hizmet tespit davasında, davalı şirketin birden fazla işyeri var ise tümünün incelenmesi gerektiği, sadece bir tanesi ile yetinilmesinin hatalı olduğu hk.

HIZMET TESPIT DAVASıNDA, DAVALı şIRKETIN BIRDEN FAZLA IşYERI VAR ISE TüMüNüN INCELENMESI GEREKTIğI, SADECE BIR TANESI ILE YETINILMESININ HATALı OLDUğU HK.

HİZMET TESPİT DAVASINDA, DAVALI ŞİRKETİN BİRDEN FAZLA İŞYERİ VAR İSE TÜMÜNÜN İNCELENMESİ GEREKTİĞİ, SADECE BİR TANESİ İLE YETİNİLMESİNİN HATALI OLDUĞU HK.

hizmet tespit davalarında davanın kuruma resen ihbar edileceği; feri müdahil olarak katılan kurumun yanına katıldığı taraf başvurmasa dahi kanun yoluna başvurabileceği hk.

HIZMET TESPIT DAVALARıNDA DAVANıN KURUMA RESEN IHBAR EDILECEğI; FERI MüDAHIL OLARAK KATıLAN KURUMUN YANıNA KATıLDığı TARAF BAşVURMASA DAHI KANUN YOLUNA BAşVURABILECEğI HK.

HİZMET TESPİT DAVALARINDA DAVANIN KURUMA RESEN İHBAR EDİLECEĞİ; FERİ MÜDAHİL OLARAK KATILAN KURUMUN YANINA KATILDIĞI TARAF BAŞVURMASA DAHİ KANUN YOLUNA BAŞVURABİLECEĞİ HK.

İş kazası sebebiyle ihtiyaç duyulan protez giderinden sgk mı – işveren mi sorumludur?

İş KAZASı SEBEBIYLE IHTIYAç DUYULAN PROTEZ GIDERINDEN SGK Mı – IşVEREN MI SORUMLUDUR?

İŞ KAZASI SEBEBİYLE İHTİYAÇ DUYULAN PROTEZ GİDERİNDEN SGK MI – İŞVEREN Mİ SORUMLUDUR?

İşverenin kastı , mevzuata aykırılık gibi hallerden dolayı iş kazası veya meslek hastalığı meydana gelmişse bağlanan gelirin başladığı tarihteki ilk sermaye toplamının rücu edilebileceği hk.

İşVERENIN KASTı , MEVZUATA AYKıRıLıK GIBI HALLERDEN DOLAYı Iş KAZASı VEYA MESLEK HASTALığı MEYDANA GELMIşSE BAğLANAN GELIRIN BAşLADığı TARIHTEKI ILK SERMAYE TOPLAMıNıN RüCU EDILEBILECEğI HK.

İŞVERENİN KASTI , MEVZUATA AYKIRILIK GİBİ HALLERDEN DOLAYI İŞ KAZASI VEYA MESLEK HASTALIĞI MEYDANA GELMİŞSE BAĞLANAN GELİRİN BAŞLADIĞI TARİHTEKİ İLK SERMAYE TOPLAMININ RÜCU EDİLEBİLECEĞİ HK.

hizmet tespiti davalarında işverenin çalışma olgusuna ilişkin beyanının tek başına yeterli olmayacağı hk. (hgk)

HIZMET TESPITI DAVALARıNDA IşVERENIN çALışMA OLGUSUNA ILIşKIN BEYANıNıN TEK BAşıNA YETERLI OLMAYACAğı HK. (HGK)

HİZMET TESPİTİ DAVALARINDA İŞVERENİN ÇALIŞMA OLGUSUNA İLİŞKİN BEYANININ TEK BAŞINA YETERLİ OLMAYACAĞI HK. (HGK)

aylık prim ve hizmet belgesi veya muhtasar ve prim hizmet beyannamesi verilmeyen veya çalıştıkları tespit edilemeyenler, işten ayrıldıkları yılın sonundan itibaren beş yıl içinde tespit davası açabilecekleri hk.(hgk)

AYLıK PRIM VE HIZMET BELGESI VEYA MUHTASAR VE PRIM HIZMET BEYANNAMESI VERILMEYEN VEYA çALışTıKLARı TESPIT EDILEMEYENLER, IşTEN AYRıLDıKLARı YıLıN SONUNDAN ITIBAREN BEş YıL IçINDE TESPIT DAVASı AçABILECEKLERI HK.(HGK)

AYLIK PRİM VE HİZMET BELGESİ VEYA MUHTASAR VE PRİM HİZMET BEYANNAMESİ VERİLMEYEN VEYA ÇALIŞTIKLARI TESPİT EDİLEMEYENLER, İŞTEN AYRILDIKLARI YILIN SONUNDAN İTİBAREN BEŞ YIL İÇİNDE TESPİT DAVASI AÇABİLECEKLERİ HK.(HGK)

hizmet tespit davalarının amacının sosyal güvenlik haklarının korunması olduğundan, bu davalarda ispat yükünün bir tarafa yüklenmemesi gerektiği hk. (hgk)

HIZMET TESPIT DAVALARıNıN AMACıNıN SOSYAL GüVENLIK HAKLARıNıN KORUNMASı OLDUğUNDAN, BU DAVALARDA ISPAT YüKüNüN BIR TARAFA YüKLENMEMESI GEREKTIğI HK. (HGK)

