorta primi hesabına dahil midir?

ÖLüM, DOğUM, EVELENME YARDıMLARı, SIGORTA PRIMI HESABıNA DAHIL MIDIR?

ÖLÜM, DOĞUM, EVELENME YARDIMLARI, SİGORTA PRİMİ HESABINA DAHİL MİDİR?

İhbar, kıdem, kasa tazminatları, sigorta primi hesabına dahil midir?

İHBAR, KıDEM, KASA TAZMINATLARı, SIGORTA PRIMI HESABıNA DAHIL MIDIR?

İHBAR, KIDEM, KASA TAZMİNATLARI, SİGORTA PRİMİ HESABINA DAHİL MİDİR?

yemek, çocuk ve aile zamları, sigorta primihesabına dahil midir?

YEMEK, çOCUK VE AILE ZAMLARı, SIGORTA PRIMIHESABıNA DAHIL MIDIR?

YEMEK, ÇOCUK VE AİLE ZAMLARI, SİGORTA PRİMİHESABINA DAHİL MİDİR?

Şantiye ve arazi zammı, sigorta prim hesabına dahil midir?

ŞANTIYE VE ARAZI ZAMMı, SIGORTA PRIM HESABıNA DAHIL MIDIR?

ŞANTİYE VE ARAZİ ZAMMI, SİGORTA PRİM HESABINA DAHİL MİDİR?

hasta sigortalıya ödenen geçici iş göremezlik ödeneği, sigorta primi hesabına dahil midir?

HASTA SIGORTALıYA öDENEN GEçICI Iş GöREMEZLIK öDENEğI, SIGORTA PRIMI HESABıNA DAHIL MIDIR?

HASTA SİGORTALIYA ÖDENEN GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİ, SİGORTA PRİMİ HESABINA DAHİL MİDİR?

yakacak ve yakıt parası, sigorta primi hesabına dahil midir?

YAKACAK VE YAKıT PARASı, SIGORTA PRIMI HESABıNA DAHIL MIDIR?

YAKACAK VE YAKIT PARASI, SİGORTA PRİMİ HESABINA DAHİL MİDİR?

giyim yardımı, sigorta primi hesabına dahil midir?

GIYIM YARDıMı, SIGORTA PRIMI HESABıNA DAHIL MIDIR?

GİYİM YARDIMI, SİGORTA PRİMİ HESABINA DAHİL MİDİR?

prim ve ikramiyelerin prime esas tutulabilmeleri için tahakkuk edilmesinin yeterli olmadığı aynı zamanda ödenmiş olmasının gerektiği hk.

PRIM VE IKRAMIYELERIN PRIME ESAS TUTULABILMELERI IçIN TAHAKKUK EDILMESININ YETERLI OLMADığı AYNı ZAMANDA öDENMIş OLMASıNıN GEREKTIğI HK.

PRİM VE İKRAMİYELERİN PRİME ESAS TUTULABİLMELERİ İÇİN TAHAKKUK EDİLMESİNİN YETERLİ OLMADIĞI AYNI ZAMANDA ÖDENMİŞ OLMASININ GEREKTİĞİ HK.

gerçekleşen kazada işçi-işveren ilişkisinin bulunmadığı gözetildiğinde, davanın haksız fiil kapsamında değerlendirilerek genel mahkemelerde açılması gerektiği hk.

GERçEKLEşEN KAZADA IşçI-IşVEREN ILIşKISININ BULUNMADığı GöZETILDIğINDE, DAVANıN HAKSıZ FIIL KAPSAMıNDA DEğERLENDIRILEREK GENEL MAHKEMELERDE AçıLMASı GEREKTIğI HK.

GERÇEKLEŞEN KAZADA İŞÇİ-İŞVEREN İLİŞKİSİNİN BULUNMADIĞI GÖZETİLDİĞİNDE, DAVANIN HAKSIZ FİİL KAPSAMINDA DEĞERLENDİRİLEREK GENEL MAHKEMELERDE AÇILMASI GEREKTİĞİ HK.

ev hizmeti yapanların, sigortalılık durumlarının nasıl değerlendirilmesi gerektiği hakkında açıklayıcı kr.

EV HIZMETI YAPANLARıN, SIGORTALıLıK DURUMLARıNıN NASıL DEğERLENDIRILMESI GEREKTIğI HAKKıNDA AçıKLAYıCı KR.

EV HİZMETİ YAPANLARIN, SİGORTALILIK DURUMLARININ NASIL DEĞERLENDİRİLMESİ GEREKTİĞİ HAKKINDA AÇIKLAYICI KR.

hizmetin tespit davalarında, işçinin iş veren adına teslim aldığı kargoların delil niteliği taşıyabileceği hk.

HIZMETIN TESPIT DAVALARıNDA, IşçININ Iş VEREN ADıNA TESLIM ALDığı KARGOLARıN DELIL NITELIğI TAşıYABILECEğI HK.

HİZMETİN TESPİT DAVALARINDA, İŞÇİNİN İŞ VEREN ADINA TESLİM ALDIĞI KARGOLARIN DELİL NİTELİĞİ TAŞIYABİLECEĞİ HK.

İşçinin kısmi mi tam zamanlı mı çalıştığının tespiti için, komşu / mahalle halkının tanıklığına başvurulabileceği hk.

İşçININ KıSMI MI TAM ZAMANLı Mı çALışTığıNıN TESPITI IçIN, KOMşU / MAHALLE HALKıNıN TANıKLığıNA BAşVURULABILECEğI HK.

İŞÇİNİN KISMİ Mİ TAM ZAMANLI MI ÇALIŞTIĞININ TESPİTİ İÇİN, KOMŞU / MAHALLE HALKININ TANIKLIĞINA BAŞVURULABİLECEĞİ HK.

ev hizmeti sayılan işler nelerdir?

EV HIZMETI SAYıLAN IşLER NELERDIR?

EV HİZMETİ SAYILAN İŞLER NELERDİR?

ev hizmetlerinin sürekli yapılıp yapılmadığına, hangi hususlar üzerinde inceleme yapılarak karar verileceği hk.

EV HIZMETLERININ SüREKLI YAPıLıP YAPıLMADığıNA, HANGI HUSUSLAR üZERINDE INCELEME YAPıLARAK KARAR VERILECEğI HK.

EV HİZMETLERİNİN SÜREKLİ YAPILIP YAPILMADIĞINA, HANGİ HUSUSLAR ÜZERİNDE İNCELEME YAPILARAK KARAR VERİLECEĞİ HK.

ev hizmetlerinde sürekli bir çalışma yok ise, çalışanların sigortalı sayılmayacağı hk.

EV HIZMETLERINDE SüREKLI BIR çALışMA YOK ISE, çALışANLARıN SIGORTALı SAYıLMAYACAğı HK.

EV HİZMETLERİNDE SÜREKLİ BİR ÇALIŞMA YOK İSE, ÇALIŞANLARIN SİGORTALI SAYILMAYACAĞI HK.

kısmi zamanlı olarak ev işlerinde çalışanların, günlük çalışma saati nasıl belirlenecektir?

KıSMI ZAMANLı OLARAK EV IşLERINDE çALışANLARıN, GüNLüK çALışMA SAATI NASıL BELIRLENECEKTIR?

KISMİ ZAMANLI OLARAK EV İŞLERİNDE ÇALIŞANLARIN, GÜNLÜK ÇALIŞMA SAATİ NASIL BELİRLENECEKTİR?

destekten yoksun kalma tazminatının ödenebilmesi için, destek ile tazminat talebinde bulunan kişi arasında nasıl bir ilişkisi bulunması gerektiği hakkında açıklayıcı kr.

DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMINATıNıN öDENEBILMESI IçIN, DESTEK ILE TAZMINAT TALEBINDE BULUNAN KIşI ARASıNDA NASıL BIR ILIşKISI BULUNMASı GEREKTIğI HAKKıNDA AçıKLAYıCı KR.

DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATININ ÖDENEBİLMESİ İÇİN, DESTEK İLE TAZMİNAT TALEBİNDE BULUNAN KİŞİ ARASINDA NASIL BİR İLİŞKİSİ BULUNMASI GEREKTİĞİ HAKKINDA AÇIKLAYICI KR.

destekten yoksun kalma tazminatının konusu ve amacı nedir?

DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMINATıNıN KONUSU VE AMACı NEDIR?

DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATININ KONUSU VE AMACI NEDİR?

sigortalının iş kazası ve meslek hastalığı nedeniyle ölümü hâlinde, ana/babaya ölüm geliri bağlanmasının şartları ve oranı hakkında.

SIGORTALıNıN Iş KAZASı VE MESLEK HASTALığı NEDENIYLE öLüMü HâLINDE, ANA/BABAYA öLüM GELIRI BAğLANMASıNıN şARTLARı VE ORANı HAKKıNDA.

SİGORTALININ İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞI NEDENİYLE ÖLÜMÜ HâLİNDE, ANA/BABAYA ÖLÜM GELİRİ BAĞLANMASININ ŞARTLARI VE ORANI HAKKINDA.

ana ve/veya babanın asgari ücretin altında gelirinin olması, ölen sigortalı çocuğun maddi destekte bulunduğuna karine teşkil ettiği hk.

ANA VE/VEYA BABANıN ASGARI üCRETIN ALTıNDA GELIRININ OLMASı, öLEN SIGORTALı çOCUğUN MADDI DESTEKTE BULUNDUğUNA KARINE TEşKIL ETTIğI HK.

ANA VE/VEYA BABANIN ASGARİ ÜCRETİN ALTINDA GELİRİNİN OLMASI, ÖLEN SİGORTALI ÇOCUĞUN MADDİ DESTEKTE BULUNDUĞUNA KARİNE TEŞKİL ETTİĞİ HK.

destekten yoksun kalınan zararın tespitinde, müteveffanın geliri, desteğin sürekliliği, ana/babanın desteğe ihtiyacı gibi hususların dikkate alınması gerektiği hk

DESTEKTEN YOKSUN KALıNAN ZARARıN TESPITINDE, MüTEVEFFANıN GELIRI, DESTEğIN SüREKLILIğI, ANA/BABANıN DESTEğE IHTIYACı GIBI HUSUSLARıN DIKKATE ALıNMASı GEREKTIğI HK

DESTEKTEN YOKSUN KALINAN ZARARIN TESPİTİNDE, MÜTEVEFFANIN GELİRİ, DESTEĞİN SÜREKLİLİĞİ, ANA/BABANIN DESTEĞE İHTİYACI GİBİ HUSUSLARIN DİKKATE ALINMASI GEREKTİĞİ HK

destekten yoksun kalma tazminatının hesabında, sadece parasal yapılan desteğin dikkate alınmasının hatalı olduğu, çocuğun ana/babaya yapacağı her türlü insani desteğinde hesaba katılması gerektiği hk.

DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMINATıNıN HESABıNDA, SADECE PARASAL YAPıLAN DESTEğIN DIKKATE ALıNMASıNıN HATALı OLDUğU, çOCUğUN ANA/BABAYA YAPACAğı HER TüRLü INSANI DESTEğINDE HESABA KATıLMASı GEREKTIğI HK.

DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATININ HESABINDA, SADECE PARASAL YAPILAN DESTEĞİN DİKKATE ALINMASININ HATALI OLDUĞU, ÇOCUĞUN ANA/BABAYA YAPACAĞI HER TÜRLÜ İNSANİ DESTEĞİNDE HESABA KATILMASI GEREKTİĞİ HK.

maaşlı çalışan babanın, iş kazasında hayatı kaybeden müteveffa çocuğundan destekten yoksun kalma tazminatı alıp alamayacağı hk.

MAAşLı çALışAN BABANıN, Iş KAZASıNDA HAYATı KAYBEDEN MüTEVEFFA çOCUğUNDAN DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMINATı ALıP ALAMAYACAğı HK.

MAAŞLI ÇALIŞAN BABANIN, İŞ KAZASINDA HAYATI KAYBEDEN MÜTEVEFFA ÇOCUĞUNDAN DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATI ALIP ALAMAYACAĞI HK.

gemi adamlarının itibari hizmet süre hesabında, denizde geçirilmesi gereken hizmetten ne anlaşılması gerektiği hk.

GEMI ADAMLARıNıN ITIBARI HIZMET SüRE HESABıNDA, DENIZDE GEçIRILMESI GEREKEN HIZMETTEN NE ANLAşıLMASı GEREKTIğI HK.

GEMİ ADAMLARININ İTİBARİ HİZMET SÜRE HESABINDA, DENİZDE GEÇİRİLMESİ GEREKEN HİZMETTEN NE ANLAŞILMASI GEREKTİĞİ HK.

bordro ve puantaj kayıtlarının, sadece çalışılan günler için yazılı delil olduğu, kayıtsız çalışıldığı iddia edilen dönemin ise her türlü delille ispatlanabileceği hk. (karşı oy gerekçesi)

BORDRO VE PUANTAJ KAYıTLARıNıN, SADECE çALışıLAN GüNLER IçIN YAZıLı DELIL OLDUğU, KAYıTSıZ çALışıLDığı IDDIA EDILEN DöNEMIN ISE HER TüRLü DELILLE ISPATLANABILECEğI HK. (KARşı OY GEREKçESI)

BORDRO VE PUANTAJ KAYITLARININ, SADECE ÇALIŞILAN GÜNLER İÇİN YAZILI DELİL OLDUĞU, KAYITSIZ ÇALIŞILDIĞI İDDİA EDİLEN DÖNEMİN İSE HER TÜRLÜ DELİLLE İSPATLANABİLECEĞİ HK. (KARŞI OY GEREKÇESİ)

hizmet tespit davalarında, mahkemece hangi hususlar üzerinden inceleme yapılarak karar verileceği hakkında açıklayıcı örnek kr.

HIZMET TESPIT DAVALARıNDA, MAHKEMECE HANGI HUSUSLAR üZERINDEN INCELEME YAPıLARAK KARAR VERILECEğI HAKKıNDA AçıKLAYıCı öRNEK KR.

HİZMET TESPİT DAVALARINDA, MAHKEMECE HANGİ HUSUSLAR ÜZERİNDEN İNCELEME YAPILARAK KARAR VERİLECEĞİ HAKKINDA AÇIKLAYICI ÖRNEK KR.

hizmet tespit davalarında, davacının çalışmaya başlama ve bitirme tarihlerine dair tanık ifadelerinin önem arz ettiği hk.

HIZMET TESPIT DAVALARıNDA, DAVACıNıN çALışMAYA BAşLAMA VE BITIRME TARIHLERINE DAIR TANıK IFADELERININ öNEM ARZ ETTIğI HK.

