sıra cetveline itiraz süresi içinde arabuluculuğa başvurulması halinde, itiraz için öngörülen hak düşürücü süre durur mu?

SıRA CETVELINE ITIRAZ SüRESI IçINDE ARABULUCULUğA BAşVURULMASı HALINDE, ITIRAZ IçIN öNGöRüLEN HAK DüşüRüCü SüRE DURUR MU?

SIRA CETVELİNE İTİRAZ SÜRESİ İÇİNDE ARABULUCULUĞA BAŞVURULMASI HALİNDE, İTİRAZ İÇİN ÖNGÖRÜLEN HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRE DURUR MU?

eser sözleşmesinden kaynaklı tespit davaları arabuluculuğa tabi midir?

ESER SöZLEşMESINDEN KAYNAKLı TESPIT DAVALARı ARABULUCULUğA TABI MIDIR?

ESER SÖZLEŞMESİNDEN KAYNAKLI TESPİT DAVALARI ARABULUCULUĞA TABİ MİDİR?

ortaklığın giderilmesi davalarının arabuluculuğa tabi olduğu hk. (aym)

ORTAKLığıN GIDERILMESI DAVALARıNıN ARABULUCULUğA TABI OLDUğU HK. (AYM)

ORTAKLIĞIN GİDERİLMESİ DAVALARININ ARABULUCULUĞA TABİ OLDUĞU HK. (AYM)

İşe iade davasında önce arabuluculuk yapılmış olması halinde, işe başlatılamama halinde yeniden arabuluculuk yapılmalı mıdır?

İşE IADE DAVASıNDA öNCE ARABULUCULUK YAPıLMış OLMASı HALINDE, IşE BAşLATıLAMAMA HALINDE YENIDEN ARABULUCULUK YAPıLMALı MıDıR?

İŞE İADE DAVASINDA ÖNCE ARABULUCULUK YAPILMIŞ OLMASI HALİNDE, İŞE BAŞLATILAMAMA HALİNDE YENİDEN ARABULUCULUK YAPILMALI MIDIR?

ortaklığın giderilmesi davasına ilişkin uyuşmazlıklar arabuluculuğa tabi midir? (aym)

ORTAKLığıN GIDERILMESI DAVASıNA ILIşKIN UYUşMAZLıKLAR ARABULUCULUğA TABI MIDIR? (AYM)

ORTAKLIĞIN GİDERİLMESİ DAVASINA İLİŞKİN UYUŞMAZLIKLAR ARABULUCULUĞA TABİ MİDİR? (AYM)

arabuluculuğa ilişkin tebligatın kendine ulaştırılmadığı bu nedenle anlaşmazlık olarak tutulan tutanağın iptali istemini, tebligat usulü açısından inceleyen kr.

ARABULUCULUğA ILIşKIN TEBLIGATıN KENDINE ULAşTıRıLMADığı BU NEDENLE ANLAşMAZLıK OLARAK TUTULAN TUTANAğıN IPTALI ISTEMINI, TEBLIGAT USULü AçıSıNDAN INCELEYEN KR.

ARABULUCULUĞA İLİŞKİN TEBLİGATIN KENDİNE ULAŞTIRILMADIĞI BU NEDENLE ANLAŞMAZLIK OLARAK TUTULAN TUTANAĞIN İPTALİ İSTEMİNİ, TEBLİGAT USULÜ AÇISINDAN İNCELEYEN KR.

merkezi yurtdışında bulunan şirketle yapılacak arabuluculukta yetkili yer neresidir?

MERKEZI YURTDışıNDA BULUNAN şIRKETLE YAPıLACAK ARABULUCULUKTA YETKILI YER NERESIDIR?

MERKEZİ YURTDIŞINDA BULUNAN ŞİRKETLE YAPILACAK ARABULUCULUKTA YETKİLİ YER NERESİDİR?

arabuluculuk tutanağında alacağın eşit tkasitler halinde ödeneceği hükmüne rağmen bir taksitin ödenmemesi nedeni ile ilamlı ilamsız icra takibi yapılması hk.

ARABULUCULUK TUTANAğıNDA ALACAğıN EşIT TKASITLER HALINDE öDENECEğI HüKMüNE RAğMEN BIR TAKSITIN öDENMEMESI NEDENI ILE ILAMLı ILAMSıZ ICRA TAKIBI YAPıLMASı HK.

ARABULUCULUK TUTANAĞINDA ALACAĞIN EŞİT TKASİTLER HALİNDE ÖDENECEĞİ HÜKMÜNE RAĞMEN BİR TAKSİTİN ÖDENMEMESİ NEDENİ İLE İLAMLI İLAMSIZ İCRA TAKİBİ YAPILMASI HK.

taraf vekilleri tarafından imzalanan ancak asıllar tarafından imzalanmayan arabuluculuk tutanağına dayanarak icra takibi başlatılabilir mi?

TARAF VEKILLERI TARAFıNDAN IMZALANAN ANCAK ASıLLAR TARAFıNDAN IMZALANMAYAN ARABULUCULUK TUTANAğıNA DAYANARAK ICRA TAKIBI BAşLATıLABILIR MI?

TARAF VEKİLLERİ TARAFINDAN İMZALANAN ANCAK ASILLAR TARAFINDAN İMZALANMAYAN ARABULUCULUK TUTANAĞINA DAYANARAK İCRA TAKİBİ BAŞLATILABİLİR Mİ?

arabuluculuk tutanağının iptali istemli davada, davacı işçinin aynı işverende sigortasız çalıştığını belirten tanıklarının beyanlarına itibar edilmeyeceği hk.

ARABULUCULUK TUTANAğıNıN IPTALI ISTEMLI DAVADA, DAVACı IşçININ AYNı IşVERENDE SIGORTASıZ çALışTığıNı BELIRTEN TANıKLARıNıN BEYANLARıNA ITIBAR EDILMEYECEğI HK.

ARABULUCULUK TUTANAĞININ İPTALİ İSTEMLİ DAVADA, DAVACI İŞÇİNİN AYNI İŞVERENDE SİGORTASIZ ÇALIŞTIĞINI BELİRTEN TANIKLARININ BEYANLARINA İTİBAR EDİLMEYECEĞİ HK.

arabuluculuk tutanağının iptali istemli davada, davacı işçinin aynı işverende sigortasız çalıştığını belirten tanıklarının beyanlarına itibar edilmeyeceği hk.

ARABULUCULUK TUTANAğıNıN IPTALI ISTEMLI DAVADA, DAVACı IşçININ AYNı IşVERENDE SIGORTASıZ çALışTığıNı BELIRTEN TANıKLARıNıN BEYANLARıNA ITIBAR EDILMEYECEğI HK.

ARABULUCULUK TUTANAĞININ İPTALİ İSTEMLİ DAVADA, DAVACI İŞÇİNİN AYNI İŞVERENDE SİGORTASIZ ÇALIŞTIĞINI BELİRTEN TANIKLARININ BEYANLARINA İTİBAR EDİLMEYECEĞİ HK.

asıl işveren alt işveren ilişkisinin işçi ile yapılan arabuluculuk görüşmelerine etkisi hk.

ASıL IşVEREN ALT IşVEREN ILIşKISININ IşçI ILE YAPıLAN ARABULUCULUK GöRüşMELERINE ETKISI HK.

ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNİN İŞÇİ İLE YAPILAN ARABULUCULUK GÖRÜŞMELERİNE ETKİSİ HK.

menfi tespit davası arabuluculuğa tabi midir?

MENFI TESPIT DAVASı ARABULUCULUğA TABI MIDIR?

MENFİ TESPİT DAVASI ARABULUCULUĞA TABİ MİDİR?

talep yığılması olan davalarda (haksız rekabet, tecavüzün kaldırılması, tazminat) arabuluculuk dava şartı uygulanır mı?

TALEP YığıLMASı OLAN DAVALARDA (HAKSıZ REKABET, TECAVüZüN KALDıRıLMASı, TAZMINAT) ARABULUCULUK DAVA şARTı UYGULANıR Mı?

TALEP YIĞILMASI OLAN DAVALARDA (HAKSIZ REKABET, TECAVÜZÜN KALDIRILMASI, TAZMİNAT) ARABULUCULUK DAVA ŞARTI UYGULANIR MI?

tüketici hakem heyeti kararlarına tkhk nın 70.maddesinin üçüncü fıkrası uyarınca yapılan itirazlarda dava şartı olarak arabuluculuğa ilişkin hükümlerin uygulanmayacağı hk.

TüKETICI HAKEM HEYETI KARARLARıNA TKHK NıN 70.MADDESININ üçüNCü FıKRASı UYARıNCA YAPıLAN ITIRAZLARDA DAVA şARTı OLARAK ARABULUCULUğA ILIşKIN HüKüMLERIN UYGULANMAYACAğı HK.

TÜKETİCİ HAKEM HEYETİ KARARLARINA TKHK NIN 70.MADDESİNİN ÜÇÜNCÜ FIKRASI UYARINCA YAPILAN İTİRAZLARDA DAVA ŞARTI OLARAK ARABULUCULUĞA İLİŞKİN HÜKÜMLERİN UYGULANMAYACAĞI HK.

trafik kazasına bağlı cismani zarar için dava açmadan önce arabuluculuğa başvurmak zorunlu mudur?

TRAFIK KAZASıNA BAğLı CISMANI ZARAR IçIN DAVA AçMADAN öNCE ARABULUCULUğA BAşVURMAK ZORUNLU MUDUR?

TRAFİK KAZASINA BAĞLI CİSMANİ ZARAR İÇİN DAVA AÇMADAN ÖNCE ARABULUCULUĞA BAŞVURMAK ZORUNLU MUDUR?

arabuluculuk ile dava tarihi arasında doğan alacaklara ilişkin arabuluculuk şartı gerçekleşmediğinden, bu dönem için davanın reddi gerektiği hk.

ARABULUCULUK ILE DAVA TARIHI ARASıNDA DOğAN ALACAKLARA ILIşKIN ARABULUCULUK şARTı GERçEKLEşMEDIğINDEN, BU DöNEM IçIN DAVANıN REDDI GEREKTIğI HK.

ARABULUCULUK İLE DAVA TARİHİ ARASINDA DOĞAN ALACAKLARA İLİŞKİN ARABULUCULUK ŞARTI GERÇEKLEŞMEDİĞİNDEN, BU DÖNEM İÇİN DAVANIN REDDİ GEREKTİĞİ HK.

dava sonucunda kısmen haklı çıkıldığı durumda arabuluculuk gideri tarafların haklılık oranına göre paylaştırılacağı hk.

DAVA SONUCUNDA KıSMEN HAKLı çıKıLDığı DURUMDA ARABULUCULUK GIDERI TARAFLARıN HAKLıLıK ORANıNA GöRE PAYLAşTıRıLACAğı HK.

DAVA SONUCUNDA KISMEN HAKLI ÇIKILDIĞI DURUMDA ARABULUCULUK GİDERİ TARAFLARIN HAKLILIK ORANINA GÖRE PAYLAŞTIRILACAĞI HK.

İrade fesadı nedeni ile arabuluculuk tutanağının iptali istemli davanın 1 yıl içinde açılması gerektiği hk.

İRADE FESADı NEDENI ILE ARABULUCULUK TUTANAğıNıN IPTALI ISTEMLI DAVANıN 1 YıL IçINDE AçıLMASı GEREKTIğI HK.

İRADE FESADI NEDENİ İLE ARABULUCULUK TUTANAĞININ İPTALİ İSTEMLİ DAVANIN 1 YIL İÇİNDE AÇILMASI GEREKTİĞİ HK.

İrade fesadı nedeni ile arabuluculuk tutanağı imzalatıldığı iddiasına dayalı dava hangi sürede açılmalıdır?

İRADE FESADı NEDENI ILE ARABULUCULUK TUTANAğı IMZALATıLDığı IDDIASıNA DAYALı DAVA HANGI SüREDE AçıLMALıDıR?

İRADE FESADI NEDENİ İLE ARABULUCULUK TUTANAĞI İMZALATILDIĞI İDDİASINA DAYALI DAVA HANGİ SÜREDE AÇILMALIDIR?

yurtdışında bulunan işçilerle telekonferans ile yapılan ve işverenin dönüş bileti alınmayacağı baskısı ile gerçekleşen arabuluculuk işlemlerinin işçilerin serbest iradesi ile gerçekleştirilemeyeceği hk

YURTDışıNDA BULUNAN IşçILERLE TELEKONFERANS ILE YAPıLAN VE IşVERENIN DöNüş BILETI ALıNMAYACAğı BASKıSı ILE GERçEKLEşEN ARABULUCULUK IşLEMLERININ IşçILERIN SERBEST IRADESI ILE GERçEKLEşTIRILEMEYECEğI HK

YURTDIŞINDA BULUNAN İŞÇİLERLE TELEKONFERANS İLE YAPILAN VE İŞVERENİN DÖNÜŞ BİLETİ ALINMAYACAĞI BASKISI İLE GERÇEKLEŞEN ARABULUCULUK İŞLEMLERİNİN İŞÇİLERİN SERBEST İRADESİ İLE GERÇEKLEŞTİRİLEMEYECEĞİ HK

görgüye dayalı olmayan tanık ifadelerine dayanarak, irade fesadı nedeni ile arabuluculuk tutanağının iptaline karar verilemeyeceği hk.

GöRGüYE DAYALı OLMAYAN TANıK IFADELERINE DAYANARAK, IRADE FESADı NEDENI ILE ARABULUCULUK TUTANAğıNıN IPTALINE KARAR VERILEMEYECEğI HK.