HİZMET TESPİT DAVALARININ AMACININ SOSYAL GÜVENLİK HAKLARININ KORUNMASI OLDUĞUNDAN, BU DAVALARDA İSPAT YÜKÜNÜN BİR TARAFA YÜKLENMEMESİ GEREKTİĞİ HK. (HGK)

belediyenin iştiraki olan ekmek üretim fabrikasında çalışan işçilerin hangi iş koluna dahil kabul edileceği hk. (yargitay)

BELEDIYENIN IşTIRAKI OLAN EKMEK üRETIM FABRIKASıNDA çALışAN IşçILERIN HANGI Iş KOLUNA DAHIL KABUL EDILECEğI HK. (YARGITAY)

BELEDİYENİN İŞTİRAKİ OLAN EKMEK ÜRETİM FABRİKASINDA ÇALIŞAN İŞÇİLERİN HANGİ İŞ KOLUNA DAHİL KABUL EDİLECEĞİ HK. (YARGITAY)

trafik kazası sonucu felç kalan kişinin tedavisi için gerekli tüm sağlık hizmetlerinin ve medikal malzemelerin, sgk tarafından karşılanması gerektiği hk.

TRAFIK KAZASı SONUCU FELç KALAN KIşININ TEDAVISI IçIN GEREKLI TüM SAğLıK HIZMETLERININ VE MEDIKAL MALZEMELERIN, SGK TARAFıNDAN KARşıLANMASı GEREKTIğI HK.

TRAFİK KAZASI SONUCU FELÇ KALAN KİŞİNİN TEDAVİSİ İÇİN GEREKLİ TÜM SAĞLIK HİZMETLERİNİN VE MEDİKAL MALZEMELERİN, SGK TARAFINDAN KARŞILANMASI GEREKTİĞİ HK.

hizmet tespit davalarında, hakimin resen delil toplaması gerektiği hk. (hgk)

HIZMET TESPIT DAVALARıNDA, HAKIMIN RESEN DELIL TOPLAMASı GEREKTIğI HK. (HGK)

HİZMET TESPİT DAVALARINDA, HAKİMİN RESEN DELİL TOPLAMASI GEREKTİĞİ HK. (HGK)

belediyenin ihale ile taşerone verdiği işte çalışan temizlik işçisinin, ihale yapılmadığı dönemde belediyece çalıştırıldığının kabulü gerektiği hk. (hgk)

BELEDIYENIN IHALE ILE TAşERONE VERDIğI IşTE çALışAN TEMIZLIK IşçISININ, IHALE YAPıLMADığı DöNEMDE BELEDIYECE çALışTıRıLDığıNıN KABULü GEREKTIğI HK. (HGK)

BELEDİYENİN İHALE İLE TAŞERONE VERDİĞİ İŞTE ÇALIŞAN TEMİZLİK İŞÇİSİNİN, İHALE YAPILMADIĞI DÖNEMDE BELEDİYECE ÇALIŞTIRILDIĞININ KABULÜ GEREKTİĞİ HK. (HGK)

kamu kurumuna karşı açılan hizmet tespit davasında, kurum personeli, mahalle muhtarı ve çevre işyeri çalışanlarının tanıklığının kabulü hk. (hgk)

KAMU KURUMUNA KARşı AçıLAN HIZMET TESPIT DAVASıNDA, KURUM PERSONELI, MAHALLE MUHTARı VE çEVRE IşYERI çALışANLARıNıN TANıKLığıNıN KABULü HK. (HGK)

KAMU KURUMUNA KARŞI AÇILAN HİZMET TESPİT DAVASINDA, KURUM PERSONELİ, MAHALLE MUHTARI VE ÇEVRE İŞYERİ ÇALIŞANLARININ TANIKLIĞININ KABULÜ HK. (HGK)

hizmet tespit davalarında hangi delilerin toplanması ve bu delilerin nasıl incelenmesi gerektiği hakkında açıklayıcı örnek. (hgk)

HIZMET TESPIT DAVALARıNDA HANGI DELILERIN TOPLANMASı VE BU DELILERIN NASıL INCELENMESI GEREKTIğI HAKKıNDA AçıKLAYıCı öRNEK. (HGK)

HİZMET TESPİT DAVALARINDA HANGİ DELİLERİN TOPLANMASI VE BU DELİLERİN NASIL İNCELENMESİ GEREKTİĞİ HAKKINDA AÇIKLAYICI ÖRNEK. (HGK)

sonradan türk vatandaşlığına geçenlerin yurtdışında geçen süreleri borçlanmak sureti ile emekliliğe hak kazanabileceği hk. (aym) (karşı oy İçerir)

SONRADAN TüRK VATANDAşLığıNA GEçENLERIN YURTDışıNDA GEçEN SüRELERI BORçLANMAK SURETI ILE EMEKLILIğE HAK KAZANABILECEğI HK. (AYM) (KARşı OY İçERIR)

SONRADAN TÜRK VATANDAŞLIĞINA GEÇENLERİN YURTDIŞINDA GEÇEN SÜRELERİ BORÇLANMAK SURETİ İLE EMEKLİLİĞE HAK KAZANABİLECEĞİ HK. (AYM) (KARŞI OY İÇERİR)

yurtdışında çalışıldığı dönemde bağ-kurlu sayılıp prim ödendiği halde, çakışma olan dönem pirim günlerinin iptal edilip emekli aylığı kesilebilir mi? (hgk)

