YARGITAY
DANISTAY
SAYISTAY
BÖLGE ADLIYE MAHKEMESI
ANAYASA MAHKEMESI
KURUL KARARLARI
YARGITAY
DANISTAY
SAYISTAY
BÖLGE ADLIYE MAHKEMESI
ANAYASA MAHKEMESI
KURUL KARARLARI
- Belediyenin ihale ile taşerone verdiği işte çalışan temizlik işçisinin, ihale yapılmadığı dönemde belediyece çalıştırıldığının kabulü gerektiği hk. (HGK)
belediyenin ihale ile taşerone verdiği işte çalışan temizlik işçisinin, ihale yapılmadığı dönemde belediyece çalıştırıldığının kabulü gerektiği hk. (hgk)BELEDIYENIN IHALE ILE TAşERONE VERDIğI IşTE çALışAN TEMIZLIK IşçISININ, IHALE YAPıLMADığı DöNEMDE BELEDIYECE çALışTıRıLDığıNıN KABULü GEREKTIğI HK. (HGK)BELEDİYENİN İHALE İLE TAŞERONE VERDİĞİ İŞTE ÇALIŞAN TEMİZLİK İŞÇİSİNİN, İHALE YAPILMADIĞI DÖNEMDE BELEDİYECE ÇALIŞTIRILDIĞININ KABULÜ GEREKTİĞİ HK. (HGK)
- Sözleşmeli işçilerin yemek bedelinin tamamının işçiden alınması gerektiği hk
sözleşmeli işçilerin yemek bedelinin tamamının işçiden alınması gerektiği hkSöZLEşMELI IşçILERIN YEMEK BEDELININ TAMAMıNıN IşçIDEN ALıNMASı GEREKTIğI HKSÖZLEŞMELİ İŞÇİLERİN YEMEK BEDELİNİN TAMAMININ İŞÇİDEN ALINMASI GEREKTİĞİ HK
- Hizmet alımı kapsamında çalışan personelin yemek bedelinin, bütçeden karşılanmayacağı hk
hizmet alımı kapsamında çalışan personelin yemek bedelinin, bütçeden karşılanmayacağı hkHIZMET ALıMı KAPSAMıNDA çALışAN PERSONELIN YEMEK BEDELININ, BüTçEDEN KARşıLANMAYACAğı HKHİZMET ALIMI KAPSAMINDA ÇALIŞAN PERSONELİN YEMEK BEDELİNİN, BÜTÇEDEN KARŞILANMAYACAĞI HK
- Eşi çalışan işçiye aile yardımı ödenmesinin kamu zararına yol açacağı hk.
eşi çalışan işçiye aile yardımı ödenmesinin kamu zararına yol açacağı hk.EşI çALışAN IşçIYE AILE YARDıMı öDENMESININ KAMU ZARARıNA YOL AçACAğı HK.EŞİ ÇALIŞAN İŞÇİYE AİLE YARDIMI ÖDENMESİNİN KAMU ZARARINA YOL AÇACAĞI HK.
- Vardiya zammı, gece çalışma zammı, genel tatil ücreti ve sorumluluk zammı tutarlarının kıdem zammı dahil edilebilir mi?
vardiya zammı, gece çalışma zammı, genel tatil ücreti ve sorumluluk zammı tutarlarının kıdem zammı dahil edilebilir mi?VARDIYA ZAMMı, GECE çALışMA ZAMMı, GENEL TATIL üCRETI VE SORUMLULUK ZAMMı TUTARLARıNıN KıDEM ZAMMı DAHIL EDILEBILIR MI?VARDİYA ZAMMI, GECE ÇALIŞMA ZAMMI, GENEL TATİL ÜCRETİ VE SORUMLULUK ZAMMI TUTARLARININ KIDEM ZAMMI DAHİL EDİLEBİLİR Mİ?