HİZMET TESPİT DAVALARINDA, DAVACININ ÇALIŞMAYA BAŞLAMA VE BİTİRME TARİHLERİNE DAİR TANIK İFADELERİNİN ÖNEM ARZ ETTİĞİ HK.

murisin emekliliğe ilişkin olarak ödediği borçlanma bedeli, mirasçılar tarafından geri istenebilir mi?

MURISIN EMEKLILIğE ILIşKIN OLARAK öDEDIğI BORçLANMA BEDELI, MIRASçıLAR TARAFıNDAN GERI ISTENEBILIR MI?

MURİSİN EMEKLİLİĞE İLİŞKİN OLARAK ÖDEDİĞİ BORÇLANMA BEDELİ, MİRASÇILAR TARAFINDAN GERİ İSTENEBİLİR Mİ?

avukatın vekaletsiz olarak müvekkili adına sosyal sigortalar kurumuna yurt dışı borçlanması başvurusu yaptığı ancak sonradan vekaletin ibrazı ettiği bir halde, başvurunun red edilemeyeceği hk.

AVUKATıN VEKALETSIZ OLARAK MüVEKKILI ADıNA SOSYAL SIGORTALAR KURUMUNA YURT Dışı BORçLANMASı BAşVURUSU YAPTığı ANCAK SONRADAN VEKALETIN IBRAZı ETTIğI BIR HALDE, BAşVURUNUN RED EDILEMEYECEğI HK.

AVUKATIN VEKALETSİZ OLARAK MÜVEKKİLİ ADINA SOSYAL SİGORTALAR KURUMUNA YURT DIŞI BORÇLANMASI BAŞVURUSU YAPTIĞI ANCAK SONRADAN VEKALETİN İBRAZI ETTİĞİ BİR HALDE, BAŞVURUNUN RED EDİLEMEYECEĞİ HK.

İşçinin meslek hastalığı veya iş kazası nedenleri ile, alt ve asıl işverene birlikte veya ayrı ayrı tazminat davası açılabileceği hk.

İşçININ MESLEK HASTALığı VEYA Iş KAZASı NEDENLERI ILE, ALT VE ASıL IşVERENE BIRLIKTE VEYA AYRı AYRı TAZMINAT DAVASı AçıLABILECEğI HK.

İŞÇİNİN MESLEK HASTALIĞI VEYA İŞ KAZASI NEDENLERİ İLE, ALT VE ASIL İŞVERENE BİRLİKTE VEYA AYRI AYRI TAZMİNAT DAVASI AÇILABİLECEĞİ HK.

asıl işvereni, alt işverenle müteselsil sorumlu tutabilmek için gerekli olan şartlar hk.

ASıL IşVERENI, ALT IşVERENLE MüTESELSIL SORUMLU TUTABILMEK IçIN GEREKLI OLAN şARTLAR HK.

ASIL İŞVERENİ, ALT İŞVERENLE MÜTESELSİL SORUMLU TUTABİLMEK İÇİN GEREKLİ OLAN ŞARTLAR HK.

manevi tazminat tutarının belirlenmesinin hakimin takdirinde bulunduğu, ancak hükmedilen tutarın uğranılan manevi zararla orantılı ve acıyı hafifletici nitelikte olması gerektiği hk.

MANEVI TAZMINAT TUTARıNıN BELIRLENMESININ HAKIMIN TAKDIRINDE BULUNDUğU, ANCAK HüKMEDILEN TUTARıN UğRANıLAN MANEVI ZARARLA ORANTıLı VE ACıYı HAFIFLETICI NITELIKTE OLMASı GEREKTIğI HK.

MANEVİ TAZMİNAT TUTARININ BELİRLENMESİNİN HAKİMİN TAKDİRİNDE BULUNDUĞU, ANCAK HÜKMEDİLEN TUTARIN UĞRANILAN MANEVİ ZARARLA ORANTILI VE ACIYI HAFİFLETİCİ NİTELİKTE OLMASI GEREKTİĞİ HK.

asıl-alt işveren kavramı ve sorumluluk oranın tespitine ilişkin açıklayıcı örnek kr.

ASıL-ALT IşVEREN KAVRAMı VE SORUMLULUK ORANıN TESPITINE ILIşKIN AçıKLAYıCı öRNEK KR.

ASIL-ALT İŞVEREN KAVRAMI VE SORUMLULUK ORANIN TESPİTİNE İLİŞKİN AÇIKLAYICI ÖRNEK KR.

İş kazası nedeni ile ölüm halinde, eş/anne/baba/kardeş maddi manevi tazminat ödenebileceği hk.

İş KAZASı NEDENI ILE öLüM HALINDE, Eş/ANNE/BABA/KARDEş MADDI MANEVI TAZMINAT öDENEBILECEğI HK.

İŞ KAZASI NEDENİ İLE ÖLÜM HALİNDE, EŞ/ANNE/BABA/KARDEŞ MADDİ MANEVİ TAZMİNAT ÖDENEBİLECEĞİ HK.

18 yaşından önce malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına tabi olanların sigortalılık süresinin 18 yaşını doldurduklarında başlamış kabul edileceği, ancak bu tarihten önceki sürelerin prim ödeme gün sayısının hesabına dahil e

18 YAşıNDAN öNCE MALULLüK, YAşLıLıK VE öLüM SIGORTALARıNA TABI OLANLARıN SIGORTALıLıK SüRESININ 18 YAşıNı DOLDURDUKLARıNDA BAşLAMış KABUL EDILECEğI, ANCAK BU TARIHTEN öNCEKI SüRELERIN PRIM öDEME GüN SAYıSıNıN HESABıNA DAHIL E

18 YAŞINDAN ÖNCE MALULLÜK, YAŞLILIK VE ÖLÜM SİGORTALARINA TABİ OLANLARIN SİGORTALILIK SÜRESİNİN 18 YAŞINI DOLDURDUKLARINDA BAŞLAMIŞ KABUL EDİLECEĞİ, ANCAK BU TARİHTEN ÖNCEKİ SÜRELERİN PRİM ÖDEME GÜN SAYISININ HESABINA DAHİL E

yurt dışından kesin dönüş yapılmadığı gerekçesiyle, Ödenen aylıkların geri İstenmesi h.k

YURT DışıNDAN KESIN DöNüş YAPıLMADığı GEREKçESIYLE, ÖDENEN AYLıKLARıN GERI İSTENMESI H.K

YURT DIŞINDAN KESİN DÖNÜŞ YAPILMADIĞI GEREKÇESİYLE, ÖDENEN AYLIKLARIN GERİ İSTENMESİ H.K

senede karşı tanıkla İspat mümkün müdür?

SENEDE KARşı TANıKLA İSPAT MüMKüN MüDüR?

SENEDE KARŞI TANIKLA İSPAT MÜMKÜN MÜDÜR?

Ücret alacaklarının belirlenmesinde İspat serbestisinden bahsedilebilir mi?

ÜCRET ALACAKLARıNıN BELIRLENMESINDE İSPAT SERBESTISINDEN BAHSEDILEBILIR MI?

ÜCRET ALACAKLARININ BELİRLENMESİNDE İSPAT SERBESTİSİNDEN BAHSEDİLEBİLİR Mİ?

Ücret alacaklarının belirlenmesinde yazılı delil zorunluluğunun kapsamı nedir?

ÜCRET ALACAKLARıNıN BELIRLENMESINDE YAZıLı DELIL ZORUNLULUğUNUN KAPSAMı NEDIR?