YURTDışıNDA çALışıLDığı DöNEMDE BAğ-KURLU SAYıLıP PRIM öDENDIğI HALDE, çAKışMA OLAN DöNEM PIRIM GüNLERININ IPTAL EDILIP EMEKLI AYLığı KESILEBILIR MI? (HGK)

YURTDIŞINDA ÇALIŞILDIĞI DÖNEMDE BAĞ-KURLU SAYILIP PRİM ÖDENDİĞİ HALDE, ÇAKIŞMA OLAN DÖNEM PİRİM GÜNLERİNİN İPTAL EDİLİP EMEKLİ AYLIĞI KESİLEBİLİR Mİ? (HGK)

hizmet tespit davasının, işçi alacakları için açılan dava da bekletici mesele yapılması gerektiği hk.

HIZMET TESPIT DAVASıNıN, IşçI ALACAKLARı IçIN AçıLAN DAVA DA BEKLETICI MESELE YAPıLMASı GEREKTIğI HK.

HİZMET TESPİT DAVASININ, İŞÇİ ALACAKLARI İÇİN AÇILAN DAVA DA BEKLETİCİ MESELE YAPILMASI GEREKTİĞİ HK.

bağ-kur sigortasının başladığının ve devam ettiğinin kabulü için gerekli olan şartlar nelerdir?

BAğ-KUR SIGORTASıNıN BAşLADığıNıN VE DEVAM ETTIğININ KABULü IçIN GEREKLI OLAN şARTLAR NELERDIR?

BAĞ-KUR SİGORTASININ BAŞLADIĞININ VE DEVAM ETTİĞİNİN KABULÜ İÇİN GEREKLİ OLAN ŞARTLAR NELERDİR?

ziraat odası kayıt tarihi, bağ-kur sigorta başlangıç tarihi olarak kabul edilebilir mi?

ZIRAAT ODASı KAYıT TARIHI, BAğ-KUR SIGORTA BAşLANGıç TARIHI OLARAK KABUL EDILEBILIR MI?

ZİRAAT ODASI KAYIT TARİHİ, BAĞ-KUR SİGORTA BAŞLANGIÇ TARİHİ OLARAK KABUL EDİLEBİLİR Mİ?

yaş, sigortalılık süresi ile prim ödeme gün sayısı koşulları yerine getirildiği ancak küçük bir fark prim borcu bulunması nedeni ile, yaşlılık aylığı koşullarının oluşmadığı yönünde değerlendirme yapılamayacağı hk.

YAş, SIGORTALıLıK SüRESI ILE PRIM öDEME GüN SAYıSı KOşULLARı YERINE GETIRILDIğI ANCAK KüçüK BIR FARK PRIM BORCU BULUNMASı NEDENI ILE, YAşLıLıK AYLığı KOşULLARıNıN OLUşMADığı YöNüNDE DEğERLENDIRME YAPıLAMAYACAğı HK.

YAŞ, SİGORTALILIK SÜRESİ İLE PRİM ÖDEME GÜN SAYISI KOŞULLARI YERİNE GETİRİLDİĞİ ANCAK KÜÇÜK BİR FARK PRİM BORCU BULUNMASI NEDENİ İLE, YAŞLILIK AYLIĞI KOŞULLARININ OLUŞMADIĞI YÖNÜNDE DEĞERLENDİRME YAPILAMAYACAĞI HK.

İadesine karar verilen yersiz prim ödemelerinde, hangi tarihten itibaren faiz işletilmeye başlatılmalıdır?

İADESINE KARAR VERILEN YERSIZ PRIM öDEMELERINDE, HANGI TARIHTEN ITIBAREN FAIZ IşLETILMEYE BAşLATıLMALıDıR?

İADESİNE KARAR VERİLEN YERSİZ PRİM ÖDEMELERİNDE, HANGİ TARİHTEN İTİBAREN FAİZ İŞLETİLMEYE BAŞLATILMALIDIR?

yanlış veya yersiz alınmış olduğu tespit edilen primlerin, kimlere ve hangi şartlarda geri verileceği hk.

YANLış VEYA YERSIZ ALıNMış OLDUğU TESPIT EDILEN PRIMLERIN, KIMLERE VE HANGI şARTLARDA GERI VERILECEğI HK.

YANLIŞ VEYA YERSİZ ALINMIŞ OLDUĞU TESPİT EDİLEN PRİMLERİN, KİMLERE VE HANGİ ŞARTLARDA GERİ VERİLECEĞİ HK.

İlk işe başlangıç tarihinin tespitinde, işe giriş bildirgesinin verildiği ancak diğer yasal belgelerin (bordro vs) bulunmadığı bir halde, işe başlandığı kabul edilir mi?

İLK IşE BAşLANGıç TARIHININ TESPITINDE, IşE GIRIş BILDIRGESININ VERILDIğI ANCAK DIğER YASAL BELGELERIN (BORDRO VS) BULUNMADığı BIR HALDE, IşE BAşLANDığı KABUL EDILIR MI?