GÖRGÜYE DAYALI OLMAYAN TANIK İFADELERİNE DAYANARAK, İRADE FESADI NEDENİ İLE ARABULUCULUK TUTANAĞININ İPTALİNE KARAR VERİLEMEYECEĞİ HK.

İhtiyari arabuluculuk görüşmesine işveren tarafından toplu götürülmüş olunmasının ve işverenin imza atın gidin şeklindeki ifadelerinin, arabuluculuk tutanağının iptalini gerektirebileceği hk.

İHTIYARI ARABULUCULUK GöRüşMESINE IşVEREN TARAFıNDAN TOPLU GöTüRüLMüş OLUNMASıNıN VE IşVERENIN IMZA ATıN GIDIN şEKLINDEKI IFADELERININ, ARABULUCULUK TUTANAğıNıN IPTALINI GEREKTIREBILECEğI HK.

İHTİYARİ ARABULUCULUK GÖRÜŞMESİNE İŞVEREN TARAFINDAN TOPLU GÖTÜRÜLMÜŞ OLUNMASININ VE İŞVERENİN İMZA ATIN GİDİN ŞEKLİNDEKİ İFADELERİNİN, ARABULUCULUK TUTANAĞININ İPTALİNİ GEREKTİREBİLECEĞİ HK.

arabulucunun işverenin eski avukatı olmasının, arabuluculuk tutanağının iptalini gerektirebileceği hk.

ARABULUCUNUN IşVERENIN ESKI AVUKATı OLMASıNıN, ARABULUCULUK TUTANAğıNıN IPTALINI GEREKTIREBILECEğI HK.

ARABULUCUNUN İŞVERENİN ESKİ AVUKATI OLMASININ, ARABULUCULUK TUTANAĞININ İPTALİNİ GEREKTİREBİLECEĞİ HK.

arabuluculuk tutanağının suretinin işçiye verilmemesinin, arabuluculuk tutanağının iptalini gerektirebileceği hk.

ARABULUCULUK TUTANAğıNıN SURETININ IşçIYE VERILMEMESININ, ARABULUCULUK TUTANAğıNıN IPTALINI GEREKTIREBILECEğI HK.

ARABULUCULUK TUTANAĞININ SURETİNİN İŞÇİYE VERİLMEMESİNİN, ARABULUCULUK TUTANAĞININ İPTALİNİ GEREKTİREBİLECEĞİ HK.

arabuluculuk görüşmelerinde sadece tutarın konuşulması ve diğer konularda işçiye bilgi verilmemesinin, arabuluculuk tutanağının iptalini gerektirebileceği hk.

ARABULUCULUK GöRüşMELERINDE SADECE TUTARıN KONUşULMASı VE DIğER KONULARDA IşçIYE BILGI VERILMEMESININ, ARABULUCULUK TUTANAğıNıN IPTALINI GEREKTIREBILECEğI HK.

ARABULUCULUK GÖRÜŞMELERİNDE SADECE TUTARIN KONUŞULMASI VE DİĞER KONULARDA İŞÇİYE BİLGİ VERİLMEMESİNİN, ARABULUCULUK TUTANAĞININ İPTALİNİ GEREKTİREBİLECEĞİ HK.

İşçi işten çıkarıldığı halde istifa kodu ile sgk ya bildirimde bulunmasının ihtiyari arabuluculuk tutanağına etkisi hk.

İşçI IşTEN çıKARıLDığı HALDE ISTIFA KODU ILE SGK YA BILDIRIMDE BULUNMASıNıN IHTIYARI ARABULUCULUK TUTANAğıNA ETKISI HK.

İŞÇİ İŞTEN ÇIKARILDIĞI HALDE İSTİFA KODU İLE SGK YA BİLDİRİMDE BULUNMASININ İHTİYARİ ARABULUCULUK TUTANAĞINA ETKİSİ HK.

İşçilik alacağı ile arabuluculuk tutanağındaki bedel arasında aşırı orantısızlık bulunmasının, arabuluculuk tutanağının iptalini gerektirebileceği hk.

İşçILIK ALACAğı ILE ARABULUCULUK TUTANAğıNDAKI BEDEL ARASıNDA AşıRı ORANTıSıZLıK BULUNMASıNıN, ARABULUCULUK TUTANAğıNıN IPTALINI GEREKTIREBILECEğI HK.

İŞÇİLİK ALACAĞI İLE ARABULUCULUK TUTANAĞINDAKİ BEDEL ARASINDA AŞIRI ORANTISIZLIK BULUNMASININ, ARABULUCULUK TUTANAĞININ İPTALİNİ GEREKTİREBİLECEĞİ HK.

arabuluculukta anlaşmaya varılan tutarın işçinin kıdemine ve maaşına göre çok düşük olmasının, arabuluculuk tutanağının iptalini gerektireceği hk.

ARABULUCULUKTA ANLAşMAYA VARıLAN TUTARıN IşçININ KıDEMINE VE MAAşıNA GöRE çOK DüşüK OLMASıNıN, ARABULUCULUK TUTANAğıNıN IPTALINI GEREKTIRECEğI HK.

ARABULUCULUKTA ANLAŞMAYA VARILAN TUTARIN İŞÇİNİN KIDEMİNE VE MAAŞINA GÖRE ÇOK DÜŞÜK OLMASININ, ARABULUCULUK TUTANAĞININ İPTALİNİ GEREKTİRECEĞİ HK.

İşçinin bilgisizlik ve deneyimsizliğinden faydalanarak geçmişe yönelik hak ve alacaklarının tasfiyesinin amaçlanarak arabuluculuk sürecinin yürütülemeyeceği hk

İşçININ BILGISIZLIK VE DENEYIMSIZLIğINDEN FAYDALANARAK GEçMIşE YöNELIK HAK VE ALACAKLARıNıN TASFIYESININ AMAçLANARAK ARABULUCULUK SüRECININ YüRüTüLEMEYECEğI HK

İŞÇİNİN BİLGİSİZLİK VE DENEYİMSİZLİĞİNDEN FAYDALANARAK GEÇMİŞE YÖNELİK HAK VE ALACAKLARININ TASFİYESİNİN AMAÇLANARAK ARABULUCULUK SÜRECİNİN YÜRÜTÜLEMEYECEĞİ HK

İşçi usulünce davet edilmeden işyerinde üstünkörü yapılan arabuluculuk görüşmesi sonucu düzenlenen arabuluculuk tutanağının, iptali gerektiği hk

İşçI USULüNCE DAVET EDILMEDEN IşYERINDE üSTüNKöRü YAPıLAN ARABULUCULUK GöRüşMESI SONUCU DüZENLENEN ARABULUCULUK TUTANAğıNıN, IPTALI GEREKTIğI HK

İŞÇİ USULÜNCE DAVET EDİLMEDEN İŞYERİNDE ÜSTÜNKÖRÜ YAPILAN ARABULUCULUK GÖRÜŞMESİ SONUCU DÜZENLENEN ARABULUCULUK TUTANAĞININ, İPTALİ GEREKTİĞİ HK

arabuluculuk süreci hakkında işçinin detaylı bilgilendirilmemesi, arabuluculuk tutanağının iptali sonucunu doğuracağı hk.

ARABULUCULUK SüRECI HAKKıNDA IşçININ DETAYLı BILGILENDIRILMEMESI, ARABULUCULUK TUTANAğıNıN IPTALI SONUCUNU DOğURACAğı HK.

ARABULUCULUK SÜRECİ HAKKINDA İŞÇİNİN DETAYLI BİLGİLENDİRİLMEMESİ, ARABULUCULUK TUTANAĞININ İPTALİ SONUCUNU DOĞURACAĞI HK.

arabuluculuğun şirketçe hazırlanmış belgelerin arabulucu tarafından şeklen imzalanması şeklinde yürütülmesinin, arabuluculuk tutanağının iptalini gerektireceği hk.

ARABULUCULUğUN şIRKETçE HAZıRLANMış BELGELERIN ARABULUCU TARAFıNDAN şEKLEN IMZALANMASı şEKLINDE YüRüTüLMESININ, ARABULUCULUK TUTANAğıNıN IPTALINI GEREKTIRECEğI HK.

ARABULUCULUĞUN ŞİRKETÇE HAZIRLANMIŞ BELGELERİN ARABULUCU TARAFINDAN ŞEKLEN İMZALANMASI ŞEKLİNDE YÜRÜTÜLMESİNİN, ARABULUCULUK TUTANAĞININ İPTALİNİ GEREKTİRECEĞİ HK.

tüm arabuluculuk sürecinin birkaç saat içerisinde tamamlanmış olmasının, arabuluculuk işlemlerinin usulünce yürütülmediği konusunda karine oluşturacağı hk.

TüM ARABULUCULUK SüRECININ BIRKAç SAAT IçERISINDE TAMAMLANMış OLMASıNıN, ARABULUCULUK IşLEMLERININ USULüNCE YüRüTüLMEDIğI KONUSUNDA KARINE OLUşTURACAğı HK.

TÜM ARABULUCULUK SÜRECİNİN BİRKAÇ SAAT İÇERİSİNDE TAMAMLANMIŞ OLMASININ, ARABULUCULUK İŞLEMLERİNİN USULÜNCE YÜRÜTÜLMEDİĞİ KONUSUNDA KARİNE OLUŞTURACAĞI HK.

İhtiyari arabuluculuğa ilişkin tüm belgelerin aynı gün içinde düzenlenmiş olmasının, arabuluculuk sürecinin şeffaf yürütülmediği konusunda karine oluşturduğu hk.

İHTIYARI ARABULUCULUğA ILIşKIN TüM BELGELERIN AYNı GüN IçINDE DüZENLENMIş OLMASıNıN, ARABULUCULUK SüRECININ şEFFAF YüRüTüLMEDIğI KONUSUNDA KARINE OLUşTURDUğU HK.

İHTİYARİ ARABULUCULUĞA İLİŞKİN TÜM BELGELERİN AYNI GÜN İÇİNDE DÜZENLENMİŞ OLMASININ, ARABULUCULUK SÜRECİNİN ŞEFFAF YÜRÜTÜLMEDİĞİ KONUSUNDA KARİNE OLUŞTURDUĞU HK.

arabuluculuk işlemlerinin fesihle aynı gün, yurt dışında ve işçiye bilgi verilmeden tamamlandığı yönünde tanık beyanlarına dayanarak, arabuluculuk tutanağının iptal edilebileceği hk.

ARABULUCULUK IşLEMLERININ FESIHLE AYNı GüN, YURT DışıNDA VE IşçIYE BILGI VERILMEDEN TAMAMLANDığı YöNüNDE TANıK BEYANLARıNA DAYANARAK, ARABULUCULUK TUTANAğıNıN IPTAL EDILEBILECEğI HK.

ARABULUCULUK İŞLEMLERİNİN FESİHLE AYNI GÜN, YURT DIŞINDA VE İŞÇİYE BİLGİ VERİLMEDEN TAMAMLANDIĞI YÖNÜNDE TANIK BEYANLARINA DAYANARAK, ARABULUCULUK TUTANAĞININ İPTAL EDİLEBİLECEĞİ HK.

İhtiyari arabuluculuk görüşmelerinin işverinin işyerinde ve işçi üstünde baskı kurularak yapıldığına dair tanık ifadesi ve arabuluculuk sürecine ilişkin şeffaf işlemler olmaması nedeni ile, tutanağın iptali hk.

İHTIYARI ARABULUCULUK GöRüşMELERININ IşVERININ IşYERINDE VE IşçI üSTüNDE BASKı KURULARAK YAPıLDığıNA DAIR TANıK IFADESI VE ARABULUCULUK SüRECINE ILIşKIN şEFFAF IşLEMLER OLMAMASı NEDENI ILE, TUTANAğıN IPTALI HK.

İHTİYARİ ARABULUCULUK GÖRÜŞMELERİNİN İŞVERİNİN İŞYERİNDE VE İŞÇİ ÜSTÜNDE BASKI KURULARAK YAPILDIĞINA DAİR TANIK İFADESİ VE ARABULUCULUK SÜRECİNE İLİŞKİN ŞEFFAF İŞLEMLER OLMAMASI NEDENİ İLE, TUTANAĞIN İPTALİ HK.

İhtiyari arabulucunun nasıl seçildiğinin anlaşılamaması, arabuluculuk sürecinin şeffaf olmadığı yönünde karine oluşturacağı hk.

İHTIYARI ARABULUCUNUN NASıL SEçILDIğININ ANLAşıLAMAMASı, ARABULUCULUK SüRECININ şEFFAF OLMADığı YöNüNDE KARINE OLUşTURACAğı HK.

İHTİYARİ ARABULUCUNUN NASIL SEÇİLDİĞİNİN ANLAŞILAMAMASI, ARABULUCULUK SÜRECİNİN ŞEFFAF OLMADIĞI YÖNÜNDE KARİNE OLUŞTURACAĞI HK.

İş akdinin feshinin hemen ertesi günü ihtiyari arabulucu tarafından işçinin aranmasının, arabuluculuk sürecinin şeffaf olmadığı yönünde karine oluşturacağı hk.

İş AKDININ FESHININ HEMEN ERTESI GüNü IHTIYARI ARABULUCU TARAFıNDAN IşçININ ARANMASıNıN, ARABULUCULUK SüRECININ şEFFAF OLMADığı YöNüNDE KARINE OLUşTURACAğı HK.

İŞ AKDİNİN FESHİNİN HEMEN ERTESİ GÜNÜ İHTİYARİ ARABULUCU TARAFINDAN İŞÇİNİN ARANMASININ, ARABULUCULUK SÜRECİNİN ŞEFFAF OLMADIĞI YÖNÜNDE KARİNE OLUŞTURACAĞI HK.

arabulucu aynı zamanda işverenin avukatı ise, işçinin bu konuda açıkça bilgilendirilmiş olması gerektiği hk.