ÜCRET ALACAKLARININ BELİRLENMESİNDE YAZILI DELİL ZORUNLULUĞUNUN KAPSAMI NEDİR?

hangi hallerde mecburi dava arkadaşlığı söz konusu olur?

HANGI HALLERDE MECBURI DAVA ARKADAşLığı SöZ KONUSU OLUR?

HANGİ HALLERDE MECBURİ DAVA ARKADAŞLIĞI SÖZ KONUSU OLUR?

murisiler arasındaki mecburi dava arkadaşlığı h.k.

MURISILER ARASıNDAKI MECBURI DAVA ARKADAşLığı H.K.

MURİSİLER ARASINDAKİ MECBURİ DAVA ARKADAŞLIĞI H.K.

hizmet tespit davasında İspat yöntemleri nelerdir?

HIZMET TESPIT DAVASıNDA İSPAT YöNTEMLERI NELERDIR?

HİZMET TESPİT DAVASINDA İSPAT YÖNTEMLERİ NELERDİR?

hizmet tespit davasında delil sınırlandırması yapılabilir mi?

HIZMET TESPIT DAVASıNDA DELIL SıNıRLANDıRMASı YAPıLABILIR MI?

HİZMET TESPİT DAVASINDA DELİL SINIRLANDIRMASI YAPILABİLİR Mİ?

hizmet tespit davalarında zamanaşımı süresi ne kadardır?

HIZMET TESPIT DAVALARıNDA ZAMANAşıMı SüRESI NE KADARDıR?

HİZMET TESPİT DAVALARINDA ZAMANAŞIMI SÜRESİ NE KADARDIR?

yakacak ve yemek yardımı prime esas kazanca dahil edilmeli midir?

YAKACAK VE YEMEK YARDıMı PRIME ESAS KAZANCA DAHIL EDILMELI MIDIR?

YAKACAK VE YEMEK YARDIMI PRİME ESAS KAZANCA DAHİL EDİLMELİ MİDİR?

boşandığı eş İle birlikte yaşama durumunda yetim aylığı kesilir mi? (karŞi oy)

BOşANDığı Eş İLE BIRLIKTE YAşAMA DURUMUNDA YETIM AYLığı KESILIR MI? (KARŞI OY)

BOŞANDIĞI EŞ İLE BİRLİKTE YAŞAMA DURUMUNDA YETİM AYLIĞI KESİLİR Mİ? (KARŞI OY)

boşandığı eş İle birlikte yaşama durumunun nasıl İspatı gerektiği h.k.(karŞi oy)

BOşANDığı Eş İLE BIRLIKTE YAşAMA DURUMUNUN NASıL İSPATı GEREKTIğI H.K.(KARŞI OY)

BOŞANDIĞI EŞ İLE BİRLİKTE YAŞAMA DURUMUNUN NASIL İSPATI GEREKTİĞİ H.K.(KARŞI OY)

sigortalı niteliğini kazanmanın koşulları nelerdir?

SIGORTALı NITELIğINI KAZANMANıN KOşULLARı NELERDIR?

SİGORTALI NİTELİĞİNİ KAZANMANIN KOŞULLARI NELERDİR?

bir olayın iş kazası sayılmasının koşulları nelerdir?

BIR OLAYıN Iş KAZASı SAYıLMASıNıN KOşULLARı NELERDIR?

BİR OLAYIN İŞ KAZASI SAYILMASININ KOŞULLARI NELERDİR?

hamallık yapan davacının serbest piyasa hamalı olarak mı, işçi olarak mı çalıştığı nasıl tespit edilecektir?

HAMALLıK YAPAN DAVACıNıN SERBEST PIYASA HAMALı OLARAK Mı, IşçI OLARAK Mı çALışTığı NASıL TESPIT EDILECEKTIR?

HAMALLIK YAPAN DAVACININ SERBEST PİYASA HAMALI OLARAK MI, İŞÇİ OLARAK MI ÇALIŞTIĞI NASIL TESPİT EDİLECEKTİR?

sosyal güvenlik kurumunca rücu hakkının kullanılmasında, gelirlerdeki artışlar da hesaba katılır mı?

SOSYAL GüVENLIK KURUMUNCA RüCU HAKKıNıN KULLANıLMASıNDA, GELIRLERDEKI ARTışLAR DA HESABA KATıLıR Mı?

SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNCA RÜCU HAKKININ KULLANILMASINDA, GELİRLERDEKİ ARTIŞLAR DA HESABA KATILIR MI?

destekten yoksun kalma tazminatında, çocukların anne, babasına destek olduğunun ispatlanması gerekir mi?

DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMINATıNDA, çOCUKLARıN ANNE, BABASıNA DESTEK OLDUğUNUN ISPATLANMASı GEREKIR MI?

DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATINDA, ÇOCUKLARIN ANNE, BABASINA DESTEK OLDUĞUNUN İSPATLANMASI GEREKİR Mİ?

destekten yoksun kalma tazminatı davalarında, destek ilişkisinin varlığının ispatı için sosyal güvenlik kurumu başkanlığından gelir bağlanmış olması şart mıdır?

DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMINATı DAVALARıNDA, DESTEK ILIşKISININ VARLığıNıN ISPATı IçIN SOSYAL GüVENLIK KURUMU BAşKANLığıNDAN GELIR BAğLANMış OLMASı şART MıDıR?

DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATI DAVALARINDA, DESTEK İLİŞKİSİNİN VARLIĞININ İSPATI İÇİN SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞINDAN GELİR BAĞLANMIŞ OLMASI ŞART MIDIR?

tavzih kurumu ile hüküm fıkrasının sınırlandırılması ya da genişletilmesi mümkün müdür?

TAVZIH KURUMU ILE HüKüM FıKRASıNıN SıNıRLANDıRıLMASı YA DA GENIşLETILMESI MüMKüN MüDüR?

TAVZİH KURUMU İLE HÜKÜM FIKRASININ SINIRLANDIRILMASI YA DA GENİŞLETİLMESİ MÜMKÜN MÜDÜR?

açık maddi hata nedeniyle hüküm fıkrasında tashih ile düzeltme yapılabilir mi?

AçıK MADDI HATA NEDENIYLE HüKüM FıKRASıNDA TASHIH ILE DüZELTME YAPıLABILIR MI?

AÇIK MADDİ HATA NEDENİYLE HÜKÜM FIKRASINDA TASHİH İLE DÜZELTME YAPILABİLİR Mİ?

18 yaşından önce malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına tabi olanların sigortalılık süresi ne zaman başlar?

18 YAşıNDAN öNCE MALULLüK, YAşLıLıK VE öLüM SIGORTALARıNA TABI OLANLARıN SIGORTALıLıK SüRESI NE ZAMAN BAşLAR?

18 YAŞINDAN ÖNCE MALULLÜK, YAŞLILIK VE ÖLÜM SİGORTALARINA TABİ OLANLARIN SİGORTALILIK SÜRESİ NE ZAMAN BAŞLAR?

18 yaşından önceki süreler için ödenen malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primleri prim ödeme gün sayılarının hesabına dahil edilir mi?

18 YAşıNDAN öNCEKI SüRELER IçIN öDENEN MALULLüK, YAşLıLıK VE öLüM SIGORTALARı PRIMLERI PRIM öDEME GüN SAYıLARıNıN HESABıNA DAHIL EDILIR MI?

18 YAŞINDAN ÖNCEKİ SÜRELER İÇİN ÖDENEN MALULLÜK, YAŞLILIK VE ÖLÜM SİGORTALARI PRİMLERİ PRİM ÖDEME GÜN SAYILARININ HESABINA DAHİL EDİLİR Mİ?