İLK İŞE BAŞLANGIÇ TARİHİNİN TESPİTİNDE, İŞE GİRİŞ BİLDİRGESİNİN VERİLDİĞİ ANCAK DİĞER YASAL BELGELERİN (BORDRO VS) BULUNMADIĞI BİR HALDE, İŞE BAŞLANDIĞI KABUL EDİLİR Mİ?

sigortalının, sigortaya ilk tescil tarihinden sonra yaptığı yaş düzeltmesinin, yaşlılık aylığı bağlanmasında dikkate alınamayacağı hk.

SIGORTALıNıN, SIGORTAYA ILK TESCIL TARIHINDEN SONRA YAPTığı YAş DüZELTMESININ, YAşLıLıK AYLığı BAğLANMASıNDA DIKKATE ALıNAMAYACAğı HK.

SİGORTALININ, SİGORTAYA İLK TESCİL TARİHİNDEN SONRA YAPTIĞI YAŞ DÜZELTMESİNİN, YAŞLILIK AYLIĞI BAĞLANMASINDA DİKKATE ALINAMAYACAĞI HK.

Ücretli öğretmenin prim ödeme gün sayısının nasıl hesaplanacağı hk.

ÜCRETLI öğRETMENIN PRIM öDEME GüN SAYıSıNıN NASıL HESAPLANACAğı HK.

ÜCRETLİ ÖĞRETMENİN PRİM ÖDEME GÜN SAYISININ NASIL HESAPLANACAĞI HK.

yargı kararı ile hak kazanılan ücretlere ilişkin primlerin sigortalıya yapılan ödemeden düşülmesinin, işverenin kuruma karşı prim yükümlülüğünü kaldırmadığı hk.

YARGı KARARı ILE HAK KAZANıLAN üCRETLERE ILIşKIN PRIMLERIN SIGORTALıYA YAPıLAN öDEMEDEN DüşüLMESININ, IşVERENIN KURUMA KARşı PRIM YüKüMLüLüğüNü KALDıRMADığı HK.

YARGI KARARI İLE HAK KAZANILAN ÜCRETLERE İLİŞKİN PRİMLERİN SİGORTALIYA YAPILAN ÖDEMEDEN DÜŞÜLMESİNİN, İŞVERENİN KURUMA KARŞI PRİM YÜKÜMLÜLÜĞÜNÜ KALDIRMADIĞI HK.

İdare veya yargı makamları tarafından belirlenmiş olan ücretlerin prim hesabına esas alınabilmesi için hak kazanmanın yeterli olmadığı, aynı zamanda işçiye ödeme yapılması gerektiği hk.

İDARE VEYA YARGı MAKAMLARı TARAFıNDAN BELIRLENMIş OLAN üCRETLERIN PRIM HESABıNA ESAS ALıNABILMESI IçIN HAK KAZANMANıN YETERLI OLMADığı, AYNı ZAMANDA IşçIYE öDEME YAPıLMASı GEREKTIğI HK.

İDARE VEYA YARGI MAKAMLARI TARAFINDAN BELİRLENMİŞ OLAN ÜCRETLERİN PRİM HESABINA ESAS ALINABİLMESİ İÇİN HAK KAZANMANIN YETERLİ OLMADIĞI, AYNI ZAMANDA İŞÇİYE ÖDEME YAPILMASI GEREKTİĞİ HK.

prime esas ücretin eksik beyan edildiği hangi delillerle ispat edilebilir?

PRIME ESAS üCRETIN EKSIK BEYAN EDILDIğI HANGI DELILLERLE ISPAT EDILEBILIR?

PRİME ESAS ÜCRETİN EKSİK BEYAN EDİLDİĞİ HANGİ DELİLLERLE İSPAT EDİLEBİLİR?

hizmet tespit davalarında çalışma olgusunun her türlü kanıtla ispatlanabilmesine karşın, eksik prim yatırıldığı iddialarının yazılı delille ispat edilmesi gerektiği hk.

HIZMET TESPIT DAVALARıNDA çALışMA OLGUSUNUN HER TüRLü KANıTLA ISPATLANABILMESINE KARşıN, EKSIK PRIM YATıRıLDığı IDDIALARıNıN YAZıLı DELILLE ISPAT EDILMESI GEREKTIğI HK.

HİZMET TESPİT DAVALARINDA ÇALIŞMA OLGUSUNUN HER TÜRLÜ KANITLA İSPATLANABİLMESİNE KARŞIN, EKSİK PRİM YATIRILDIĞI İDDİALARININ YAZILI DELİLLE İSPAT EDİLMESİ GEREKTİĞİ HK.

kuruma ödenmesi gereken sigorta primlerinin hesabında gerçek kazancın esas alınması gerektiği hk.

KURUMA öDENMESI GEREKEN SIGORTA PRIMLERININ HESABıNDA GERçEK KAZANCıN ESAS ALıNMASı GEREKTIğI HK.

KURUMA ÖDENMESİ GEREKEN SİGORTA PRİMLERİNİN HESABINDA GERÇEK KAZANCIN ESAS ALINMASI GEREKTİĞİ HK.

hizmet tespit davalarında zamanaşımı kaç yıldır?

HIZMET TESPIT DAVALARıNDA ZAMANAşıMı KAç YıLDıR?