ARABULUCU AYNı ZAMANDA IşVERENIN AVUKATı ISE, IşçININ BU KONUDA AçıKçA BILGILENDIRILMIş OLMASı GEREKTIğI HK.

ARABULUCU AYNI ZAMANDA İŞVERENİN AVUKATI İSE, İŞÇİNİN BU KONUDA AÇIKÇA BİLGİLENDİRİLMİŞ OLMASI GEREKTİĞİ HK.

İşçi ile arabulucu görüşmeden arabuluculuk tutanağının imzalandığı bir halde, tutanak geçersiz olduğu gibi arabulucu hakkında da işlem yapılması gerektiği hk

İşçI ILE ARABULUCU GöRüşMEDEN ARABULUCULUK TUTANAğıNıN IMZALANDığı BIR HALDE, TUTANAK GEçERSIZ OLDUğU GIBI ARABULUCU HAKKıNDA DA IşLEM YAPıLMASı GEREKTIğI HK

İŞÇİ İLE ARABULUCU GÖRÜŞMEDEN ARABULUCULUK TUTANAĞININ İMZALANDIĞI BİR HALDE, TUTANAK GEÇERSİZ OLDUĞU GİBİ ARABULUCU HAKKINDA DA İŞLEM YAPILMASI GEREKTİĞİ HK

İşçinin işyerinde çalışmaya devam etmesi halinde, arabuluculuk tutanağının iptali gerekeceği hk.

İşçININ IşYERINDE çALışMAYA DEVAM ETMESI HALINDE, ARABULUCULUK TUTANAğıNıN IPTALI GEREKECEğI HK.

İŞÇİNİN İŞYERİNDE ÇALIŞMAYA DEVAM ETMESİ HALİNDE, ARABULUCULUK TUTANAĞININ İPTALİ GEREKECEĞİ HK.

arabuluculuk tutanağında hem görüşmelerin telekonferans ile yapıldığı hem de işyerinde yapıldığı yönünde çelişkili ifadelerin bulunmasının, tutanağın iptali sonucunu doğurabileceği hk.

ARABULUCULUK TUTANAğıNDA HEM GöRüşMELERIN TELEKONFERANS ILE YAPıLDığı HEM DE IşYERINDE YAPıLDığı YöNüNDE çELIşKILI IFADELERIN BULUNMASıNıN, TUTANAğıN IPTALI SONUCUNU DOğURABILECEğI HK.

ARABULUCULUK TUTANAĞINDA HEM GÖRÜŞMELERİN TELEKONFERANS İLE YAPILDIĞI HEM DE İŞYERİNDE YAPILDIĞI YÖNÜNDE ÇELİŞKİLİ İFADELERİN BULUNMASININ, TUTANAĞIN İPTALİ SONUCUNU DOĞURABİLECEĞİ HK.

İş akdi sonlanmadan ihtiyari arabuluculuk yapılıp kıdem/ihbar tazminatı ve yıllık izin alacakları konusunda anlaşmaya varılamayacağı hk.

İş AKDI SONLANMADAN IHTIYARI ARABULUCULUK YAPıLıP KıDEM/IHBAR TAZMINATı VE YıLLıK IZIN ALACAKLARı KONUSUNDA ANLAşMAYA VARıLAMAYACAğı HK.

İŞ AKDİ SONLANMADAN İHTİYARİ ARABULUCULUK YAPILIP KIDEM/İHBAR TAZMİNATI VE YILLIK İZİN ALACAKLARI KONUSUNDA ANLAŞMAYA VARILAMAYACAĞI HK.

arabuluculuk anlaşma tutanağının ibra niteliğinde olduğunun kabulünün mümkün olmadığı hk.

ARABULUCULUK ANLAşMA TUTANAğıNıN IBRA NITELIğINDE OLDUğUNUN KABULüNüN MüMKüN OLMADığı HK.

ARABULUCULUK ANLAŞMA TUTANAĞININ İBRA NİTELİĞİNDE OLDUĞUNUN KABULÜNÜN MÜMKÜN OLMADIĞI HK.

İşverenin arabuluculuk toplantılarına katılmadığı bir halde, alacaklara ilişkin hangi tarihten ve hangi faiz oranı üzerinden faiz işletileceği hk.

İşVERENIN ARABULUCULUK TOPLANTıLARıNA KATıLMADığı BIR HALDE, ALACAKLARA ILIşKIN HANGI TARIHTEN VE HANGI FAIZ ORANı üZERINDEN FAIZ IşLETILECEğI HK.

İŞVERENİN ARABULUCULUK TOPLANTILARINA KATILMADIĞI BİR HALDE, ALACAKLARA İLİŞKİN HANGİ TARİHTEN VE HANGİ FAİZ ORANI ÜZERİNDEN FAİZ İŞLETİLECEĞİ HK.

arabuluculuktan doğan alacaklara hangi tarihten itibaren faiz işletileceği hk.

ARABULUCULUKTAN DOğAN ALACAKLARA HANGI TARIHTEN ITIBAREN FAIZ IşLETILECEğI HK.

ARABULUCULUKTAN DOĞAN ALACAKLARA HANGİ TARİHTEN İTİBAREN FAİZ İŞLETİLECEĞİ HK.

arabuluculuk tutanağında hangi kalemlerde anlaşıldığının açıkça belirtilmesi gerektiği hk.

ARABULUCULUK TUTANAğıNDA HANGI KALEMLERDE ANLAşıLDığıNıN AçıKçA BELIRTILMESI GEREKTIğI HK.

ARABULUCULUK TUTANAĞINDA HANGİ KALEMLERDE ANLAŞILDIĞININ AÇIKÇA BELİRTİLMESİ GEREKTİĞİ HK.

arabuluculuk tutanağı imzalatıldıktan sonra arabulucu ile görüşülmesi, tutanağın iptali sonucunu doğuracağı hk.

ARABULUCULUK TUTANAğı IMZALATıLDıKTAN SONRA ARABULUCU ILE GöRüşüLMESI, TUTANAğıN IPTALI SONUCUNU DOğURACAğı HK.

ARABULUCULUK TUTANAĞI İMZALATILDIKTAN SONRA ARABULUCU İLE GÖRÜŞÜLMESİ, TUTANAĞIN İPTALİ SONUCUNU DOĞURACAĞI HK.

İşverenin yurt dışındaki şantiyesinde işçi ile arabuluculuk yapılabilir mi?

İşVERENIN YURT DışıNDAKI şANTIYESINDE IşçI ILE ARABULUCULUK YAPıLABILIR MI?

İŞVERENİN YURT DIŞINDAKİ ŞANTİYESİNDE İŞÇİ İLE ARABULUCULUK YAPILABİLİR Mİ?

arabuluculuk görüşmelerinin telefonda yapılabileceği hk.

ARABULUCULUK GöRüşMELERININ TELEFONDA YAPıLABILECEğI HK.

ARABULUCULUK GÖRÜŞMELERİNİN TELEFONDA YAPILABİLECEĞİ HK.

İşçiye gerekli bilgilendirme yapılmadan, sadece geçmişten gelen alacaklara ilişkin evrak imzalatıldığı söylenerek düzenlenen arabuluculuk tutanağının geçersiz olduğu hk.

İşçIYE GEREKLI BILGILENDIRME YAPıLMADAN, SADECE GEçMIşTEN GELEN ALACAKLARA ILIşKIN EVRAK IMZALATıLDığı SöYLENEREK DüZENLENEN ARABULUCULUK TUTANAğıNıN GEçERSIZ OLDUğU HK.

İŞÇİYE GEREKLİ BİLGİLENDİRME YAPILMADAN, SADECE GEÇMİŞTEN GELEN ALACAKLARA İLİŞKİN EVRAK İMZALATILDIĞI SÖYLENEREK DÜZENLENEN ARABULUCULUK TUTANAĞININ GEÇERSİZ OLDUĞU HK.

İşverenin işçiye haklarını vermek için ihtiyari arabuluculuğu dayattığı iddiası, mahkemece nasıl değerlendirilir?

İşVERENIN IşçIYE HAKLARıNı VERMEK IçIN IHTIYARI ARABULUCULUğU DAYATTığı IDDIASı, MAHKEMECE NASıL DEğERLENDIRILIR?

İŞVERENİN İŞÇİYE HAKLARINI VERMEK İÇİN İHTİYARİ ARABULUCULUĞU DAYATTIĞI İDDİASI, MAHKEMECE NASIL DEĞERLENDİRİLİR?

İşverenin kıdem tazminatı ödemesi yapmak için ihtiyari arabuluculuğu şart koştuğu iddiası, mahkemece hangi hususlar üzerinden değerlendirileceği hk. (karşı oy İçerir)

İşVERENIN KıDEM TAZMINATı öDEMESI YAPMAK IçIN IHTIYARI ARABULUCULUğU şART KOşTUğU IDDIASı, MAHKEMECE HANGI HUSUSLAR üZERINDEN DEğERLENDIRILECEğI HK. (KARşı OY İçERIR)

İŞVERENİN KIDEM TAZMİNATI ÖDEMESİ YAPMAK İÇİN İHTİYARİ ARABULUCULUĞU ŞART KOŞTUĞU İDDİASI, MAHKEMECE HANGİ HUSUSLAR ÜZERİNDEN DEĞERLENDİRİLECEĞİ HK. (KARŞI OY İÇERİR)

davacının işyeri adresini yanlış vermesi veya diğer nedenlerle şirkete ulaşılamaması halinde düzenlenen arabuluculuk anlaşamama tutanağı geçerli midir?

DAVACıNıN IşYERI ADRESINI YANLış VERMESI VEYA DIğER NEDENLERLE şIRKETE ULAşıLAMAMASı HALINDE DüZENLENEN ARABULUCULUK ANLAşAMAMA TUTANAğı GEçERLI MIDIR?

DAVACININ İŞYERİ ADRESİNİ YANLIŞ VERMESİ VEYA DİĞER NEDENLERLE ŞİRKETE ULAŞILAMAMASI HALİNDE DÜZENLENEN ARABULUCULUK ANLAŞAMAMA TUTANAĞI GEÇERLİ MİDİR?

arabuluculuk sürecinde aleyhine başvuru yapılan tarafa gönderilen davet mektubunun iade edilmesi ve arabulucunun faaliyetine devam ederek anlaşamama tutanağı düzenlenmesi hâlinde, mahkemece nasıl karar verilmesi gerektiği hk.

ARABULUCULUK SüRECINDE ALEYHINE BAşVURU YAPıLAN TARAFA GöNDERILEN DAVET MEKTUBUNUN IADE EDILMESI VE ARABULUCUNUN FAALIYETINE DEVAM EDEREK ANLAşAMAMA TUTANAğı DüZENLENMESI HâLINDE, MAHKEMECE NASıL KARAR VERILMESI GEREKTIğI HK.

ARABULUCULUK SÜRECİNDE ALEYHİNE BAŞVURU YAPILAN TARAFA GÖNDERİLEN DAVET MEKTUBUNUN İADE EDİLMESİ VE ARABULUCUNUN FAALİYETİNE DEVAM EDEREK ANLAŞAMAMA TUTANAĞI DÜZENLENMESİ HâLİNDE, MAHKEMECE NASIL KARAR VERİLMESİ GEREKTİĞİ HK.

İşçinin arabuluculuk evraklarını haberi olmadan imzaladığı iddiasının, mahkemece hangi hususlar üzerinden değerlendirileceği hakkında örnek kr.

İşçININ ARABULUCULUK EVRAKLARıNı HABERI OLMADAN IMZALADığı IDDIASıNıN, MAHKEMECE HANGI HUSUSLAR üZERINDEN DEğERLENDIRILECEğI HAKKıNDA öRNEK KR.

İŞÇİNİN ARABULUCULUK EVRAKLARINI HABERİ OLMADAN İMZALADIĞI İDDİASININ, MAHKEMECE HANGİ HUSUSLAR ÜZERİNDEN DEĞERLENDİRİLECEĞİ HAKKINDA ÖRNEK KR.

adi ortakların tümüne işçilik alacağı davası açmak için tümü ile arabuluculuk yapılmış olması gerektiği, aksi takdirde arabuluculuk yapılan ortağa dava açılabileceği diğer ortağın sonradan davaya dahil edilemeyeceği hk.

ADI ORTAKLARıN TüMüNE IşçILIK ALACAğı DAVASı AçMAK IçIN TüMü ILE ARABULUCULUK YAPıLMış OLMASı GEREKTIğI, AKSI TAKDIRDE ARABULUCULUK YAPıLAN ORTAğA DAVA AçıLABILECEğI DIğER ORTAğıN SONRADAN DAVAYA DAHIL EDILEMEYECEğI HK.

ADİ ORTAKLARIN TÜMÜNE İŞÇİLİK ALACAĞI DAVASI AÇMAK İÇİN TÜMÜ İLE ARABULUCULUK YAPILMIŞ OLMASI GEREKTİĞİ, AKSİ TAKDİRDE ARABULUCULUK YAPILAN ORTAĞA DAVA AÇILABİLECEĞİ DİĞER ORTAĞIN SONRADAN DAVAYA DAHİL EDİLEMEYECEĞİ HK.

apartman görevlisi (kapıcı) ile site yönetiminden kimlerin arabuluculuk yapmaya yetkili olduğu ve kat maliklerinin işçi alacaklarından sorumluluğu hakkında açıklayıcı örnek kr.