İlk hükümde davacının çalışmaya başladığı tarih tespit edilmiş ve bu hüküm davacı tarafından temyiz edilmemişse, bozma sonrası verilen hükümde hizmet süresinin daha eski bir tarihten başlayarak tespitine ilişkin karar:

İLK HüKüMDE DAVACıNıN çALışMAYA BAşLADığı TARIH TESPIT EDILMIş VE BU HüKüM DAVACı TARAFıNDAN TEMYIZ EDILMEMIşSE, BOZMA SONRASı VERILEN HüKüMDE HIZMET SüRESININ DAHA ESKI BIR TARIHTEN BAşLAYARAK TESPITINE ILIşKIN KARAR:

İLK HÜKÜMDE DAVACININ ÇALIŞMAYA BAŞLADIĞI TARİH TESPİT EDİLMİŞ VE BU HÜKÜM DAVACI TARAFINDAN TEMYİZ EDİLMEMİŞSE, BOZMA SONRASI VERİLEN HÜKÜMDE HİZMET SÜRESİNİN DAHA ESKİ BİR TARİHTEN BAŞLAYARAK TESPİTİNE İLİŞKİN KARAR:

İş kazalarında manevi tazminat tutarına, hangi hususlar üzerinde inceleme yapılarak karar verilir?

İş KAZALARıNDA MANEVI TAZMINAT TUTARıNA, HANGI HUSUSLAR üZERINDE INCELEME YAPıLARAK KARAR VERILIR?

İŞ KAZALARINDA MANEVİ TAZMİNAT TUTARINA, HANGİ HUSUSLAR ÜZERİNDE İNCELEME YAPILARAK KARAR VERİLİR?

İş kazalarında ödenebilecek manevi tazminat tutarı hakkında örnek karar.

İş KAZALARıNDA öDENEBILECEK MANEVI TAZMINAT TUTARı HAKKıNDA öRNEK KARAR.

İŞ KAZALARINDA ÖDENEBİLECEK MANEVİ TAZMİNAT TUTARI HAKKINDA ÖRNEK KARAR.

temyiz konusu edilmeyen maddi tazminat miktarı, bozma sonrası davacı yararına arttırılabilir mi?

TEMYIZ KONUSU EDILMEYEN MADDI TAZMINAT MIKTARı, BOZMA SONRASı DAVACı YARARıNA ARTTıRıLABILIR MI?

TEMYİZ KONUSU EDİLMEYEN MADDİ TAZMİNAT MİKTARI, BOZMA SONRASI DAVACI YARARINA ARTTIRILABİLİR Mİ?

yabancı bir ülkeden alınan ve rant sigortasına tabi olan yardımlar, ölüm aylığına engel olur mu?

YABANCı BIR üLKEDEN ALıNAN VE RANT SIGORTASıNA TABI OLAN YARDıMLAR, öLüM AYLığıNA ENGEL OLUR MU?

YABANCI BİR ÜLKEDEN ALINAN VE RANT SİGORTASINA TABİ OLAN YARDIMLAR, ÖLÜM AYLIĞINA ENGEL OLUR MU?

yabancı bir ülkede özürlü çocuğa bakım nedeniyle alınan yardımlar, rant sigortası kapsamına girer mi?

YABANCı BIR üLKEDE öZüRLü çOCUğA BAKıM NEDENIYLE ALıNAN YARDıMLAR, RANT SIGORTASı KAPSAMıNA GIRER MI?

YABANCI BİR ÜLKEDE ÖZÜRLÜ ÇOCUĞA BAKIM NEDENİYLE ALINAN YARDIMLAR, RANT SİGORTASI KAPSAMINA GİRER Mİ?

yabancı bir ülkede özürlü çocuğa bakım nedeniyle alınan yardımlar, türkiye’de ölüm aylığı bağlanmasına engel teşkil eder mi?

YABANCı BIR üLKEDE öZüRLü çOCUğA BAKıM NEDENIYLE ALıNAN YARDıMLAR, TüRKIYE’DE öLüM AYLığı BAğLANMASıNA ENGEL TEşKIL EDER MI?

YABANCI BİR ÜLKEDE ÖZÜRLÜ ÇOCUĞA BAKIM NEDENİYLE ALINAN YARDIMLAR, TÜRKİYE’DE ÖLÜM AYLIĞI BAĞLANMASINA ENGEL TEŞKİL EDER Mİ?

tahkikat evresinin ne olduğu hakkında yargıtay yorumu.

TAHKIKAT EVRESININ NE OLDUğU HAKKıNDA YARGıTAY YORUMU.

TAHKİKAT EVRESİNİN NE OLDUĞU HAKKINDA YARGITAY YORUMU.

tahkikat evresinde ıslaha ilişkin yargıtay yorumu.

TAHKIKAT EVRESINDE ıSLAHA ILIşKIN YARGıTAY YORUMU.

TAHKİKAT EVRESİNDE ISLAHA İLİŞKİN YARGITAY YORUMU.

Çelişkili bilirkişi (kusur) raporlarının varlığı halinde raporlardan birine dayanılarak hüküm kurulabilir mi?

ÇELIşKILI BILIRKIşI (KUSUR) RAPORLARıNıN VARLığı HALINDE RAPORLARDAN BIRINE DAYANıLARAK HüKüM KURULABILIR MI?

ÇELİŞKİLİ BİLİRKİŞİ (KUSUR) RAPORLARININ VARLIĞI HALİNDE RAPORLARDAN BİRİNE DAYANILARAK HÜKÜM KURULABİLİR Mİ?

ceza davasında kusurlu bulunarak mahkumiyet alanlara, zararlandırıcı sigorta olayında kusur verilmemesi mümkün mü?

CEZA DAVASıNDA KUSURLU BULUNARAK MAHKUMIYET ALANLARA, ZARARLANDıRıCı SIGORTA OLAYıNDA KUSUR VERILMEMESI MüMKüN Mü?

CEZA DAVASINDA KUSURLU BULUNARAK MAHKUMİYET ALANLARA, ZARARLANDIRICI SİGORTA OLAYINDA KUSUR VERİLMEMESİ MÜMKÜN MÜ?

bozmadan sonra ıslahı mümkün olmayan haller hakkında örnek kr.

BOZMADAN SONRA ıSLAHı MüMKüN OLMAYAN HALLER HAKKıNDA öRNEK KR.

BOZMADAN SONRA ISLAHI MÜMKÜN OLMAYAN HALLER HAKKINDA ÖRNEK KR.

hükümde faiz başlangıç tarihinin yanlış yazılması, bozma nedeni midir?

HüKüMDE FAIZ BAşLANGıç TARIHININ YANLış YAZıLMASı, BOZMA NEDENI MIDIR?

HÜKÜMDE FAİZ BAŞLANGIÇ TARİHİNİN YANLIŞ YAZILMASI, BOZMA NEDENİ MİDİR?

davacının işçi alacaklarının ödenmemesi gerekçesiyle verdiği şikâyet dilekçesinde çalıştığını beyan ettiği dönemden öncesi için mahkemece hizmet tespiti yapılabilir mi?

DAVACıNıN IşçI ALACAKLARıNıN öDENMEMESI GEREKçESIYLE VERDIğI şIKâYET DILEKçESINDE çALışTığıNı BEYAN ETTIğI DöNEMDEN öNCESI IçIN MAHKEMECE HIZMET TESPITI YAPıLABILIR MI?