HİZMET TESPİT DAVALARINDA ZAMANAŞIMI KAÇ YILDIR?

kanser ilaçlarının sosyal güvenlik kurumu tarafından karşılanması için, tıbbi onkoloji bilim dalından sağlık kurulu raporunun alınması gerektiği hk.

KANSER ILAçLARıNıN SOSYAL GüVENLIK KURUMU TARAFıNDAN KARşıLANMASı IçIN, TıBBI ONKOLOJI BILIM DALıNDAN SAğLıK KURULU RAPORUNUN ALıNMASı GEREKTIğI HK.

KANSER İLAÇLARININ SOSYAL GÜVENLİK KURUMU TARAFINDAN KARŞILANMASI İÇİN, TIBBİ ONKOLOJİ BİLİM DALINDAN SAĞLIK KURULU RAPORUNUN ALINMASI GEREKTİĞİ HK.

temizlik görevinde çalışan işçinin, tatil dönemlerinde okulda kalması, çalışma günü olarak değerlendirilir mi?

TEMIZLIK GöREVINDE çALışAN IşçININ, TATIL DöNEMLERINDE OKULDA KALMASı, çALışMA GüNü OLARAK DEğERLENDIRILIR MI?

TEMİZLİK GÖREVİNDE ÇALIŞAN İŞÇİNİN, TATİL DÖNEMLERİNDE OKULDA KALMASI, ÇALIŞMA GÜNÜ OLARAK DEĞERLENDİRİLİR Mİ?

hizmet tespit davalarında, hangi konulara ilişkin tanıkların bilgisine başvurulur?

HIZMET TESPIT DAVALARıNDA, HANGI KONULARA ILIşKIN TANıKLARıN BILGISINE BAşVURULUR?

HİZMET TESPİT DAVALARINDA, HANGİ KONULARA İLİŞKİN TANIKLARIN BİLGİSİNE BAŞVURULUR?

hizmet tespit davasında, işçinin ders verdiği saatlerin, bilirkişi raporunda gösterilmemesinin hatalı olduğu hk.

HIZMET TESPIT DAVASıNDA, IşçININ DERS VERDIğI SAATLERIN, BILIRKIşI RAPORUNDA GöSTERILMEMESININ HATALı OLDUğU HK.

HİZMET TESPİT DAVASINDA, İŞÇİNİN DERS VERDİĞİ SAATLERİN, BİLİRKİŞİ RAPORUNDA GÖSTERİLMEMESİNİN HATALI OLDUĞU HK.

sigortalı olmak için ücretin varlığının zorunlu bir unsur olmadığı hk.

SIGORTALı OLMAK IçIN üCRETIN VARLığıNıN ZORUNLU BIR UNSUR OLMADığı HK.

SİGORTALI OLMAK İÇİN ÜCRETİN VARLIĞININ ZORUNLU BİR UNSUR OLMADIĞI HK.

hizmet tespit davasında, davacı işçinin davalı şirkette çalıştığını iddia etti dönemde, eşinin adına olan şirketi yönettiği yönündeki savunmanın mahkemece nasıl değerlendirileceği hk.

HIZMET TESPIT DAVASıNDA, DAVACı IşçININ DAVALı şIRKETTE çALışTığıNı IDDIA ETTI DöNEMDE, EşININ ADıNA OLAN şIRKETI YöNETTIğI YöNüNDEKI SAVUNMANıN MAHKEMECE NASıL DEğERLENDIRILECEğI HK.

HİZMET TESPİT DAVASINDA, DAVACI İŞÇİNİN DAVALI ŞİRKETTE ÇALIŞTIĞINI İDDİA ETTİ DÖNEMDE, EŞİNİN ADINA OLAN ŞİRKETİ YÖNETTİĞİ YÖNÜNDEKİ SAVUNMANIN MAHKEMECE NASIL DEĞERLENDİRİLECEĞİ HK.

hizmet tespit davalarında, komşu işyeri tanıklarının dinlenmesi gerektiği hk.

HIZMET TESPIT DAVALARıNDA, KOMşU IşYERI TANıKLARıNıN DINLENMESI GEREKTIğI HK.

HİZMET TESPİT DAVALARINDA, KOMŞU İŞYERİ TANIKLARININ DİNLENMESİ GEREKTİĞİ HK.

kapıcılık (apartman görevlisi) hizmet tespitine ilişkin davada, hangi hususlar üzerinden inceleme yapılarak karar verileceği hakkında açıklayıcı örnek kr.

KAPıCıLıK (APARTMAN GöREVLISI) HIZMET TESPITINE ILIşKIN DAVADA, HANGI HUSUSLAR üZERINDEN INCELEME YAPıLARAK KARAR VERILECEğI HAKKıNDA AçıKLAYıCı öRNEK KR.

KAPICILIK (APARTMAN GÖREVLİSİ) HİZMET TESPİTİNE İLİŞKİN DAVADA, HANGİ HUSUSLAR ÜZERİNDEN İNCELEME YAPILARAK KARAR VERİLECEĞİ HAKKINDA AÇIKLAYICI ÖRNEK KR.

hizmet tespit davalarında, iş yerinin davacıya ihtiyacı olup olmadığı, iş yerinin kapasitesi, çalışma alan vs gibi hususların değerlendirilmesi gerektiği hk.