- Kurumca işçilerin zamanaşımına uğramış alacaklarının ödemesinin, kamu zararına yol açmayacağı hk.
kurumca işçilerin zamanaşımına uğramış alacaklarının ödemesinin, kamu zararına yol açmayacağı hk.KURUMCA IşçILERIN ZAMANAşıMıNA UğRAMış ALACAKLARıNıN öDEMESININ, KAMU ZARARıNA YOL AçMAYACAğı HK.KURUMCA İŞÇİLERİN ZAMANAŞIMINA UĞRAMIŞ ALACAKLARININ ÖDEMESİNİN, KAMU ZARARINA YOL AÇMAYACAĞI HK.
- Sözleşmeli bilişim personelinin haftalık çalışma saatini doldurup doldurmadığının tespiti hk.
sözleşmeli bilişim personelinin haftalık çalışma saatini doldurup doldurmadığının tespiti hk.SöZLEşMELI BILIşIM PERSONELININ HAFTALıK çALışMA SAATINI DOLDURUP DOLDURMADığıNıN TESPITI HK.SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM PERSONELİNİN HAFTALIK ÇALIŞMA SAATİNİ DOLDURUP DOLDURMADIĞININ TESPİTİ HK.
- İşçi olarak çalışan personel, gerçekleştirme görevlisi sıfatı ile sorumlu tutulabilir mi?
İşçi olarak çalışan personel, gerçekleştirme görevlisi sıfatı ile sorumlu tutulabilir mi?İşçI OLARAK çALışAN PERSONEL, GERçEKLEşTIRME GöREVLISI SıFATı ILE SORUMLU TUTULABILIR MI?İŞÇİ OLARAK ÇALIŞAN PERSONEL, GERÇEKLEŞTİRME GÖREVLİSİ SIFATI İLE SORUMLU TUTULABİLİR Mİ?
- Toplu iş sözleşmesi gereğince, yıllık izin süreci içerisinde işçilere sorumluluk zammı ödenmesi kamu zararına yol açar mı?
toplu iş sözleşmesi gereğince, yıllık izin süreci içerisinde işçilere sorumluluk zammı ödenmesi kamu zararına yol açar mı?TOPLU Iş SöZLEşMESI GEREğINCE, YıLLıK IZIN SüRECI IçERISINDE IşçILERE SORUMLULUK ZAMMı öDENMESI KAMU ZARARıNA YOL AçAR Mı?TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ GEREĞİNCE, YILLIK İZİN SÜRECİ İÇERİSİNDE İŞÇİLERE SORUMLULUK ZAMMI ÖDENMESİ KAMU ZARARINA YOL AÇAR MI?
- İşçinin kusuru gerekçe gösterilerek sözleşmesinin feshi nedeni ile ödenen kıdem tazminatı, kamu zararına yol açar mı?
İşçinin kusuru gerekçe gösterilerek sözleşmesinin feshi nedeni ile ödenen kıdem tazminatı, kamu zararına yol açar mı?İşçININ KUSURU GEREKçE GöSTERILEREK SöZLEşMESININ FESHI NEDENI ILE öDENEN KıDEM TAZMINATı, KAMU ZARARıNA YOL AçAR Mı?İŞÇİNİN KUSURU GEREKÇE GÖSTERİLEREK SÖZLEŞMESİNİN FESHİ NEDENİ İLE ÖDENEN KIDEM TAZMİNATI, KAMU ZARARINA YOL AÇAR MI?
- İşçilere, toplu iş sözleşmesine dayanarak, izinli oldukları günde yemek yardımı verilebilir mi?
İşçilere, toplu iş sözleşmesine dayanarak, izinli oldukları günde yemek yardımı verilebilir mi?İşçILERE, TOPLU Iş SöZLEşMESINE DAYANARAK, IZINLI OLDUKLARı GüNDE YEMEK YARDıMı VERILEBILIR MI?İŞÇİLERE, TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNE DAYANARAK, İZİNLİ OLDUKLARI GÜNDE YEMEK YARDIMI VERİLEBİLİR Mİ?
- Avukat olmayan memur ve işçilere avukat vekalet ücreti ödenebilir mi?
avukat olmayan memur ve işçilere avukat vekalet ücreti ödenebilir mi?AVUKAT OLMAYAN MEMUR VE IşçILERE AVUKAT VEKALET üCRETI öDENEBILIR MI?AVUKAT OLMAYAN MEMUR VE İŞÇİLERE AVUKAT VEKALET ÜCRETİ ÖDENEBİLİR Mİ?