APARTMAN GöREVLISI (KAPıCı) ILE SITE YöNETIMINDEN KIMLERIN ARABULUCULUK YAPMAYA YETKILI OLDUğU VE KAT MALIKLERININ IşçI ALACAKLARıNDAN SORUMLULUğU HAKKıNDA AçıKLAYıCı öRNEK KR.

APARTMAN GÖREVLİSİ (KAPICI) İLE SİTE YÖNETİMİNDEN KİMLERİN ARABULUCULUK YAPMAYA YETKİLİ OLDUĞU VE KAT MALİKLERİNİN İŞÇİ ALACAKLARINDAN SORUMLULUĞU HAKKINDA AÇIKLAYICI ÖRNEK KR.

İşverenin aynı zamanda avukatı olan arabulucuda düzenlenen ihtiyari arabuluculuk tutanağının geçersiz olduğu hk.

İşVERENIN AYNı ZAMANDA AVUKATı OLAN ARABULUCUDA DüZENLENEN IHTIYARI ARABULUCULUK TUTANAğıNıN GEçERSIZ OLDUğU HK.

İŞVERENİN AYNI ZAMANDA AVUKATI OLAN ARABULUCUDA DÜZENLENEN İHTİYARİ ARABULUCULUK TUTANAĞININ GEÇERSİZ OLDUĞU HK.

geçersiz arabuluculuk tutanağına itirazın, hak düşürücü süre açısından değerlendirildiği kr.

GEçERSIZ ARABULUCULUK TUTANAğıNA ITIRAZıN, HAK DüşüRüCü SüRE AçıSıNDAN DEğERLENDIRILDIğI KR.

GEÇERSİZ ARABULUCULUK TUTANAĞINA İTİRAZIN, HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRE AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLDİĞİ KR.

arabuluculuk görüşmelerine işveren adına şirket çalışanın katılabileceği hk.

ARABULUCULUK GöRüşMELERINE IşVEREN ADıNA şIRKET çALışANıN KATıLABILECEğI HK.

ARABULUCULUK GÖRÜŞMELERİNE İŞVEREN ADINA ŞİRKET ÇALIŞANIN KATILABİLECEĞİ HK.

aynı işçi ile 2 ayrı arabuluculuk görüşmesine (ihtiyari / zorunlu) aynı arabulucunun katılması mümkün müdür?

AYNı IşçI ILE 2 AYRı ARABULUCULUK GöRüşMESINE (IHTIYARI / ZORUNLU) AYNı ARABULUCUNUN KATıLMASı MüMKüN MüDüR?

AYNI İŞÇİ İLE 2 AYRI ARABULUCULUK GÖRÜŞMESİNE (İHTİYARİ / ZORUNLU) AYNI ARABULUCUNUN KATILMASI MÜMKÜN MÜDÜR?

İşçilerle toplu yapılan arabuluculukta farklı çalışma süreleri bulunmasına rağmen tüm işçilerle aynı tutar üzerinden anlaşma sağlanmasının (5.000 tl), arabuluculuk tutanağının geçersizliği sonucunu doğurabileceği hk.

İşçILERLE TOPLU YAPıLAN ARABULUCULUKTA FARKLı çALışMA SüRELERI BULUNMASıNA RAğMEN TüM IşçILERLE AYNı TUTAR üZERINDEN ANLAşMA SAğLANMASıNıN (5.000 TL), ARABULUCULUK TUTANAğıNıN GEçERSIZLIğI SONUCUNU DOğURABILECEğI HK.

İŞÇİLERLE TOPLU YAPILAN ARABULUCULUKTA FARKLI ÇALIŞMA SÜRELERİ BULUNMASINA RAĞMEN TÜM İŞÇİLERLE AYNI TUTAR ÜZERİNDEN ANLAŞMA SAĞLANMASININ (5.000 TL), ARABULUCULUK TUTANAĞININ GEÇERSİZLİĞİ SONUCUNU DOĞURABİLECEĞİ HK.

arabuluculuk tutanağında edimlerin belirtilmemiş olmasının, arabuluculuk tutanağının geçersizliği sonucunu doğurabileceği hk.

ARABULUCULUK TUTANAğıNDA EDIMLERIN BELIRTILMEMIş OLMASıNıN, ARABULUCULUK TUTANAğıNıN GEçERSIZLIğI SONUCUNU DOğURABILECEğI HK.

ARABULUCULUK TUTANAĞINDA EDİMLERİN BELİRTİLMEMİŞ OLMASININ, ARABULUCULUK TUTANAĞININ GEÇERSİZLİĞİ SONUCUNU DOĞURABİLECEĞİ HK.

arabuluculuk tutanağından kimin başvuru yaptığının anlaşılamamasının, arabuluculuk tutanağının geçersizliği sonucunu doğurabileceği hk.

ARABULUCULUK TUTANAğıNDAN KIMIN BAşVURU YAPTığıNıN ANLAşıLAMAMASıNıN, ARABULUCULUK TUTANAğıNıN GEçERSIZLIğI SONUCUNU DOğURABILECEğI HK.

ARABULUCULUK TUTANAĞINDAN KİMİN BAŞVURU YAPTIĞININ ANLAŞILAMAMASININ, ARABULUCULUK TUTANAĞININ GEÇERSİZLİĞİ SONUCUNU DOĞURABİLECEĞİ HK.

İşçilik alacaklarına ilişkin düzenlenen ihtiyari arabuluculuk tutanağında sendikal tazminata yer verilmemiş olması halinde bu konuda dava açılabilir mi?

İşçILIK ALACAKLARıNA ILIşKIN DüZENLENEN IHTIYARI ARABULUCULUK TUTANAğıNDA SENDIKAL TAZMINATA YER VERILMEMIş OLMASı HALINDE BU KONUDA DAVA AçıLABILIR MI?

İŞÇİLİK ALACAKLARINA İLİŞKİN DÜZENLENEN İHTİYARİ ARABULUCULUK TUTANAĞINDA SENDİKAL TAZMİNATA YER VERİLMEMİŞ OLMASI HALİNDE BU KONUDA DAVA AÇILABİLİR Mİ?

asıl ve alt işveren var ise her ikisine karşıda arabuluculuk süreci başlatılması gerektiği aksi takdirde dava şartı yokluğu nedeni ile davanın reddedileceği hk.

ASıL VE ALT IşVEREN VAR ISE HER IKISINE KARşıDA ARABULUCULUK SüRECI BAşLATıLMASı GEREKTIğI AKSI TAKDIRDE DAVA şARTı YOKLUğU NEDENI ILE DAVANıN REDDEDILECEğI HK.

ASIL VE ALT İŞVEREN VAR İSE HER İKİSİNE KARŞIDA ARABULUCULUK SÜRECİ BAŞLATILMASI GEREKTİĞİ AKSİ TAKDİRDE DAVA ŞARTI YOKLUĞU NEDENİ İLE DAVANIN REDDEDİLECEĞİ HK.

arabulucunun aynı zamanda işverenin avukatı olarak görev yaptığı bir halde, işçinin bu konudan haberdar edilmesi gerektiği hk.

ARABULUCUNUN AYNı ZAMANDA IşVERENIN AVUKATı OLARAK GöREV YAPTığı BIR HALDE, IşçININ BU KONUDAN HABERDAR EDILMESI GEREKTIğI HK.

ARABULUCUNUN AYNI ZAMANDA İŞVERENİN AVUKATI OLARAK GÖREV YAPTIĞI BİR HALDE, İŞÇİNİN BU KONUDAN HABERDAR EDİLMESİ GEREKTİĞİ HK.

arabuluculuk belgeleri işçiye imzalatıldıktan sonra arabulucu ile kısa bir görüşme yapılmış olmasının, arabuluculuk sürecinin usule uygun yürütülmediği anlamına geldiği ve bu nedenle tutanağın geçersizliği hk

ARABULUCULUK BELGELERI IşçIYE IMZALATıLDıKTAN SONRA ARABULUCU ILE KıSA BIR GöRüşME YAPıLMış OLMASıNıN, ARABULUCULUK SüRECININ USULE UYGUN YüRüTüLMEDIğI ANLAMıNA GELDIğI VE BU NEDENLE TUTANAğıN GEçERSIZLIğI HK

ARABULUCULUK BELGELERİ İŞÇİYE İMZALATILDIKTAN SONRA ARABULUCU İLE KISA BİR GÖRÜŞME YAPILMIŞ OLMASININ, ARABULUCULUK SÜRECİNİN USULE UYGUN YÜRÜTÜLMEDİĞİ ANLAMINA GELDİĞİ VE BU NEDENLE TUTANAĞIN GEÇERSİZLİĞİ HK

İşçi ile iş yerinde arabuluculuk görüşmesi yapılabileceği hk.

İşçI ILE Iş YERINDE ARABULUCULUK GöRüşMESI YAPıLABILECEğI HK.

İŞÇİ İLE İŞ YERİNDE ARABULUCULUK GÖRÜŞMESİ YAPILABİLECEĞİ HK.

arabuluculuk anlaşmasının iptali istenilen davanın ıslahla alacak davasına dönüştürülemeyeceği hk.

ARABULUCULUK ANLAşMASıNıN IPTALI ISTENILEN DAVANıN ıSLAHLA ALACAK DAVASıNA DöNüşTüRüLEMEYECEğI HK.

ARABULUCULUK ANLAŞMASININ İPTALİ İSTENİLEN DAVANIN ISLAHLA ALACAK DAVASINA DÖNÜŞTÜRÜLEMEYECEĞİ HK.

İş sözleşmesi sona ermediği halde yıllık ücretli izin hakkının arabulucu anlaşma tutanağı ile paraya tahvil edilmesinin mümkün olmadığı hk.

İş SöZLEşMESI SONA ERMEDIğI HALDE YıLLıK üCRETLI IZIN HAKKıNıN ARABULUCU ANLAşMA TUTANAğı ILE PARAYA TAHVIL EDILMESININ MüMKüN OLMADığı HK.

İŞ SÖZLEŞMESİ SONA ERMEDİĞİ HALDE YILLIK ÜCRETLİ İZİN HAKKININ ARABULUCU ANLAŞMA TUTANAĞI İLE PARAYA TAHVİL EDİLMESİNİN MÜMKÜN OLMADIĞI HK.

gerçekte bir fesih söz konusu olmadığı halde işçiye ihbar ve kıdem tazminatı adı altında bir ödemenin arabulucu önünde yapılan anlaşma ile kararlaştırılmış olması ödemenin avans niteliğini ortadan kaldırmayacağı hk.

GERçEKTE BIR FESIH SöZ KONUSU OLMADığı HALDE IşçIYE IHBAR VE KıDEM TAZMINATı ADı ALTıNDA BIR öDEMENIN ARABULUCU öNüNDE YAPıLAN ANLAşMA ILE KARARLAşTıRıLMış OLMASı öDEMENIN AVANS NITELIğINI ORTADAN KALDıRMAYACAğı HK.

GERÇEKTE BİR FESİH SÖZ KONUSU OLMADIĞI HALDE İŞÇİYE İHBAR VE KIDEM TAZMİNATI ADI ALTINDA BİR ÖDEMENİN ARABULUCU ÖNÜNDE YAPILAN ANLAŞMA İLE KARARLAŞTIRILMIŞ OLMASI ÖDEMENİN AVANS NİTELİĞİNİ ORTADAN KALDIRMAYACAĞI HK.

İş sözleşmesi devam ederken kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti gibi feshe bağlı haklar için arabuluculuk yapılması hk.

İş SöZLEşMESI DEVAM EDERKEN KıDEM VE IHBAR TAZMINATı ILE YıLLıK IZIN üCRETI GIBI FESHE BAğLı HAKLAR IçIN ARABULUCULUK YAPıLMASı HK.

İŞ SÖZLEŞMESİ DEVAM EDERKEN KIDEM VE İHBAR TAZMİNATI İLE YILLIK İZİN ÜCRETİ GİBİ FESHE BAĞLI HAKLAR İÇİN ARABULUCULUK YAPILMASI HK.

İşçinin arabuluculuk yapıldıktan hemen sonra işe tekrar alınması, gerçek bir fesih iradesi olmadığı gerekçesi ile arabuluculuk tutanağının geçersizliği sonucunu doğuracağı hk.

İşçININ ARABULUCULUK YAPıLDıKTAN HEMEN SONRA IşE TEKRAR ALıNMASı, GERçEK BIR FESIH IRADESI OLMADığı GEREKçESI ILE ARABULUCULUK TUTANAğıNıN GEçERSIZLIğI SONUCUNU DOğURACAğı HK.

İŞÇİNİN ARABULUCULUK YAPILDIKTAN HEMEN SONRA İŞE TEKRAR ALINMASI, GERÇEK BİR FESİH İRADESİ OLMADIĞI GEREKÇESİ İLE ARABULUCULUK TUTANAĞININ GEÇERSİZLİĞİ SONUCUNU DOĞURACAĞI HK.

İşçinin -sözlü anlaşma ile arabuluculuk tutanağına geçirilenin farklı olduğu ancak güvene dayanarak tutanağı imzaladığı- iddiasının mahkemece nasıl değerlendirileceği hk.

İşçININ -SöZLü ANLAşMA ILE ARABULUCULUK TUTANAğıNA GEçIRILENIN FARKLı OLDUğU ANCAK GüVENE DAYANARAK TUTANAğı IMZALADığı- IDDIASıNıN MAHKEMECE NASıL DEğERLENDIRILECEğI HK.

İŞÇİNİN -SÖZLÜ ANLAŞMA İLE ARABULUCULUK TUTANAĞINA GEÇİRİLENİN FARKLI OLDUĞU ANCAK GÜVENE DAYANARAK TUTANAĞI İMZALADIĞI- İDDİASININ MAHKEMECE NASIL DEĞERLENDİRİLECEĞİ HK.