HIZMET TESPIT DAVALARıNDA, Iş YERININ DAVACıYA IHTIYACı OLUP OLMADığı, Iş YERININ KAPASITESI, çALışMA ALAN VS GIBI HUSUSLARıN DEğERLENDIRILMESI GEREKTIğI HK.

HİZMET TESPİT DAVALARINDA, İŞ YERİNİN DAVACIYA İHTİYACI OLUP OLMADIĞI, İŞ YERİNİN KAPASİTESİ, ÇALIŞMA ALAN VS GİBİ HUSUSLARIN DEĞERLENDİRİLMESİ GEREKTİĞİ HK.

hizmet tespit davalarında tanık olabileceklerin, emniyet, zabıta, vergi dairesi, sgk gibi kurumlara danışılarak tespiti hk.

HIZMET TESPIT DAVALARıNDA TANıK OLABILECEKLERIN, EMNIYET, ZABıTA, VERGI DAIRESI, SGK GIBI KURUMLARA DANışıLARAK TESPITI HK.

HİZMET TESPİT DAVALARINDA TANIK OLABİLECEKLERİN, EMNİYET, ZABITA, VERGİ DAİRESİ, SGK GİBİ KURUMLARA DANIŞILARAK TESPİTİ HK.

hizmet tespiti davalarında, çalışma olgusunun ispatlanmasında delil sınırlandırmasının olmadığı hk.

HIZMET TESPITI DAVALARıNDA, çALışMA OLGUSUNUN ISPATLANMASıNDA DELIL SıNıRLANDıRMASıNıN OLMADığı HK.

HİZMET TESPİTİ DAVALARINDA, ÇALIŞMA OLGUSUNUN İSPATLANMASINDA DELİL SINIRLANDIRMASININ OLMADIĞI HK.

hizmet tespiti ve kesilen aylıkların yeniden bağlanması istemli davada, tespit edilen hizmet süresinin tarih aralığının infaza elverişli şekilde gösterilmesi ve buna göre aylık bağlama koşullarının değerlendirilmesi gerektiği

HIZMET TESPITI VE KESILEN AYLıKLARıN YENIDEN BAğLANMASı ISTEMLI DAVADA, TESPIT EDILEN HIZMET SüRESININ TARIH ARALığıNıN INFAZA ELVERIşLI şEKILDE GöSTERILMESI VE BUNA GöRE AYLıK BAğLAMA KOşULLARıNıN DEğERLENDIRILMESI GEREKTIğI

HİZMET TESPİTİ VE KESİLEN AYLIKLARIN YENİDEN BAĞLANMASI İSTEMLİ DAVADA, TESPİT EDİLEN HİZMET SÜRESİNİN TARİH ARALIĞININ İNFAZA ELVERİŞLİ ŞEKİLDE GÖSTERİLMESİ VE BUNA GÖRE AYLIK BAĞLAMA KOŞULLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ GEREKTİĞİ

Ölüm, doğum, evelenme yardımları, sigorta primi hesabına dahil midir?

ÖLüM, DOğUM, EVELENME YARDıMLARı, SIGORTA PRIMI HESABıNA DAHIL MIDIR?

ÖLÜM, DOĞUM, EVELENME YARDIMLARI, SİGORTA PRİMİ HESABINA DAHİL MİDİR?

İhbar, kıdem, kasa tazminatları, sigorta primi hesabına dahil midir?

İHBAR, KıDEM, KASA TAZMINATLARı, SIGORTA PRIMI HESABıNA DAHIL MIDIR?

İHBAR, KIDEM, KASA TAZMİNATLARI, SİGORTA PRİMİ HESABINA DAHİL MİDİR?

yemek, çocuk ve aile zamları, sigorta primihesabına dahil midir?

YEMEK, çOCUK VE AILE ZAMLARı, SIGORTA PRIMIHESABıNA DAHIL MIDIR?

YEMEK, ÇOCUK VE AİLE ZAMLARI, SİGORTA PRİMİHESABINA DAHİL MİDİR?

Şantiye ve arazi zammı, sigorta prim hesabına dahil midir?

ŞANTIYE VE ARAZI ZAMMı, SIGORTA PRIM HESABıNA DAHIL MIDIR?

ŞANTİYE VE ARAZİ ZAMMI, SİGORTA PRİM HESABINA DAHİL MİDİR?

hasta sigortalıya ödenen geçici iş göremezlik ödeneği, sigorta primi hesabına dahil midir?

HASTA SIGORTALıYA öDENEN GEçICI Iş GöREMEZLIK öDENEğI, SIGORTA PRIMI HESABıNA DAHIL MIDIR?

HASTA SİGORTALIYA ÖDENEN GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİ, SİGORTA PRİMİ HESABINA DAHİL MİDİR?

yakacak ve yakıt parası, sigorta primi hesabına dahil midir?

YAKACAK VE YAKıT PARASı, SIGORTA PRIMI HESABıNA DAHIL MIDIR?

YAKACAK VE YAKIT PARASI, SİGORTA PRİMİ HESABINA DAHİL MİDİR?

giyim yardımı, sigorta primi hesabına dahil midir?

GIYIM YARDıMı, SIGORTA PRIMI HESABıNA DAHIL MIDIR?