DAVACININ İŞÇİ ALACAKLARININ ÖDENMEMESİ GEREKÇESİYLE VERDİĞİ ŞİKâYET DİLEKÇESİNDE ÇALIŞTIĞINI BEYAN ETTİĞİ DÖNEMDEN ÖNCESİ İÇİN MAHKEMECE HİZMET TESPİTİ YAPILABİLİR Mİ?

sigortalının, sigortalılık hallerinden birden fazlasına aynı anda tabi olmasını gerektirecek şekilde çalışması halinde, sigortalılık niteliği nasıl belirlenir?

SIGORTALıNıN, SIGORTALıLıK HALLERINDEN BIRDEN FAZLASıNA AYNı ANDA TABI OLMASıNı GEREKTIRECEK şEKILDE çALışMASı HALINDE, SIGORTALıLıK NITELIğI NASıL BELIRLENIR?

SİGORTALININ, SİGORTALILIK HALLERİNDEN BİRDEN FAZLASINA AYNI ANDA TABİ OLMASINI GEREKTİRECEK ŞEKİLDE ÇALIŞMASI HALİNDE, SİGORTALILIK NİTELİĞİ NASIL BELİRLENİR?

apartmanca karar alınmamasına rağmen, binaya ait çeşitli işlerin yapılması karşılığında kapıcı dairesinde oturan ve elektrik - su giderleri karşılanan kişinin çalışmasının kısmi çalışma kapsamında değerlendirilmesi hk.

APARTMANCA KARAR ALıNMAMASıNA RAğMEN, BINAYA AIT çEşITLI IşLERIN YAPıLMASı KARşıLığıNDA KAPıCı DAIRESINDE OTURAN VE ELEKTRIK - SU GIDERLERI KARşıLANAN KIşININ çALışMASıNıN KıSMI çALışMA KAPSAMıNDA DEğERLENDIRILMESI HK.

APARTMANCA KARAR ALINMAMASINA RAĞMEN, BİNAYA AİT ÇEŞİTLİ İŞLERİN YAPILMASI KARŞILIĞINDA KAPICI DAİRESİNDE OTURAN VE ELEKTRİK - SU GİDERLERİ KARŞILANAN KİŞİNİN ÇALIŞMASININ KISMİ ÇALIŞMA KAPSAMINDA DEĞERLENDİRİLMESİ HK.

kısmi çalışmanın tespitinde, kaç saat çalışma yapıldığının net olarak belirlenmesi gerektiği hk.

KıSMI çALışMANıN TESPITINDE, KAç SAAT çALışMA YAPıLDığıNıN NET OLARAK BELIRLENMESI GEREKTIğI HK.

KISMİ ÇALIŞMANIN TESPİTİNDE, KAÇ SAAT ÇALIŞMA YAPILDIĞININ NET OLARAK BELİRLENMESİ GEREKTİĞİ HK.

yol yardımları prime esas kazanca dahil edilebilir mi?

YOL YARDıMLARı PRIME ESAS KAZANCA DAHIL EDILEBILIR MI?

YOL YARDIMLARI PRİME ESAS KAZANCA DAHİL EDİLEBİLİR Mİ?

prime esas kazanç nasıl hesaplanmalıdır?

PRIME ESAS KAZANç NASıL HESAPLANMALıDıR?

PRİME ESAS KAZANÇ NASIL HESAPLANMALIDIR?

kanunda belirtilen sınırları aşan prime esas ücret iddiaları yazılı delil olmadan, emsal ücret araştırması ve tanık beyanları ile kanıtlanabilir mi?

KANUNDA BELIRTILEN SıNıRLARı AşAN PRIME ESAS üCRET IDDIALARı YAZıLı DELIL OLMADAN, EMSAL üCRET ARAşTıRMASı VE TANıK BEYANLARı ILE KANıTLANABILIR MI?

KANUNDA BELİRTİLEN SINIRLARI AŞAN PRİME ESAS ÜCRET İDDİALARI YAZILI DELİL OLMADAN, EMSAL ÜCRET ARAŞTIRMASI VE TANIK BEYANLARI İLE KANITLANABİLİR Mİ?

İş kazası nedeni ile manevi tazminata hükmedilir mi?

İş KAZASı NEDENI ILE MANEVI TAZMINATA HüKMEDILIR MI?

İŞ KAZASI NEDENİ İLE MANEVİ TAZMİNATA HÜKMEDİLİR Mİ?

bozma öncesi mahkeme tarafından verilen tazminata ilişkin hükmü temyiz etmeyen davalılar yararına, bozma sonrası mahkemece hüküm verilebilir mi?

BOZMA öNCESI MAHKEME TARAFıNDAN VERILEN TAZMINATA ILIşKIN HüKMü TEMYIZ ETMEYEN DAVALıLAR YARARıNA, BOZMA SONRASı MAHKEMECE HüKüM VERILEBILIR MI?

BOZMA ÖNCESİ MAHKEME TARAFINDAN VERİLEN TAZMİNATA İLİŞKİN HÜKMÜ TEMYİZ ETMEYEN DAVALILAR YARARINA, BOZMA SONRASI MAHKEMECE HÜKÜM VERİLEBİLİR Mİ?

bozma ilamı öncesi verilen ilk karardaki çalışılan gün sayısına ilişkin hükmün davacı tarafından temyiz edilmemesi nedeniyle, bozmadan sonra davacı lehine daha fazla çalışıldığına dair karar verilebilir mi?

BOZMA ILAMı öNCESI VERILEN ILK KARARDAKI çALışıLAN GüN SAYıSıNA ILIşKIN HüKMüN DAVACı TARAFıNDAN TEMYIZ EDILMEMESI NEDENIYLE, BOZMADAN SONRA DAVACı LEHINE DAHA FAZLA çALışıLDığıNA DAIR KARAR VERILEBILIR MI?

BOZMA İLAMI ÖNCESİ VERİLEN İLK KARARDAKİ ÇALIŞILAN GÜN SAYISINA İLİŞKİN HÜKMÜN DAVACI TARAFINDAN TEMYİZ EDİLMEMESİ NEDENİYLE, BOZMADAN SONRA DAVACI LEHİNE DAHA FAZLA ÇALIŞILDIĞINA DAİR KARAR VERİLEBİLİR Mİ?

İş kazalarına ilişkin tazminat davalarından usulü kazanılmış hakkın daha geniş yorumlanmasına ilişkin karşı oy içeren karar.

İş KAZALARıNA ILIşKIN TAZMINAT DAVALARıNDAN USULü KAZANıLMış HAKKıN DAHA GENIş YORUMLANMASıNA ILIşKIN KARşı OY IçEREN KARAR.

İŞ KAZALARINA İLİŞKİN TAZMİNAT DAVALARINDAN USULÜ KAZANILMIŞ HAKKIN DAHA GENİŞ YORUMLANMASINA İLİŞKİN KARŞI OY İÇEREN KARAR.