İşçilerin tekrar işe başlatılacağı vaadi ile yapılan ihtiyari arabuluculuğun ibra niteliği taşıdığı ve işçilerin iradeleri sakatlanarak yapıldığı anlaşıldığından, arabuluculuk tutanağının geçersizliği hk

İşçILERIN TEKRAR IşE BAşLATıLACAğı VAADI ILE YAPıLAN IHTIYARI ARABULUCULUğUN IBRA NITELIğI TAşıDığı VE IşçILERIN IRADELERI SAKATLANARAK YAPıLDığı ANLAşıLDığıNDAN, ARABULUCULUK TUTANAğıNıN GEçERSIZLIğI HK

İŞÇİLERİN TEKRAR İŞE BAŞLATILACAĞI VAADİ İLE YAPILAN İHTİYARİ ARABULUCULUĞUN İBRA NİTELİĞİ TAŞIDIĞI VE İŞÇİLERİN İRADELERİ SAKATLANARAK YAPILDIĞI ANLAŞILDIĞINDAN, ARABULUCULUK TUTANAĞININ GEÇERSİZLİĞİ HK

300 işçi için düzenlenen arabuluculuk tutanaklarının üstünkörü hazırlandığının açık olduğu bir halde, arabuluculuğun geçersiz kabul edileceği hk.

300 IşçI IçIN DüZENLENEN ARABULUCULUK TUTANAKLARıNıN üSTüNKöRü HAZıRLANDığıNıN AçıK OLDUğU BIR HALDE, ARABULUCULUğUN GEçERSIZ KABUL EDILECEğI HK.

300 İŞÇİ İÇİN DÜZENLENEN ARABULUCULUK TUTANAKLARININ ÜSTÜNKÖRÜ HAZIRLANDIĞININ AÇIK OLDUĞU BİR HALDE, ARABULUCULUĞUN GEÇERSİZ KABUL EDİLECEĞİ HK.

arabulucunun bulunmadığı bir ortamda imzalanan arabuluculuk tutanağının geçersiz olduğu hk.

ARABULUCUNUN BULUNMADığı BIR ORTAMDA IMZALANAN ARABULUCULUK TUTANAğıNıN GEçERSIZ OLDUğU HK.

ARABULUCUNUN BULUNMADIĞI BİR ORTAMDA İMZALANAN ARABULUCULUK TUTANAĞININ GEÇERSİZ OLDUĞU HK.

arabuluculuk tutanağında belirtilen adresten başka bir adreste imzalanan arabuluculuk tutanağının, geçersiz kabulü hk.

ARABULUCULUK TUTANAğıNDA BELIRTILEN ADRESTEN BAşKA BIR ADRESTE IMZALANAN ARABULUCULUK TUTANAğıNıN, GEçERSIZ KABULü HK.

ARABULUCULUK TUTANAĞINDA BELİRTİLEN ADRESTEN BAŞKA BİR ADRESTE İMZALANAN ARABULUCULUK TUTANAĞININ, GEÇERSİZ KABULÜ HK.

arabuluculuk tutanağının ibra etkisi kazandırmak ve dava yasağı oluşturmak amacı ile imzalandığının anlaşılması halinde, tutanağın geçersiz olacağı hk.

ARABULUCULUK TUTANAğıNıN IBRA ETKISI KAZANDıRMAK VE DAVA YASAğı OLUşTURMAK AMACı ILE IMZALANDığıNıN ANLAşıLMASı HALINDE, TUTANAğıN GEçERSIZ OLACAğı HK.

ARABULUCULUK TUTANAĞININ İBRA ETKİSİ KAZANDIRMAK VE DAVA YASAĞI OLUŞTURMAK AMACI İLE İMZALANDIĞININ ANLAŞILMASI HALİNDE, TUTANAĞIN GEÇERSİZ OLACAĞI HK.

arabuluculuk tutanağında kıdem ödeneceği / kıdem tazminatına hak kazanılmadığı şeklinde çelişkili ifadelere yer verilesi halinde, tutanağın geçersiz olacağı hk.

ARABULUCULUK TUTANAğıNDA KıDEM öDENECEğI / KıDEM TAZMINATıNA HAK KAZANıLMADığı şEKLINDE çELIşKILI IFADELERE YER VERILESI HALINDE, TUTANAğıN GEçERSIZ OLACAğı HK.

ARABULUCULUK TUTANAĞINDA KIDEM ÖDENECEĞİ / KIDEM TAZMİNATINA HAK KAZANILMADIĞI ŞEKLİNDE ÇELİŞKİLİ İFADELERE YER VERİLESİ HALİNDE, TUTANAĞIN GEÇERSİZ OLACAĞI HK.

anlaşma metninde yer aldığı halde davacı işçinin istifasına dair belgenin bulunmadığı bir halde, arabuluculuk tutanağının geçersiz kabul edilebileceği hk.

ANLAşMA METNINDE YER ALDığı HALDE DAVACı IşçININ ISTIFASıNA DAIR BELGENIN BULUNMADığı BIR HALDE, ARABULUCULUK TUTANAğıNıN GEçERSIZ KABUL EDILEBILECEğI HK.

ANLAŞMA METNİNDE YER ALDIĞI HALDE DAVACI İŞÇİNİN İSTİFASINA DAİR BELGENİN BULUNMADIĞI BİR HALDE, ARABULUCULUK TUTANAĞININ GEÇERSİZ KABUL EDİLEBİLECEĞİ HK.

tanık beyanlarından arabuluculuk görüşmelerinin hiç yapılmadığının tespiti halinde, arabuluculuk tutanağının geçersiz kabul edileceği hk.

TANıK BEYANLARıNDAN ARABULUCULUK GöRüşMELERININ HIç YAPıLMADığıNıN TESPITI HALINDE, ARABULUCULUK TUTANAğıNıN GEçERSIZ KABUL EDILECEğI HK.

TANIK BEYANLARINDAN ARABULUCULUK GÖRÜŞMELERİNİN HİÇ YAPILMADIĞININ TESPİTİ HALİNDE, ARABULUCULUK TUTANAĞININ GEÇERSİZ KABUL EDİLECEĞİ HK.

belediye işçisinin usule uygun yürütülen arabuluculuk sürecinde, alacağına bir an önce kavuşmak ve işsizlik ödeneğinden faydalanmak için arabuluculuk tutanağını imzaladığı iddiası mahkemece nasıl değerlendirilir?

BELEDIYE IşçISININ USULE UYGUN YüRüTüLEN ARABULUCULUK SüRECINDE, ALACAğıNA BIR AN öNCE KAVUşMAK VE IşSIZLIK öDENEğINDEN FAYDALANMAK IçIN ARABULUCULUK TUTANAğıNı IMZALADığı IDDIASı MAHKEMECE NASıL DEğERLENDIRILIR?

BELEDİYE İŞÇİSİNİN USULE UYGUN YÜRÜTÜLEN ARABULUCULUK SÜRECİNDE, ALACAĞINA BİR AN ÖNCE KAVUŞMAK VE İŞSİZLİK ÖDENEĞİNDEN FAYDALANMAK İÇİN ARABULUCULUK TUTANAĞINI İMZALADIĞI İDDİASI MAHKEMECE NASIL DEĞERLENDİRİLİR?

İşçiye (apartman görevlisi) arabuluculuk sonucu yapılan ödemenin alması gereken bedele göre çok düşük olmasının, arabuluculukta yapılan anlaşmanın geçersizliği sonucunu doğuracağı hk.

İşçIYE (APARTMAN GöREVLISI) ARABULUCULUK SONUCU YAPıLAN öDEMENIN ALMASı GEREKEN BEDELE GöRE çOK DüşüK OLMASıNıN, ARABULUCULUKTA YAPıLAN ANLAşMANıN GEçERSIZLIğI SONUCUNU DOğURACAğı HK.

İŞÇİYE (APARTMAN GÖREVLİSİ) ARABULUCULUK SONUCU YAPILAN ÖDEMENİN ALMASI GEREKEN BEDELE GÖRE ÇOK DÜŞÜK OLMASININ, ARABULUCULUKTA YAPILAN ANLAŞMANIN GEÇERSİZLİĞİ SONUCUNU DOĞURACAĞI HK.

İşçinin bilgisizliği, deneyimsizliği veya güçsüzlüğünden faydalanarak arabuluculuk anlaşması yapılmasının, arabuluculuk tutanağının iptalini gerektirdiği hk.

İşçININ BILGISIZLIğI, DENEYIMSIZLIğI VEYA GüçSüZLüğüNDEN FAYDALANARAK ARABULUCULUK ANLAşMASı YAPıLMASıNıN, ARABULUCULUK TUTANAğıNıN IPTALINI GEREKTIRDIğI HK.

İŞÇİNİN BİLGİSİZLİĞİ, DENEYİMSİZLİĞİ VEYA GÜÇSÜZLÜĞÜNDEN FAYDALANARAK ARABULUCULUK ANLAŞMASI YAPILMASININ, ARABULUCULUK TUTANAĞININ İPTALİNİ GEREKTİRDİĞİ HK.

-İhtiyari arabuluculukta arabuluculuk anlaşma belgesi/tutanağı ile -İhtiyari arabuluculukta son tutanak- başlıklı belgelerde çelişkili ifadelerin bulunması, arabuluculuğun usulüne uygun yapılmadığı anlamına geleceği hk.

-İHTIYARI ARABULUCULUKTA ARABULUCULUK ANLAşMA BELGESI/TUTANAğı ILE -İHTIYARI ARABULUCULUKTA SON TUTANAK- BAşLıKLı BELGELERDE çELIşKILI IFADELERIN BULUNMASı, ARABULUCULUğUN USULüNE UYGUN YAPıLMADığı ANLAMıNA GELECEğI HK.

-İHTİYARİ ARABULUCULUKTA ARABULUCULUK ANLAŞMA BELGESİ/TUTANAĞI İLE -İHTİYARİ ARABULUCULUKTA SON TUTANAK- BAŞLIKLI BELGELERDE ÇELİŞKİLİ İFADELERİN BULUNMASI, ARABULUCULUĞUN USULÜNE UYGUN YAPILMADIĞI ANLAMINA GELECEĞİ HK.

arabuluculuk faaliyetlerinin başında işçinin bilgilendirilmemesinin, arabuluculuğun usulüne uygun yapılmadığı anlamına geleceği hk.

ARABULUCULUK FAALIYETLERININ BAşıNDA IşçININ BILGILENDIRILMEMESININ, ARABULUCULUğUN USULüNE UYGUN YAPıLMADığı ANLAMıNA GELECEğI HK.

ARABULUCULUK FAALİYETLERİNİN BAŞINDA İŞÇİNİN BİLGİLENDİRİLMEMESİNİN, ARABULUCULUĞUN USULÜNE UYGUN YAPILMADIĞI ANLAMINA GELECEĞİ HK.

tüm arabuluculuk sürecinin (işçi alacakları) kısa süre içerisinde (30 dk) içinde tamamlanmasının, işlemlerin usulüne uygun yapılmadığı yönünde delil oluşturacağı hk

TüM ARABULUCULUK SüRECININ (IşçI ALACAKLARı) KıSA SüRE IçERISINDE (30 DK) IçINDE TAMAMLANMASıNıN, IşLEMLERIN USULüNE UYGUN YAPıLMADığı YöNüNDE DELIL OLUşTURACAğı HK

TÜM ARABULUCULUK SÜRECİNİN (İŞÇİ ALACAKLARI) KISA SÜRE İÇERİSİNDE (30 DK) İÇİNDE TAMAMLANMASININ, İŞLEMLERİN USULÜNE UYGUN YAPILMADIĞI YÖNÜNDE DELİL OLUŞTURACAĞI HK

davanın husumet yokluğu nedeni ile reddinden sonra yeniden dava açılması halinde, tekrar arabuluculuğa başvurulması gerekir mi?

DAVANıN HUSUMET YOKLUğU NEDENI ILE REDDINDEN SONRA YENIDEN DAVA AçıLMASı HALINDE, TEKRAR ARABULUCULUğA BAşVURULMASı GEREKIR MI?

DAVANIN HUSUMET YOKLUĞU NEDENİ İLE REDDİNDEN SONRA YENİDEN DAVA AÇILMASI HALİNDE, TEKRAR ARABULUCULUĞA BAŞVURULMASI GEREKİR Mİ?

asıl alacaklar bakımından gerçekleştirilen arabuluculuğun bu alacaklara ilişkin işlemiş faizi de kapsadığı hk.

ASıL ALACAKLAR BAKıMıNDAN GERçEKLEşTIRILEN ARABULUCULUğUN BU ALACAKLARA ILIşKIN IşLEMIş FAIZI DE KAPSADığı HK.