GİYİM YARDIMI, SİGORTA PRİMİ HESABINA DAHİL MİDİR?

prim ve ikramiyelerin prime esas tutulabilmeleri için tahakkuk edilmesinin yeterli olmadığı aynı zamanda ödenmiş olmasının gerektiği hk.

PRIM VE IKRAMIYELERIN PRIME ESAS TUTULABILMELERI IçIN TAHAKKUK EDILMESININ YETERLI OLMADığı AYNı ZAMANDA öDENMIş OLMASıNıN GEREKTIğI HK.

PRİM VE İKRAMİYELERİN PRİME ESAS TUTULABİLMELERİ İÇİN TAHAKKUK EDİLMESİNİN YETERLİ OLMADIĞI AYNI ZAMANDA ÖDENMİŞ OLMASININ GEREKTİĞİ HK.

ev hizmeti yapanların, sigortalılık durumlarının nasıl değerlendirilmesi gerektiği hakkında açıklayıcı kr.

EV HIZMETI YAPANLARıN, SIGORTALıLıK DURUMLARıNıN NASıL DEğERLENDIRILMESI GEREKTIğI HAKKıNDA AçıKLAYıCı KR.

EV HİZMETİ YAPANLARIN, SİGORTALILIK DURUMLARININ NASIL DEĞERLENDİRİLMESİ GEREKTİĞİ HAKKINDA AÇIKLAYICI KR.

hizmetin tespit davalarında, işçinin iş veren adına teslim aldığı kargoların delil niteliği taşıyabileceği hk.

HIZMETIN TESPIT DAVALARıNDA, IşçININ Iş VEREN ADıNA TESLIM ALDığı KARGOLARıN DELIL NITELIğI TAşıYABILECEğI HK.

HİZMETİN TESPİT DAVALARINDA, İŞÇİNİN İŞ VEREN ADINA TESLİM ALDIĞI KARGOLARIN DELİL NİTELİĞİ TAŞIYABİLECEĞİ HK.

İşçinin kısmi mi tam zamanlı mı çalıştığının tespiti için, komşu / mahalle halkının tanıklığına başvurulabileceği hk.

İşçININ KıSMI MI TAM ZAMANLı Mı çALışTığıNıN TESPITI IçIN, KOMşU / MAHALLE HALKıNıN TANıKLığıNA BAşVURULABILECEğI HK.

İŞÇİNİN KISMİ Mİ TAM ZAMANLI MI ÇALIŞTIĞININ TESPİTİ İÇİN, KOMŞU / MAHALLE HALKININ TANIKLIĞINA BAŞVURULABİLECEĞİ HK.

ev hizmeti sayılan işler nelerdir?

EV HIZMETI SAYıLAN IşLER NELERDIR?

EV HİZMETİ SAYILAN İŞLER NELERDİR?

ev hizmetlerinin sürekli yapılıp yapılmadığına, hangi hususlar üzerinde inceleme yapılarak karar verileceği hk.

EV HIZMETLERININ SüREKLI YAPıLıP YAPıLMADığıNA, HANGI HUSUSLAR üZERINDE INCELEME YAPıLARAK KARAR VERILECEğI HK.

EV HİZMETLERİNİN SÜREKLİ YAPILIP YAPILMADIĞINA, HANGİ HUSUSLAR ÜZERİNDE İNCELEME YAPILARAK KARAR VERİLECEĞİ HK.

ev hizmetlerinde sürekli bir çalışma yok ise, çalışanların sigortalı sayılmayacağı hk.

EV HIZMETLERINDE SüREKLI BIR çALışMA YOK ISE, çALışANLARıN SIGORTALı SAYıLMAYACAğı HK.

EV HİZMETLERİNDE SÜREKLİ BİR ÇALIŞMA YOK İSE, ÇALIŞANLARIN SİGORTALI SAYILMAYACAĞI HK.

kısmi zamanlı olarak ev işlerinde çalışanların, günlük çalışma saati nasıl belirlenecektir?

KıSMI ZAMANLı OLARAK EV IşLERINDE çALışANLARıN, GüNLüK çALışMA SAATI NASıL BELIRLENECEKTIR?

KISMİ ZAMANLI OLARAK EV İŞLERİNDE ÇALIŞANLARIN, GÜNLÜK ÇALIŞMA SAATİ NASIL BELİRLENECEKTİR?

gemi adamlarının itibari hizmet süre hesabında, denizde geçirilmesi gereken hizmetten ne anlaşılması gerektiği hk.

GEMI ADAMLARıNıN ITIBARI HIZMET SüRE HESABıNDA, DENIZDE GEçIRILMESI GEREKEN HIZMETTEN NE ANLAşıLMASı GEREKTIğI HK.

GEMİ ADAMLARININ İTİBARİ HİZMET SÜRE HESABINDA, DENİZDE GEÇİRİLMESİ GEREKEN HİZMETTEN NE ANLAŞILMASI GEREKTİĞİ HK.

bordro ve puantaj kayıtlarının, sadece çalışılan günler için yazılı delil olduğu, kayıtsız çalışıldığı iddia edilen dönemin ise her türlü delille ispatlanabileceği hk. (karşı oy gerekçesi)

BORDRO VE PUANTAJ KAYıTLARıNıN, SADECE çALışıLAN GüNLER IçIN YAZıLı DELIL OLDUğU, KAYıTSıZ çALışıLDığı IDDIA EDILEN DöNEMIN ISE HER TüRLü DELILLE ISPATLANABILECEğI HK. (KARşı OY GEREKçESI)

BORDRO VE PUANTAJ KAYITLARININ, SADECE ÇALIŞILAN GÜNLER İÇİN YAZILI DELİL OLDUĞU, KAYITSIZ ÇALIŞILDIĞI İDDİA EDİLEN DÖNEMİN İSE HER TÜRLÜ DELİLLE İSPATLANABİLECEĞİ HK. (KARŞI OY GEREKÇESİ)

hizmet tespit davalarında, mahkemece hangi hususlar üzerinden inceleme yapılarak karar verileceği hakkında açıklayıcı örnek kr.