İş kazalarına ilişkin tazminat davalarında, karar tarihine en yakın asgari ücretin kullanılması gerektiği hk. (karşı oy)

İş KAZALARıNA ILIşKIN TAZMINAT DAVALARıNDA, KARAR TARIHINE EN YAKıN ASGARI üCRETIN KULLANıLMASı GEREKTIğI HK. (KARşı OY)

İŞ KAZALARINA İLİŞKİN TAZMİNAT DAVALARINDA, KARAR TARİHİNE EN YAKIN ASGARİ ÜCRETİN KULLANILMASI GEREKTİĞİ HK. (KARŞI OY)

İş kazasına ilişkin maddi tazminat gerektirecek unsurların (maluliyet oranı vs) dava süreci içerisinde değişebileceği hk.(karşı oy)

İş KAZASıNA ILIşKIN MADDI TAZMINAT GEREKTIRECEK UNSURLARıN (MALULIYET ORANı VS) DAVA SüRECI IçERISINDE DEğIşEBILECEğI HK.(KARşı OY)

İŞ KAZASINA İLİŞKİN MADDİ TAZMİNAT GEREKTİRECEK UNSURLARIN (MALULİYET ORANI VS) DAVA SÜRECİ İÇERİSİNDE DEĞİŞEBİLECEĞİ HK.(KARŞI OY)

İş kazalarına ilişkin tazminat davalarında, davacı işçi tarafından maddi tazminatı hesabına net bir şekilde temyiz edilmemesi, davalı açısından kazanılmış hak oluşturur mu? (karşı oy)

İş KAZALARıNA ILIşKIN TAZMINAT DAVALARıNDA, DAVACı IşçI TARAFıNDAN MADDI TAZMINATı HESABıNA NET BIR şEKILDE TEMYIZ EDILMEMESI, DAVALı AçıSıNDAN KAZANıLMış HAK OLUşTURUR MU? (KARşı OY)

İŞ KAZALARINA İLİŞKİN TAZMİNAT DAVALARINDA, DAVACI İŞÇİ TARAFINDAN MADDİ TAZMİNATI HESABINA NET BİR ŞEKİLDE TEMYİZ EDİLMEMESİ, DAVALI AÇISINDAN KAZANILMIŞ HAK OLUŞTURUR MU? (KARŞI OY)

hizmet tespit davalarında hak düşürücü süreyi ortadan kaldıran nedenlerin neler olduğu hakkında açıklayıcı kr.

HIZMET TESPIT DAVALARıNDA HAK DüşüRüCü SüREYI ORTADAN KALDıRAN NEDENLERIN NELER OLDUğU HAKKıNDA AçıKLAYıCı KR.

HİZMET TESPİT DAVALARINDA HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜREYİ ORTADAN KALDIRAN NEDENLERİN NELER OLDUĞU HAKKINDA AÇIKLAYICI KR.

hizmet tespit davalarında hak düşürücü süre ne kadardır?

HIZMET TESPIT DAVALARıNDA HAK DüşüRüCü SüRE NE KADARDıR?

HİZMET TESPİT DAVALARINDA HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRE NE KADARDIR?

hizmet tespit davalarının kamu düzenine ilişkin olduğu hk.

HIZMET TESPIT DAVALARıNıN KAMU DüZENINE ILIşKIN OLDUğU HK.

HİZMET TESPİT DAVALARININ KAMU DÜZENİNE İLİŞKİN OLDUĞU HK.

hizmet tespit davalarında resen delil tespiti yapılabilir mi?

HIZMET TESPIT DAVALARıNDA RESEN DELIL TESPITI YAPıLABILIR MI?

HİZMET TESPİT DAVALARINDA RESEN DELİL TESPİTİ YAPILABİLİR Mİ?

İşveren tarafından işe giriş bildirgesi verilmiş olması hizmet tespit davası açılmasında zamanaşımını ortadan kaldırır mı?

İşVEREN TARAFıNDAN IşE GIRIş BILDIRGESI VERILMIş OLMASı HIZMET TESPIT DAVASı AçıLMASıNDA ZAMANAşıMıNı ORTADAN KALDıRıR Mı?

İŞVEREN TARAFINDAN İŞE GİRİŞ BİLDİRGESİ VERİLMİŞ OLMASI HİZMET TESPİT DAVASI AÇILMASINDA ZAMANAŞIMINI ORTADAN KALDIRIR MI?

İşveren tarafından herhangi bir tarihte verilmiş olan işe giriş bildirgesi, bildirgeden önceki kesintisiz çalışmalar için zamanaşımını da ortadan kaldırır mı?

İşVEREN TARAFıNDAN HERHANGI BIR TARIHTE VERILMIş OLAN IşE GIRIş BILDIRGESI, BILDIRGEDEN öNCEKI KESINTISIZ çALışMALAR IçIN ZAMANAşıMıNı DA ORTADAN KALDıRıR Mı?

İŞVEREN TARAFINDAN HERHANGİ BİR TARİHTE VERİLMİŞ OLAN İŞE GİRİŞ BİLDİRGESİ, BİLDİRGEDEN ÖNCEKİ KESİNTİSİZ ÇALIŞMALAR İÇİN ZAMANAŞIMINI DA ORTADAN KALDIRIR MI?

kişinin boşandığı eşiyle birlikte yaşaması yetim aylığının kesilmesini gerektirir mi?

KIşININ BOşANDığı EşIYLE BIRLIKTE YAşAMASı YETIM AYLığıNıN KESILMESINI GEREKTIRIR MI?

KİŞİNİN BOŞANDIĞI EŞİYLE BİRLİKTE YAŞAMASI YETİM AYLIĞININ KESİLMESİNİ GEREKTİRİR Mİ?

boşandığı eşi ile yaşayan kadından, aldığı yetim aylığı toptan geri istenir mi?

BOşANDığı EşI ILE YAşAYAN KADıNDAN, ALDığı YETIM AYLığı TOPTAN GERI ISTENIR MI?

BOŞANDIĞI EŞİ İLE YAŞAYAN KADINDAN, ALDIĞI YETİM AYLIĞI TOPTAN GERİ İSTENİR Mİ?

boşandığı eşiyle birlikte yaşayan kadının annesinden aldığı yetim aylığının mahkeme kararı ile kesilmesi, mahkeme açılmaksızın babasından aldığı aylığının kesilmesine neden olur mu?

BOşANDığı EşIYLE BIRLIKTE YAşAYAN KADıNıN ANNESINDEN ALDığı YETIM AYLığıNıN MAHKEME KARARı ILE KESILMESI, MAHKEME AçıLMAKSıZıN BABASıNDAN ALDığı AYLığıNıN KESILMESINE NEDEN OLUR MU?

BOŞANDIĞI EŞİYLE BİRLİKTE YAŞAYAN KADININ ANNESİNDEN ALDIĞI YETİM AYLIĞININ MAHKEME KARARI İLE KESİLMESİ, MAHKEME AÇILMAKSIZIN BABASINDAN ALDIĞI AYLIĞININ KESİLMESİNE NEDEN OLUR MU?

boşandığı eşi ile birlikte yaşayan kadının yetim aylığının kesilmesi için, hangi hususlar üzerinde inceleme yapılması gerektiği hk.

BOşANDığı EşI ILE BIRLIKTE YAşAYAN KADıNıN YETIM AYLığıNıN KESILMESI IçIN, HANGI HUSUSLAR üZERINDE INCELEME YAPıLMASı GEREKTIğI HK.

BOŞANDIĞI EŞİ İLE BİRLİKTE YAŞAYAN KADININ YETİM AYLIĞININ KESİLMESİ İÇİN, HANGİ HUSUSLAR ÜZERİNDE İNCELEME YAPILMASI GEREKTİĞİ HK.

hizmet tespit davalarında, işçiyle ihtilaflı döneme ilişkin tüm belgelerin incelenmesi gerektiği hk.

HIZMET TESPIT DAVALARıNDA, IşçIYLE IHTILAFLı DöNEME ILIşKIN TüM BELGELERIN INCELENMESI GEREKTIğI HK.