- 270 saatlik fazla çalışma sınırı aşılabilir mi?
270 saatlik fazla çalışma sınırı aşılabilir mi?270 SAATLIK FAZLA çALışMA SıNıRı AşıLABILIR MI?270 SAATLİK FAZLA ÇALIŞMA SINIRI AŞILABİLİR Mİ?
- İşçi statüsündeki personele avukat vekalet aylığı ödenebilir mi?
İşçi statüsündeki personele avukat vekalet aylığı ödenebilir mi?İşçI STATüSüNDEKI PERSONELE AVUKAT VEKALET AYLığı öDENEBILIR MI?İŞÇİ STATÜSÜNDEKİ PERSONELE AVUKAT VEKALET AYLIĞI ÖDENEBİLİR Mİ?
- Toplu iş sözleşmesi ile belirlenen ücret belediye başkanın onayı ile artırılabilir mi?
toplu iş sözleşmesi ile belirlenen ücret belediye başkanın onayı ile artırılabilir mi?TOPLU Iş SöZLEşMESI ILE BELIRLENEN üCRET BELEDIYE BAşKANıN ONAYı ILE ARTıRıLABILIR MI?TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İLE BELİRLENEN ÜCRET BELEDİYE BAŞKANIN ONAYI İLE ARTIRILABİLİR Mİ?
- Haftalık 45 saat içerisinde kalan Cumartesi çalışmaları için fazla mesai ücreti ödenir mi?
haftalık 45 saat içerisinde kalan cumartesi çalışmaları için fazla mesai ücreti ödenir mi?HAFTALıK 45 SAAT IçERISINDE KALAN CUMARTESI çALışMALARı IçIN FAZLA MESAI üCRETI öDENIR MI?HAFTALIK 45 SAAT İÇERİSİNDE KALAN CUMARTESİ ÇALIŞMALARI İÇİN FAZLA MESAİ ÜCRETİ ÖDENİR Mİ?
- İlave tediye ödemelerinden işçi/işveren SGK primi ve işsizlik sigortası primi kesilmesi gerekir mi?
İlave tediye ödemelerinden işçi/işveren sgk primi ve işsizlik sigortası primi kesilmesi gerekir mi?İLAVE TEDIYE öDEMELERINDEN IşçI/IşVEREN SGK PRIMI VE IşSIZLIK SIGORTASı PRIMI KESILMESI GEREKIR MI?İLAVE TEDİYE ÖDEMELERİNDEN İŞÇİ/İŞVEREN SGK PRİMİ VE İŞSİZLİK SİGORTASI PRİMİ KESİLMESİ GEREKİR Mİ?
- Fazla sürelerle çalışma ile fazla mesai arasındaki fark nedir?
fazla sürelerle çalışma ile fazla mesai arasındaki fark nedir?FAZLA SüRELERLE çALışMA ILE FAZLA MESAI ARASıNDAKI FARK NEDIR?FAZLA SÜRELERLE ÇALIŞMA İLE FAZLA MESAİ ARASINDAKİ FARK NEDİR?
- Memurlar için öngörülen ilave ücretten işçi personelde yararlandırılabilir mi?
memurlar için öngörülen ilave ücretten işçi personelde yararlandırılabilir mi?MEMURLAR IçIN öNGöRüLEN ILAVE üCRETTEN IşçI PERSONELDE YARARLANDıRıLABILIR MI?MEMURLAR İÇİN ÖNGÖRÜLEN İLAVE ÜCRETTEN İŞÇİ PERSONELDE YARARLANDIRILABİLİR Mİ?
DANISTAY
BÖLGE ADLIYE MAHKEMESI
ANAYASA MAHKEMESI
KURUL KARARLARI
Bu Sitede yeralan verilerin tamamı ihalekararisor.com' a ait olup. İzinsiz kopyalanması ve yayınlanması izni verilmemiştir.