ASIL ALACAKLAR BAKIMINDAN GERÇEKLEŞTİRİLEN ARABULUCULUĞUN BU ALACAKLARA İLİŞKİN İŞLEMİŞ FAİZİ DE KAPSADIĞI HK.

arabuluculuk faaliyeti bir yargılama faaliyeti olmadığından görüşmeler sırasında taleplerin artırılabileceği veya değiştirilebileceği hk. (bam)

ARABULUCULUK FAALIYETI BIR YARGıLAMA FAALIYETI OLMADığıNDAN GöRüşMELER SıRASıNDA TALEPLERIN ARTıRıLABILECEğI VEYA DEğIşTIRILEBILECEğI HK. (BAM)

ARABULUCULUK FAALİYETİ BİR YARGILAMA FAALİYETİ OLMADIĞINDAN GÖRÜŞMELER SIRASINDA TALEPLERİN ARTIRILABİLECEĞİ VEYA DEĞİŞTİRİLEBİLECEĞİ HK. (BAM)

arabuluculuk anlaşma belgesine karşı ileri sürülebilecek irade fesadı hâllerinde arabuluculukta çözümlenen uyuşmazlık hakkında dava açılmasının mümkün olduğu hk. (bam)

ARABULUCULUK ANLAşMA BELGESINE KARşı ILERI SüRüLEBILECEK IRADE FESADı HâLLERINDE ARABULUCULUKTA çöZüMLENEN UYUşMAZLıK HAKKıNDA DAVA AçıLMASıNıN MüMKüN OLDUğU HK. (BAM)

ARABULUCULUK ANLAŞMA BELGESİNE KARŞI İLERİ SÜRÜLEBİLECEK İRADE FESADI HâLLERİNDE ARABULUCULUKTA ÇÖZÜMLENEN UYUŞMAZLIK HAKKINDA DAVA AÇILMASININ MÜMKÜN OLDUĞU HK. (BAM)

arabulucunun karşı tarafın vekili olduğunu işçiye bildirmemesi ve bu durumu tutanağa bağlamaması halinde, geçerli bir tutanak düzenlendiğinin kabul edilmesinin mümkün olmadığı hk. (bam)

ARABULUCUNUN KARşı TARAFıN VEKILI OLDUğUNU IşçIYE BILDIRMEMESI VE BU DURUMU TUTANAğA BAğLAMAMASı HALINDE, GEçERLI BIR TUTANAK DüZENLENDIğININ KABUL EDILMESININ MüMKüN OLMADığı HK. (BAM)

ARABULUCUNUN KARŞI TARAFIN VEKİLİ OLDUĞUNU İŞÇİYE BİLDİRMEMESİ VE BU DURUMU TUTANAĞA BAĞLAMAMASI HALİNDE, GEÇERLİ BİR TUTANAK DÜZENLENDİĞİNİN KABUL EDİLMESİNİN MÜMKÜN OLMADIĞI HK. (BAM)

asıl dava konusu alacak bakımından dava şartı arabuluculuk şartı sağlanmış ise karşı davada talep edilen aynı alacak için de arabuluculuk dava şartının yerine getirildiğinin kabul edilmesi gerektiği hk.

ASıL DAVA KONUSU ALACAK BAKıMıNDAN DAVA şARTı ARABULUCULUK şARTı SAğLANMış ISE KARşı DAVADA TALEP EDILEN AYNı ALACAK IçIN DE ARABULUCULUK DAVA şARTıNıN YERINE GETIRILDIğININ KABUL EDILMESI GEREKTIğI HK.

ASIL DAVA KONUSU ALACAK BAKIMINDAN DAVA ŞARTI ARABULUCULUK ŞARTI SAĞLANMIŞ İSE KARŞI DAVADA TALEP EDİLEN AYNI ALACAK İÇİN DE ARABULUCULUK DAVA ŞARTININ YERİNE GETİRİLDİĞİNİN KABUL EDİLMESİ GEREKTİĞİ HK.

trafik kazası sonrasında oluşan araç hasarı ve değer kaybı için dava veya tahkime yoluna gidilebilmesi için arabulucuya başvurulması zorunlu mudur?

TRAFIK KAZASı SONRASıNDA OLUşAN ARAç HASARı VE DEğER KAYBı IçIN DAVA VEYA TAHKIME YOLUNA GIDILEBILMESI IçIN ARABULUCUYA BAşVURULMASı ZORUNLU MUDUR?

TRAFİK KAZASI SONRASINDA OLUŞAN ARAÇ HASARI VE DEĞER KAYBI İÇİN DAVA VEYA TAHKİME YOLUNA GİDİLEBİLMESİ İÇİN ARABULUCUYA BAŞVURULMASI ZORUNLU MUDUR?

tahkim veya başka bir alternatif uyuşmazlık çözüm yoluna başvurma zorunluluğunun olduğu veya tahkim sözleşmesinin bulunduğu hâllerde, dava şartı olarak arabuluculuğa ilişkin hükümlerin uygulanmayacağı hk.

TAHKIM VEYA BAşKA BIR ALTERNATIF UYUşMAZLıK çöZüM YOLUNA BAşVURMA ZORUNLULUğUNUN OLDUğU VEYA TAHKIM SöZLEşMESININ BULUNDUğU HâLLERDE, DAVA şARTı OLARAK ARABULUCULUğA ILIşKIN HüKüMLERIN UYGULANMAYACAğı HK.

TAHKİM VEYA BAŞKA BİR ALTERNATİF UYUŞMAZLIK ÇÖZÜM YOLUNA BAŞVURMA ZORUNLULUĞUNUN OLDUĞU VEYA TAHKİM SÖZLEŞMESİNİN BULUNDUĞU HâLLERDE, DAVA ŞARTI OLARAK ARABULUCULUĞA İLİŞKİN HÜKÜMLERİN UYGULANMAYACAĞI HK.

muaccel olmamış bir işçilik alacağı için imza altına alınan arabuluculuk tutanağı hk. (hgk)

MUACCEL OLMAMış BIR IşçILIK ALACAğı IçIN IMZA ALTıNA ALıNAN ARABULUCULUK TUTANAğı HK. (HGK)

MUACCEL OLMAMIŞ BİR İŞÇİLİK ALACAĞI İÇİN İMZA ALTINA ALINAN ARABULUCULUK TUTANAĞI HK. (HGK)

nispi ticari davada tazminat ve sorumluluğun tespiti birlikte istendiği halde, dava bir bütün olarak arabuluculuğa tabi olmadığı ve bu nedenle işin esasına girerek mahkemenin inceleme yapması gerektiği hk. (karşı oy içerir.)

NISPI TICARI DAVADA TAZMINAT VE SORUMLULUğUN TESPITI BIRLIKTE ISTENDIğI HALDE, DAVA BIR BüTüN OLARAK ARABULUCULUğA TABI OLMADığı VE BU NEDENLE IşIN ESASıNA GIREREK MAHKEMENIN INCELEME YAPMASı GEREKTIğI HK. (KARşı OY IçERIR.)

NİSPİ TİCARİ DAVADA TAZMİNAT VE SORUMLULUĞUN TESPİTİ BİRLİKTE İSTENDİĞİ HALDE, DAVA BİR BÜTÜN OLARAK ARABULUCULUĞA TABİ OLMADIĞI VE BU NEDENLE İŞİN ESASINA GİREREK MAHKEMENİN İNCELEME YAPMASI GEREKTİĞİ HK. (KARŞI OY İÇERİR.)

İşveren arabuluculuk görüşmesine katılmasa dahi, işverenin arabuluculuk son tutanak tarihi itibarıyla temerrüde düşeceği hk.

İşVEREN ARABULUCULUK GöRüşMESINE KATıLMASA DAHI, IşVERENIN ARABULUCULUK SON TUTANAK TARIHI ITIBARıYLA TEMERRüDE DüşECEğI HK.

İŞVEREN ARABULUCULUK GÖRÜŞMESİNE KATILMASA DAHİ, İŞVERENİN ARABULUCULUK SON TUTANAK TARİHİ İTİBARIYLA TEMERRÜDE DÜŞECEĞİ HK.

dava şartı arabuluculuk bulunan davalarda, tutanağın en geç mahkemece verilen bir haftalık süre içerisinde sunulması gerektiği hk.

DAVA şARTı ARABULUCULUK BULUNAN DAVALARDA, TUTANAğıN EN GEç MAHKEMECE VERILEN BIR HAFTALıK SüRE IçERISINDE SUNULMASı GEREKTIğI HK.

DAVA ŞARTI ARABULUCULUK BULUNAN DAVALARDA, TUTANAĞIN EN GEÇ MAHKEMECE VERİLEN BİR HAFTALIK SÜRE İÇERİSİNDE SUNULMASI GEREKTİĞİ HK.

ticari dava ve tüketici işlemi niteliğinde olan tüketici kredileri hakkında, uyuşmazlıklarda, ttk’de düzenlenen dava şartı olan arabuluculuğun uygulanması gerektiği hk. (bam)

TICARI DAVA VE TüKETICI IşLEMI NITELIğINDE OLAN TüKETICI KREDILERI HAKKıNDA, UYUşMAZLıKLARDA, TTK’DE DüZENLENEN DAVA şARTı OLAN ARABULUCULUğUN UYGULANMASı GEREKTIğI HK. (BAM)

TİCARİ DAVA VE TÜKETİCİ İŞLEMİ NİTELİĞİNDE OLAN TÜKETİCİ KREDİLERİ HAKKINDA, UYUŞMAZLIKLARDA, TTK’DE DÜZENLENEN DAVA ŞARTI OLAN ARABULUCULUĞUN UYGULANMASI GEREKTİĞİ HK. (BAM)

uzlaşma usulüne tabi suçların uzlaştırma işlemleri daha öncesinden yerine getirilmemiş ise kovuşturma aşamasında dahi olsa uzlaştırma bürosuna tevdisinin gerektiği hk.

UZLAşMA USULüNE TABI SUçLARıN UZLAşTıRMA IşLEMLERI DAHA öNCESINDEN YERINE GETIRILMEMIş ISE KOVUşTURMA AşAMASıNDA DAHI OLSA UZLAşTıRMA BüROSUNA TEVDISININ GEREKTIğI HK.

UZLAŞMA USULÜNE TABİ SUÇLARIN UZLAŞTIRMA İŞLEMLERİ DAHA ÖNCESİNDEN YERİNE GETİRİLMEMİŞ İSE KOVUŞTURMA AŞAMASINDA DAHİ OLSA UZLAŞTIRMA BÜROSUNA TEVDİSİNİN GEREKTİĞİ HK.

terör örgütü propagandası yapmak suçundan hakkında hagb kararı bulunan sanığın, arabuluculuk sicilinden silinmesinin özel hayata saygı hakkını ihlal edeceği hk. (aym)

TERöR öRGüTü PROPAGANDASı YAPMAK SUçUNDAN HAKKıNDA HAGB KARARı BULUNAN SANığıN, ARABULUCULUK SICILINDEN SILINMESININ öZEL HAYATA SAYGı HAKKıNı IHLAL EDECEğI HK. (AYM)

TERÖR ÖRGÜTÜ PROPAGANDASI YAPMAK SUÇUNDAN HAKKINDA HAGB KARARI BULUNAN SANIĞIN, ARABULUCULUK SİCİLİNDEN SİLİNMESİNİN ÖZEL HAYATA SAYGI HAKKINI İHLAL EDECEĞİ HK. (AYM)

arabuluculuk faaliyetinin yargılama ile eş tutulamayacağı hk.

ARABULUCULUK FAALIYETININ YARGıLAMA ILE Eş TUTULAMAYACAğı HK.

ARABULUCULUK FAALİYETİNİN YARGILAMA İLE EŞ TUTULAMAYACAĞI HK.

arabuluculuk faaliyetinin yargılama ile farklarını ortaya koyan açıklayıcı örnek kr.

ARABULUCULUK FAALIYETININ YARGıLAMA ILE FARKLARıNı ORTAYA KOYAN AçıKLAYıCı öRNEK KR.

ARABULUCULUK FAALİYETİNİN YARGILAMA İLE FARKLARINI ORTAYA KOYAN AÇIKLAYICI ÖRNEK KR.

İhtiyari arabuluculukta, bir taraf için aşırı yararlanma olduğu (işçi) iddia ediliyorsa bu konunun araştırılması gerektiği, arabuluculukta yapılan anlaşmanın kesin olduğu gerekçesi ile davanın red edilemeyeceği hk.

İHTIYARI ARABULUCULUKTA, BIR TARAF IçIN AşıRı YARARLANMA OLDUğU (IşçI) IDDIA EDILIYORSA BU KONUNUN ARAşTıRıLMASı GEREKTIğI, ARABULUCULUKTA YAPıLAN ANLAşMANıN KESIN OLDUğU GEREKçESI ILE DAVANıN RED EDILEMEYECEğI HK.

İHTİYARİ ARABULUCULUKTA, BİR TARAF İÇİN AŞIRI YARARLANMA OLDUĞU (İŞÇİ) İDDİA EDİLİYORSA BU KONUNUN ARAŞTIRILMASI GEREKTİĞİ, ARABULUCULUKTA YAPILAN ANLAŞMANIN KESİN OLDUĞU GEREKÇESİ İLE DAVANIN RED EDİLEMEYECEĞİ HK.

arabuluculuk tutanağının işçiyle yapılan telefon görüşmeleri çerçevesinde hazırlanmış olmasının, arabuluculuk tutanağının geçersiz olması sonucunu doğurmayacağı hk

ARABULUCULUK TUTANAğıNıN IşçIYLE YAPıLAN TELEFON GöRüşMELERI çERçEVESINDE HAZıRLANMış OLMASıNıN, ARABULUCULUK TUTANAğıNıN GEçERSIZ OLMASı SONUCUNU DOğURMAYACAğı HK

ARABULUCULUK TUTANAĞININ İŞÇİYLE YAPILAN TELEFON GÖRÜŞMELERİ ÇERÇEVESİNDE HAZIRLANMIŞ OLMASININ, ARABULUCULUK TUTANAĞININ GEÇERSİZ OLMASI SONUCUNU DOĞURMAYACAĞI HK

İş sözleşmesi devam ederken yapılan ihtiyari arabuluculuğun geçerli olmadığı ve arabuluculuk tutanağı kapsamında yapılan ödemelerin avans niteliğinde olduğu hk.

İş SöZLEşMESI DEVAM EDERKEN YAPıLAN IHTIYARI ARABULUCULUğUN GEçERLI OLMADığı VE ARABULUCULUK TUTANAğı KAPSAMıNDA YAPıLAN öDEMELERIN AVANS NITELIğINDE OLDUğU HK.