HİZMET TESPİT DAVALARINDA, İŞÇİYLE İHTİLAFLI DÖNEME İLİŞKİN TÜM BELGELERİN İNCELENMESİ GEREKTİĞİ HK.

hizmet tespit davalarında, hangi belgelerin delil olarak kabul edilebileceği hakkında açıklayıcı kr

HIZMET TESPIT DAVALARıNDA, HANGI BELGELERIN DELIL OLARAK KABUL EDILEBILECEğI HAKKıNDA AçıKLAYıCı KR

HİZMET TESPİT DAVALARINDA, HANGİ BELGELERİN DELİL OLARAK KABUL EDİLEBİLECEĞİ HAKKINDA AÇIKLAYICI KR

hizmet tespit davalarında, tanık ifadelerinin önem arz ettiği hk.

HIZMET TESPIT DAVALARıNDA, TANıK IFADELERININ öNEM ARZ ETTIğI HK.

HİZMET TESPİT DAVALARINDA, TANIK İFADELERİNİN ÖNEM ARZ ETTİĞİ HK.

İş kazası nedeniyle bağlanan gelirlerin başladığı tarihteki ilk peşin sermaye değerleri ile yargılama sırasında hesaplanacak maddi zararın karşılaştırmasına ilişkin açıklayıcı kr.

İş KAZASı NEDENIYLE BAğLANAN GELIRLERIN BAşLADığı TARIHTEKI ILK PEşIN SERMAYE DEğERLERI ILE YARGıLAMA SıRASıNDA HESAPLANACAK MADDI ZARARıN KARşıLAşTıRMASıNA ILIşKIN AçıKLAYıCı KR.

İŞ KAZASI NEDENİYLE BAĞLANAN GELİRLERİN BAŞLADIĞI TARİHTEKİ İLK PEŞİN SERMAYE DEĞERLERİ İLE YARGILAMA SIRASINDA HESAPLANACAK MADDİ ZARARIN KARŞILAŞTIRMASINA İLİŞKİN AÇIKLAYICI KR.

İş kazalarına ilişkin tazminat davalarında yaşam süresi nasıl hesap edilir?

İş KAZALARıNA ILIşKIN TAZMINAT DAVALARıNDA YAşAM SüRESI NASıL HESAP EDILIR?

İŞ KAZALARINA İLİŞKİN TAZMİNAT DAVALARINDA YAŞAM SÜRESİ NASIL HESAP EDİLİR?

İş kazalarına ilişkin tazminat davalarında, işçinin olay tarihindeki gelirinde artırım yapılır mı?

İş KAZALARıNA ILIşKIN TAZMINAT DAVALARıNDA, IşçININ OLAY TARIHINDEKI GELIRINDE ARTıRıM YAPıLıR Mı?

İŞ KAZALARINA İLİŞKİN TAZMİNAT DAVALARINDA, İŞÇİNİN OLAY TARİHİNDEKİ GELİRİNDE ARTIRIM YAPILIR MI?

İş kazasında ödenecek tazminatın nasıl hesaplanacağına ilişkin açıklayıcı kr.

İş KAZASıNDA öDENECEK TAZMINATıN NASıL HESAPLANACAğıNA ILIşKIN AçıKLAYıCı KR.

İŞ KAZASINDA ÖDENECEK TAZMİNATIN NASIL HESAPLANACAĞINA İLİŞKİN AÇIKLAYICI KR.

İş kazası nedeniyle bağlanan gelirlerin başladığı tarihteki ilk peşin sermaye değerleri ile yargılama sırasında hesaplanacak maddi zararın karşılaştırmasına ilişkin açıklayıcı kr.

İş KAZASı NEDENIYLE BAğLANAN GELIRLERIN BAşLADığı TARIHTEKI ILK PEşIN SERMAYE DEğERLERI ILE YARGıLAMA SıRASıNDA HESAPLANACAK MADDI ZARARıN KARşıLAşTıRMASıNA ILIşKIN AçıKLAYıCı KR.

İŞ KAZASI NEDENİYLE BAĞLANAN GELİRLERİN BAŞLADIĞI TARİHTEKİ İLK PEŞİN SERMAYE DEĞERLERİ İLE YARGILAMA SIRASINDA HESAPLANACAK MADDİ ZARARIN KARŞILAŞTIRMASINA İLİŞKİN AÇIKLAYICI KR.

İş kazalarında gerçek zarar kavramına ilişikin açıklayıcı kr

İş KAZALARıNDA GERçEK ZARAR KAVRAMıNA ILIşIKIN AçıKLAYıCı KR

İŞ KAZALARINDA GERÇEK ZARAR KAVRAMINA İLİŞİKİN AÇIKLAYICI KR

hizmet tespitine ilişkin davalarda, doğum izni alınan dönem süreye dahil edilir mi?

HIZMET TESPITINE ILIşKIN DAVALARDA, DOğUM IZNI ALıNAN DöNEM SüREYE DAHIL EDILIR MI?

HİZMET TESPİTİNE İLİŞKİN DAVALARDA, DOĞUM İZNİ ALINAN DÖNEM SÜREYE DAHİL EDİLİR Mİ?

soyut ve genel ifadeler kullanılarak kusur izafe edilen bilirkişi raporuna dayanarak hüküm kurulamayacağı hk.

SOYUT VE GENEL IFADELER KULLANıLARAK KUSUR IZAFE EDILEN BILIRKIşI RAPORUNA DAYANARAK HüKüM KURULAMAYACAğı HK.

SOYUT VE GENEL İFADELER KULLANILARAK KUSUR İZAFE EDİLEN BİLİRKİŞİ RAPORUNA DAYANARAK HÜKÜM KURULAMAYACAĞI HK.

bozma ilamında karara alınmayan hususların kesinleşeceği hk.

BOZMA ILAMıNDA KARARA ALıNMAYAN HUSUSLARıN KESINLEşECEğI HK.

BOZMA İLAMINDA KARARA ALINMAYAN HUSUSLARIN KESİNLEŞECEĞİ HK.

mahkemece verilen ilk kararın davalılardan yalnızca biri tarafından temyiz edilmesi halinde, ilk kararı temyiz etmeyen diğer davalı yönünden hüküm kesinleşir mi?

MAHKEMECE VERILEN ILK KARARıN DAVALıLARDAN YALNıZCA BIRI TARAFıNDAN TEMYIZ EDILMESI HALINDE, ILK KARARı TEMYIZ ETMEYEN DIğER DAVALı YöNüNDEN HüKüM KESINLEşIR MI?

MAHKEMECE VERİLEN İLK KARARIN DAVALILARDAN YALNIZCA BİRİ TARAFINDAN TEMYİZ EDİLMESİ HALİNDE, İLK KARARI TEMYİZ ETMEYEN DİĞER DAVALI YÖNÜNDEN HÜKÜM KESİNLEŞİR Mİ?

kararın tefhiminden itibaren 8 gün içinde temyiz edilmeyen karar, daha sonra temyiz edilebilir mi?

KARARıN TEFHIMINDEN ITIBAREN 8 GüN IçINDE TEMYIZ EDILMEYEN KARAR, DAHA SONRA TEMYIZ EDILEBILIR MI?

KARARIN TEFHİMİNDEN İTİBAREN 8 GÜN İÇİNDE TEMYİZ EDİLMEYEN KARAR, DAHA SONRA TEMYİZ EDİLEBİLİR Mİ?