İŞ SÖZLEŞMESİ DEVAM EDERKEN YAPILAN İHTİYARİ ARABULUCULUĞUN GEÇERLİ OLMADIĞI VE ARABULUCULUK TUTANAĞI KAPSAMINDA YAPILAN ÖDEMELERİN AVANS NİTELİĞİNDE OLDUĞU HK.

geçersiz ihtiyari arabuluculuk işlemine ilişkin, alacak davası mı – tespit davası mı açılması gerektiği hk.

GEçERSIZ IHTIYARI ARABULUCULUK IşLEMINE ILIşKIN, ALACAK DAVASı Mı – TESPIT DAVASı Mı AçıLMASı GEREKTIğI HK.

GEÇERSİZ İHTİYARİ ARABULUCULUK İŞLEMİNE İLİŞKİN, ALACAK DAVASI MI – TESPİT DAVASI MI AÇILMASI GEREKTİĞİ HK.

borçlunun arabuluculukla tutanak altına alına ilamsız takibe konu borcun taksit ödemelerini yapmadığı, bu nedenle icra dosyası kapak hesabı üzerinden icra takibine devam edilmesinde yasal bir engel bulunmadığı hk.

BORçLUNUN ARABULUCULUKLA TUTANAK ALTıNA ALıNA ILAMSıZ TAKIBE KONU BORCUN TAKSIT öDEMELERINI YAPMADığı, BU NEDENLE ICRA DOSYASı KAPAK HESABı üZERINDEN ICRA TAKIBINE DEVAM EDILMESINDE YASAL BIR ENGEL BULUNMADığı HK.

BORÇLUNUN ARABULUCULUKLA TUTANAK ALTINA ALINA İLAMSIZ TAKİBE KONU BORCUN TAKSİT ÖDEMELERİNİ YAPMADIĞI, BU NEDENLE İCRA DOSYASI KAPAK HESABI ÜZERİNDEN İCRA TAKİBİNE DEVAM EDİLMESİNDE YASAL BİR ENGEL BULUNMADIĞI HK.

arabuluculuk tutanağının ibra kapsamında değerlendirilip – değerlendirilmeyeceği hakkında güncel yargıtay içtihadı.

ARABULUCULUK TUTANAğıNıN IBRA KAPSAMıNDA DEğERLENDIRILIP – DEğERLENDIRILMEYECEğI HAKKıNDA GüNCEL YARGıTAY IçTIHADı.

ARABULUCULUK TUTANAĞININ İBRA KAPSAMINDA DEĞERLENDİRİLİP – DEĞERLENDİRİLMEYECEĞİ HAKKINDA GÜNCEL YARGITAY İÇTİHADI.

İşçinin, ihtiyari arabuluculuk için zorlandığı ve arabulucunun tarafsız olmadığı iddialarını, ispatlaması gerektiği hk.

İşçININ, IHTIYARI ARABULUCULUK IçIN ZORLANDığı VE ARABULUCUNUN TARAFSıZ OLMADığı IDDIALARıNı, ISPATLAMASı GEREKTIğI HK.

İŞÇİNİN, İHTİYARİ ARABULUCULUK İÇİN ZORLANDIĞI VE ARABULUCUNUN TARAFSIZ OLMADIĞI İDDİALARINI, İSPATLAMASI GEREKTİĞİ HK.

İşverenin karşı dava için talep ettiği husus (ihbar tazminatı), arabuluculuk tutanağında anlaşmazlık olarak yazıldı ise, yeniden arabuluculuğa başvuruya gerek olmadığı hk.

İşVERENIN KARşı DAVA IçIN TALEP ETTIğI HUSUS (IHBAR TAZMINATı), ARABULUCULUK TUTANAğıNDA ANLAşMAZLıK OLARAK YAZıLDı ISE, YENIDEN ARABULUCULUğA BAşVURUYA GEREK OLMADığı HK.

İŞVERENİN KARŞI DAVA İÇİN TALEP ETTİĞİ HUSUS (İHBAR TAZMİNATI), ARABULUCULUK TUTANAĞINDA ANLAŞMAZLIK OLARAK YAZILDI İSE, YENİDEN ARABULUCULUĞA BAŞVURUYA GEREK OLMADIĞI HK.

İşçinin sözleşmesi sonlanmadan ihtiyari arabuluculuk yapılmasının hukuki olmadığı hk.

İşçININ SöZLEşMESI SONLANMADAN IHTIYARI ARABULUCULUK YAPıLMASıNıN HUKUKI OLMADığı HK.

İŞÇİNİN SÖZLEŞMESİ SONLANMADAN İHTİYARİ ARABULUCULUK YAPILMASININ HUKUKİ OLMADIĞI HK.

İşçi vekili bulunmadığı bir halde, ihtiyari arabuluculuk yapılmasının hukuki olmadığı hk.

İşçI VEKILI BULUNMADığı BIR HALDE, IHTIYARI ARABULUCULUK YAPıLMASıNıN HUKUKI OLMADığı HK.

İŞÇİ VEKİLİ BULUNMADIĞI BİR HALDE, İHTİYARİ ARABULUCULUK YAPILMASININ HUKUKİ OLMADIĞI HK.

İşçinin iradesi sakatlanarak (yeniden işe alınacağı vaadi ile) ihtiyari arabuluculuk yapılmasının hukuki olmadığı hk.

İşçININ IRADESI SAKATLANARAK (YENIDEN IşE ALıNACAğı VAADI ILE) IHTIYARI ARABULUCULUK YAPıLMASıNıN HUKUKI OLMADığı HK.

İŞÇİNİN İRADESİ SAKATLANARAK (YENİDEN İŞE ALINACAĞI VAADİ İLE) İHTİYARİ ARABULUCULUK YAPILMASININ HUKUKİ OLMADIĞI HK.

İşverenin temerrüde düşürmek için çekilecek ihtarda (veya arabuluculukta), işçilik alacak kalemlerinin gösterilmesinin yeterli olduğu, rakam belirtilmesine gerek olmadığı hk.

İşVERENIN TEMERRüDE DüşüRMEK IçIN çEKILECEK IHTARDA (VEYA ARABULUCULUKTA), IşçILIK ALACAK KALEMLERININ GöSTERILMESININ YETERLI OLDUğU, RAKAM BELIRTILMESINE GEREK OLMADığı HK.

İŞVERENİN TEMERRÜDE DÜŞÜRMEK İÇİN ÇEKİLECEK İHTARDA (VEYA ARABULUCULUKTA), İŞÇİLİK ALACAK KALEMLERİNİN GÖSTERİLMESİNİN YETERLİ OLDUĞU, RAKAM BELİRTİLMESİNE GEREK OLMADIĞI HK.

davadan feragat halinde dava masrafları, vekalet ve arabuluculuk ücretlerine kimin katlanacağı hk. (bam)

DAVADAN FERAGAT HALINDE DAVA MASRAFLARı, VEKALET VE ARABULUCULUK üCRETLERINE KIMIN KATLANACAğı HK. (BAM)

DAVADAN FERAGAT HALİNDE DAVA MASRAFLARI, VEKALET VE ARABULUCULUK ÜCRETLERİNE KİMİN KATLANACAĞI HK. (BAM)

kat karşılığı inşaat sözleşmesine tabi davalar, arabuluculuğu tabi midir?

KAT KARşıLığı INşAAT SöZLEşMESINE TABI DAVALAR, ARABULUCULUğU TABI MIDIR?

KAT KARŞILIĞI İNŞAAT SÖZLEŞMESİNE TABİ DAVALAR, ARABULUCULUĞU TABİ MİDİR?

dava şartı olan arabuluculukta, dava dilekçesi ekinde arabuluculuk son oturum tutanağının sunulmaması halinde davanın usulden reddedilebileceği hk. (bam)

DAVA şARTı OLAN ARABULUCULUKTA, DAVA DILEKçESI EKINDE ARABULUCULUK SON OTURUM TUTANAğıNıN SUNULMAMASı HALINDE DAVANıN USULDEN REDDEDILEBILECEğI HK. (BAM)

DAVA ŞARTI OLAN ARABULUCULUKTA, DAVA DİLEKÇESİ EKİNDE ARABULUCULUK SON OTURUM TUTANAĞININ SUNULMAMASI HALİNDE DAVANIN USULDEN REDDEDİLEBİLECEĞİ HK. (BAM)

ticari işlemlere ilişkin istirdat ve menfi tespit davalarından önce arabuluculuğa başvurulmasının dava şartı olduğu, aksi halde davanın usulden reddedileceği hk. (bam)

TICARI IşLEMLERE ILIşKIN ISTIRDAT VE MENFI TESPIT DAVALARıNDAN öNCE ARABULUCULUğA BAşVURULMASıNıN DAVA şARTı OLDUğU, AKSI HALDE DAVANıN USULDEN REDDEDILECEğI HK. (BAM)

TİCARİ İŞLEMLERE İLİŞKİN İSTİRDAT VE MENFİ TESPİT DAVALARINDAN ÖNCE ARABULUCULUĞA BAŞVURULMASININ DAVA ŞARTI OLDUĞU, AKSİ HALDE DAVANIN USULDEN REDDEDİLECEĞİ HK. (BAM)

arabuluculuğun dava şartı olduğu ticari davalarda, son tutanağın dava dilekçesine eklenmesinin zorunlu olduğu aksi halde tamamlanması için bir haftalık kesin süre verilmesi gerektiği hk. (bam)

ARABULUCULUğUN DAVA şARTı OLDUğU TICARI DAVALARDA, SON TUTANAğıN DAVA DILEKçESINE EKLENMESININ ZORUNLU OLDUğU AKSI HALDE TAMAMLANMASı IçIN BIR HAFTALıK KESIN SüRE VERILMESI GEREKTIğI HK. (BAM)

ARABULUCULUĞUN DAVA ŞARTI OLDUĞU TİCARİ DAVALARDA, SON TUTANAĞIN DAVA DİLEKÇESİNE EKLENMESİNİN ZORUNLU OLDUĞU AKSİ HALDE TAMAMLANMASI İÇİN BİR HAFTALIK KESİN SÜRE VERİLMESİ GEREKTİĞİ HK. (BAM)

eser sözleşmesinden kaynaklanan alacakların arabuluculuğu tabi olduğu hk.(bam)

ESER SöZLEşMESINDEN KAYNAKLANAN ALACAKLARıN ARABULUCULUğU TABI OLDUğU HK.(BAM)

ESER SÖZLEŞMESİNDEN KAYNAKLANAN ALACAKLARIN ARABULUCULUĞU TABİ OLDUĞU HK.(BAM)

İşverenin, katılmış olmaması halinde dahi, arabuluculuk son tutanak tarihinden itibaren temerrüde düşeceği hk.

İşVERENIN, KATıLMış OLMAMASı HALINDE DAHI, ARABULUCULUK SON TUTANAK TARIHINDEN ITIBAREN TEMERRüDE DüşECEğI HK.

İŞVERENİN, KATILMIŞ OLMAMASI HALİNDE DAHİ, ARABULUCULUK SON TUTANAK TARİHİNDEN İTİBAREN TEMERRÜDE DÜŞECEĞİ HK.

arabuluculuk işleminin, icra takiplerine ilişkin 10 yıllık zamanaşımını durduracağı hk.

ARABULUCULUK IşLEMININ, ICRA TAKIPLERINE ILIşKIN 10 YıLLıK ZAMANAşıMıNı DURDURACAğı HK.

ARABULUCULUK İŞLEMİNİN, İCRA TAKİPLERİNE İLİŞKİN 10 YILLIK ZAMANAŞIMINI DURDURACAĞI HK.

görevli mahkemeye gönderilen dosya için, işin esasına girilene kadar arabuluculuk işlemi yapılabileceği hk.

GöREVLI MAHKEMEYE GöNDERILEN DOSYA IçIN, IşIN ESASıNA GIRILENE KADAR ARABULUCULUK IşLEMI YAPıLABILECEğI HK.

GÖREVLİ MAHKEMEYE GÖNDERİLEN DOSYA İÇİN, İŞİN ESASINA GİRİLENE KADAR ARABULUCULUK İŞLEMİ YAPILABİLECEĞİ HK.

arabulucuya başvurulmuş olmakla birlikte anlaşmaya varılamadığına ilişkin son tutanağın mahkemece verilen kesin süre içerisinde sunulmamış olmasının, davanın usulden reddine neden olacağı hk.

ARABULUCUYA BAşVURULMUş OLMAKLA BIRLIKTE ANLAşMAYA VARıLAMADığıNA ILIşKIN SON TUTANAğıN MAHKEMECE VERILEN KESIN SüRE IçERISINDE SUNULMAMış OLMASıNıN, DAVANıN USULDEN REDDINE NEDEN OLACAğı HK.

ARABULUCUYA BAŞVURULMUŞ OLMAKLA BİRLİKTE ANLAŞMAYA VARILAMADIĞINA İLİŞKİN SON TUTANAĞIN MAHKEMECE VERİLEN KESİN SÜRE İÇERİSİNDE SUNULMAMIŞ OLMASININ, DAVANIN USULDEN REDDİNE NEDEN OLACAĞI HK.

dava açılmadan önce arabulucuya hiç başvurulmamış olmasının, dava şartı yokluğu sebebiyle davanın reddini gerektiren bir husus olduğu hk.

DAVA AçıLMADAN öNCE ARABULUCUYA HIç BAşVURULMAMış OLMASıNıN, DAVA şARTı YOKLUğU SEBEBIYLE DAVANıN REDDINI GEREKTIREN BIR HUSUS OLDUğU HK.

DAVA AÇILMADAN ÖNCE ARABULUCUYA HİÇ BAŞVURULMAMIŞ OLMASININ, DAVA ŞARTI YOKLUĞU SEBEBİYLE DAVANIN REDDİNİ GEREKTİREN BİR HUSUS OLDUĞU HK.

mahkemenin görevsizlik kararı kesinleşmeden arabulucuya başvurulup, son tutanağın görevli mahkemeye sunulması halinde davanın reddine karar verilemeyeceği hk.

MAHKEMENIN GöREVSIZLIK KARARı KESINLEşMEDEN ARABULUCUYA BAşVURULUP, SON TUTANAğıN GöREVLI MAHKEMEYE SUNULMASı HALINDE DAVANıN REDDINE KARAR VERILEMEYECEğI HK.

MAHKEMENİN GÖREVSİZLİK KARARI KESİNLEŞMEDEN ARABULUCUYA BAŞVURULUP, SON TUTANAĞIN GÖREVLİ MAHKEMEYE SUNULMASI HALİNDE DAVANIN REDDİNE KARAR VERİLEMEYECEĞİ HK.

arabuluculuk tutanağında anlaşmaya uyulmaması halinde takibe devam edilecektir hükmüne istinaden, yeni bir icra takibi başlatılmaksızın takibe devam edilebileceği hk.

ARABULUCULUK TUTANAğıNDA ANLAşMAYA UYULMAMASı HALINDE TAKIBE DEVAM EDILECEKTIR HüKMüNE ISTINADEN, YENI BIR ICRA TAKIBI BAşLATıLMAKSıZıN TAKIBE DEVAM EDILEBILECEğI HK.

ARABULUCULUK TUTANAĞINDA ANLAŞMAYA UYULMAMASI HALİNDE TAKİBE DEVAM EDİLECEKTİR HÜKMÜNE İSTİNADEN, YENİ BİR İCRA TAKİBİ BAŞLATILMAKSIZIN TAKİBE DEVAM EDİLEBİLECEĞİ HK.

tarafın arabuluculuk toplantısından haberdar edilmediği ve bu nedenle ile anlaşmazlık tutanağı düzenlendiği bir halde, arabuluculuk dava şartının yerine getirilmediği gerekçesi ile usulden red verilebilir mi?

TARAFıN ARABULUCULUK TOPLANTıSıNDAN HABERDAR EDILMEDIğI VE BU NEDENLE ILE ANLAşMAZLıK TUTANAğı DüZENLENDIğI BIR HALDE, ARABULUCULUK DAVA şARTıNıN YERINE GETIRILMEDIğI GEREKçESI ILE USULDEN RED VERILEBILIR MI?

TARAFIN ARABULUCULUK TOPLANTISINDAN HABERDAR EDİLMEDİĞİ VE BU NEDENLE İLE ANLAŞMAZLIK TUTANAĞI DÜZENLENDİĞİ BİR HALDE, ARABULUCULUK DAVA ŞARTININ YERİNE GETİRİLMEDİĞİ GEREKÇESİ İLE USULDEN RED VERİLEBİLİR Mİ?

görevsizlik kararı kesinleşmeden arabulucuya başvurulup, görevli mahkemeye son tutanağın sunulması halinde mahkemece usulden ret kararı verilemeyeceği hk.

GöREVSIZLIK KARARı KESINLEşMEDEN ARABULUCUYA BAşVURULUP, GöREVLI MAHKEMEYE SON TUTANAğıN SUNULMASı HALINDE MAHKEMECE USULDEN RET KARARı VERILEMEYECEğI HK.

GÖREVSİZLİK KARARI KESİNLEŞMEDEN ARABULUCUYA BAŞVURULUP, GÖREVLİ MAHKEMEYE SON TUTANAĞIN SUNULMASI HALİNDE MAHKEMECE USULDEN RET KARARI VERİLEMEYECEĞİ HK.

el atmanın önlenmesi davasının, taşınmazın aynı ile ilgili olması nedeniyle arabuluculuğa tabi olmadığı hk.

EL ATMANıN öNLENMESI DAVASıNıN, TAşıNMAZıN AYNı ILE ILGILI OLMASı NEDENIYLE ARABULUCULUğA TABI OLMADığı HK.

EL ATMANIN ÖNLENMESİ DAVASININ, TAŞINMAZIN AYNI İLE İLGİLİ OLMASI NEDENİYLE ARABULUCULUĞA TABİ OLMADIĞI HK.

İcra edilebilirlik şerhi içeren arabuluculuk anlaşma belgesinde, alacağın şarta bağlanması ve eda hükmü içermemesi nedeniyle söz konusu belgenin ilamlı takibe konu edilemeyeceği hk.

İCRA EDILEBILIRLIK şERHI IçEREN ARABULUCULUK ANLAşMA BELGESINDE, ALACAğıN şARTA BAğLANMASı VE EDA HüKMü IçERMEMESI NEDENIYLE SöZ KONUSU BELGENIN ILAMLı TAKIBE KONU EDILEMEYECEğI HK.

İCRA EDİLEBİLİRLİK ŞERHİ İÇEREN ARABULUCULUK ANLAŞMA BELGESİNDE, ALACAĞIN ŞARTA BAĞLANMASI VE EDA HÜKMÜ İÇERMEMESİ NEDENİYLE SÖZ KONUSU BELGENİN İLAMLI TAKİBE KONU EDİLEMEYECEĞİ HK.

İşçinin arabuluculuk tutanağının baskı altında imzalatıldığına ilişkin iddiasının, mahkemece nasıl değerlendirileceği hakkında açıklayıcı örnek kr.

İşçININ ARABULUCULUK TUTANAğıNıN BASKı ALTıNDA IMZALATıLDığıNA ILIşKIN IDDIASıNıN, MAHKEMECE NASıL DEğERLENDIRILECEğI HAKKıNDA AçıKLAYıCı öRNEK KR.

İŞÇİNİN ARABULUCULUK TUTANAĞININ BASKI ALTINDA İMZALATILDIĞINA İLİŞKİN İDDİASININ, MAHKEMECE NASIL DEĞERLENDİRİLECEĞİ HAKKINDA AÇIKLAYICI ÖRNEK KR.

arabuluculuk son tutanağındaki -işçinin başkaca alacağı kalmadığı- ibaresine rağmen, asgari geçim indirimi konusunda tutanakta bir anlaşma olmadığı gerekçesi ile bu alacağa ilişkin dava açılabilir mi?

ARABULUCULUK SON TUTANAğıNDAKI -IşçININ BAşKACA ALACAğı KALMADığı- IBARESINE RAğMEN, ASGARI GEçIM INDIRIMI KONUSUNDA TUTANAKTA BIR ANLAşMA OLMADığı GEREKçESI ILE BU ALACAğA ILIşKIN DAVA AçıLABILIR MI?

ARABULUCULUK SON TUTANAĞINDAKİ -İŞÇİNİN BAŞKACA ALACAĞI KALMADIĞI- İBARESİNE RAĞMEN, ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ KONUSUNDA TUTANAKTA BİR ANLAŞMA OLMADIĞI GEREKÇESİ İLE BU ALACAĞA İLİŞKİN DAVA AÇILABİLİR Mİ?

arabuluculuk nedir?

ARABULUCULUK NEDIR?

ARABULUCULUK NEDİR?

İşçi alacaklarına, arabuluculuk başvuru tarihinden itibaren mi son tutanak tarihinden itibaren mi faiz işletilmesi gerektiği hk.

İşçI ALACAKLARıNA, ARABULUCULUK BAşVURU TARIHINDEN ITIBAREN MI SON TUTANAK TARIHINDEN ITIBAREN MI FAIZ IşLETILMESI GEREKTIğI HK.

İŞÇİ ALACAKLARINA, ARABULUCULUK BAŞVURU TARİHİNDEN İTİBAREN Mİ SON TUTANAK TARİHİNDEN İTİBAREN Mİ FAİZ İŞLETİLMESİ GEREKTİĞİ HK.

kadroya geçirilen işçilerin, arabuluculuğa başvuru tarihinde henüz imzalanmamış olan toplu sözleşmedeki ücrete dayanarak tazminat talep edemeyeceği hk.

KADROYA GEçIRILEN IşçILERIN, ARABULUCULUğA BAşVURU TARIHINDE HENüZ IMZALANMAMış OLAN TOPLU SöZLEşMEDEKI üCRETE DAYANARAK TAZMINAT TALEP EDEMEYECEğI HK.

KADROYA GEÇİRİLEN İŞÇİLERİN, ARABULUCULUĞA BAŞVURU TARİHİNDE HENÜZ İMZALANMAMIŞ OLAN TOPLU SÖZLEŞMEDEKİ ÜCRETE DAYANARAK TAZMİNAT TALEP EDEMEYECEĞİ HK.

trafik kazasından kaynaklanan ceza davasında uzlaşma sağlanması halinde, tazminat davası açılıp açılmayacağı hakkında açıklayıcı kr. ( karşı oy içerir)

TRAFIK KAZASıNDAN KAYNAKLANAN CEZA DAVASıNDA UZLAşMA SAğLANMASı HALINDE, TAZMINAT DAVASı AçıLıP AçıLMAYACAğı HAKKıNDA AçıKLAYıCı KR. ( KARşı OY IçERIR)

TRAFİK KAZASINDAN KAYNAKLANAN CEZA DAVASINDA UZLAŞMA SAĞLANMASI HALİNDE, TAZMİNAT DAVASI AÇILIP AÇILMAYACAĞI HAKKINDA AÇIKLAYICI KR. ( KARŞI OY İÇERİR)

uzlaşma tutanağının ilam niteliğinde olduğu hk.

UZLAşMA TUTANAğıNıN ILAM NITELIğINDE OLDUğU HK.

UZLAŞMA TUTANAĞININ İLAM NİTELİĞİNDE OLDUĞU HK.

ceza davasına ilişkin uzlaşma tutanağında anlaşmaya varılan hususların, aynı konuya ilişkin tazminat davası açılıp açılamayacağı konusunda önem arz ettiği hk. ( karşı oy içerir)

CEZA DAVASıNA ILIşKIN UZLAşMA TUTANAğıNDA ANLAşMAYA VARıLAN HUSUSLARıN, AYNı KONUYA ILIşKIN TAZMINAT DAVASı AçıLıP AçıLAMAYACAğı KONUSUNDA öNEM ARZ ETTIğI HK. ( KARşı OY IçERIR)

CEZA DAVASINA İLİŞKİN UZLAŞMA TUTANAĞINDA ANLAŞMAYA VARILAN HUSUSLARIN, AYNI KONUYA İLİŞKİN TAZMİNAT DAVASI AÇILIP AÇILAMAYACAĞI KONUSUNDA ÖNEM ARZ ETTİĞİ HK. ( KARŞI OY İÇERİR)

talep yığılmasının söz konusu olduğu (bir kısmı para bir kısmının miktara tabi olmayan alacak) ve bu taleplerde bağlantı olan davalarda arabuluculuk hk.

TALEP YığıLMASıNıN SöZ KONUSU OLDUğU (BIR KıSMı PARA BIR KıSMıNıN MIKTARA TABI OLMAYAN ALACAK) VE BU TALEPLERDE BAğLANTı OLAN DAVALARDA ARABULUCULUK HK.

TALEP YIĞILMASININ SÖZ KONUSU OLDUĞU (BİR KISMI PARA BİR KISMININ MİKTARA TABİ OLMAYAN ALACAK) VE BU TALEPLERDE BAĞLANTI OLAN DAVALARDA ARABULUCULUK HK.

tacirler arasındaki ticari nitelikteki kira sözleşmesinden kaynaklanan fazla ödenen kira bedelinin iadesi istemine ilişkin davalarda arabuluculuk hk.

TACIRLER ARASıNDAKI TICARI NITELIKTEKI KIRA SöZLEşMESINDEN KAYNAKLANAN FAZLA öDENEN KIRA BEDELININ IADESI ISTEMINE ILIşKIN DAVALARDA ARABULUCULUK HK.

TACİRLER ARASINDAKİ TİCARİ NİTELİKTEKİ KİRA SÖZLEŞMESİNDEN KAYNAKLANAN FAZLA ÖDENEN KİRA BEDELİNİN İADESİ İSTEMİNE İLİŞKİN DAVALARDA ARABULUCULUK HK.

uzlaştırmacının telefonla taraflara ulaşılmış olması tebligat için yeterli midir?

UZLAşTıRMACıNıN TELEFONLA TARAFLARA ULAşıLMış OLMASı TEBLIGAT IçIN YETERLI MIDIR?

UZLAŞTIRMACININ TELEFONLA TARAFLARA ULAŞILMIŞ OLMASI TEBLİGAT İÇİN YETERLİ MİDİR?

uzlaştırmacı taraflara ulaşamıyorsa nasıl bir yol izlemelidir?

UZLAşTıRMACı TARAFLARA ULAşAMıYORSA NASıL BIR YOL IZLEMELIDIR?

UZLAŞTIRMACI TARAFLARA ULAŞAMIYORSA NASIL BİR YOL İZLEMELİDİR?

tarafların uzlaştırma teklif formunu imzalayarak uzlaştıkları bir suç için tazminat davası açılabilir mi?

TARAFLARıN UZLAşTıRMA TEKLIF FORMUNU IMZALAYARAK UZLAşTıKLARı BIR SUç IçIN TAZMINAT DAVASı AçıLABILIR MI?

TARAFLARIN UZLAŞTIRMA TEKLİF FORMUNU İMZALAYARAK UZLAŞTIKLARI BİR SUÇ İÇİN TAZMİNAT DAVASI AÇILABİLİR Mİ?