HIZMET TESPIT DAVALARıNDA, MAHKEMECE HANGI HUSUSLAR üZERINDEN INCELEME YAPıLARAK KARAR VERILECEğI HAKKıNDA AçıKLAYıCı öRNEK KR.

HİZMET TESPİT DAVALARINDA, MAHKEMECE HANGİ HUSUSLAR ÜZERİNDEN İNCELEME YAPILARAK KARAR VERİLECEĞİ HAKKINDA AÇIKLAYICI ÖRNEK KR.

hizmet tespit davalarında, davacının çalışmaya başlama ve bitirme tarihlerine dair tanık ifadelerinin önem arz ettiği hk.

HIZMET TESPIT DAVALARıNDA, DAVACıNıN çALışMAYA BAşLAMA VE BITIRME TARIHLERINE DAIR TANıK IFADELERININ öNEM ARZ ETTIğI HK.

HİZMET TESPİT DAVALARINDA, DAVACININ ÇALIŞMAYA BAŞLAMA VE BİTİRME TARİHLERİNE DAİR TANIK İFADELERİNİN ÖNEM ARZ ETTİĞİ HK.

hizmet tespit davasında İspat yöntemleri nelerdir?

HIZMET TESPIT DAVASıNDA İSPAT YöNTEMLERI NELERDIR?

HİZMET TESPİT DAVASINDA İSPAT YÖNTEMLERİ NELERDİR?

hizmet tespit davasında delil sınırlandırması yapılabilir mi?

HIZMET TESPIT DAVASıNDA DELIL SıNıRLANDıRMASı YAPıLABILIR MI?

HİZMET TESPİT DAVASINDA DELİL SINIRLANDIRMASI YAPILABİLİR Mİ?

hizmet tespit davalarında zamanaşımı süresi ne kadardır?

HIZMET TESPIT DAVALARıNDA ZAMANAşıMı SüRESI NE KADARDıR?

HİZMET TESPİT DAVALARINDA ZAMANAŞIMI SÜRESİ NE KADARDIR?

18 yaşından önce malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına tabi olanların sigortalılık süresi ne zaman başlar?

18 YAşıNDAN öNCE MALULLüK, YAşLıLıK VE öLüM SIGORTALARıNA TABI OLANLARıN SIGORTALıLıK SüRESI NE ZAMAN BAşLAR?

18 YAŞINDAN ÖNCE MALULLÜK, YAŞLILIK VE ÖLÜM SİGORTALARINA TABİ OLANLARIN SİGORTALILIK SÜRESİ NE ZAMAN BAŞLAR?

18 yaşından önceki süreler için ödenen malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primleri prim ödeme gün sayılarının hesabına dahil edilir mi?

18 YAşıNDAN öNCEKI SüRELER IçIN öDENEN MALULLüK, YAşLıLıK VE öLüM SIGORTALARı PRIMLERI PRIM öDEME GüN SAYıLARıNıN HESABıNA DAHIL EDILIR MI?

18 YAŞINDAN ÖNCEKİ SÜRELER İÇİN ÖDENEN MALULLÜK, YAŞLILIK VE ÖLÜM SİGORTALARI PRİMLERİ PRİM ÖDEME GÜN SAYILARININ HESABINA DAHİL EDİLİR Mİ?

İlk hükümde davacının çalışmaya başladığı tarih tespit edilmiş ve bu hüküm davacı tarafından temyiz edilmemişse, bozma sonrası verilen hükümde hizmet süresinin daha eski bir tarihten başlayarak tespitine ilişkin karar:

İLK HüKüMDE DAVACıNıN çALışMAYA BAşLADığı TARIH TESPIT EDILMIş VE BU HüKüM DAVACı TARAFıNDAN TEMYIZ EDILMEMIşSE, BOZMA SONRASı VERILEN HüKüMDE HIZMET SüRESININ DAHA ESKI BIR TARIHTEN BAşLAYARAK TESPITINE ILIşKIN KARAR:

İLK HÜKÜMDE DAVACININ ÇALIŞMAYA BAŞLADIĞI TARİH TESPİT EDİLMİŞ VE BU HÜKÜM DAVACI TARAFINDAN TEMYİZ EDİLMEMİŞSE, BOZMA SONRASI VERİLEN HÜKÜMDE HİZMET SÜRESİNİN DAHA ESKİ BİR TARİHTEN BAŞLAYARAK TESPİTİNE İLİŞKİN KARAR:

davacının işçi alacaklarının ödenmemesi gerekçesiyle verdiği şikâyet dilekçesinde çalıştığını beyan ettiği dönemden öncesi için mahkemece hizmet tespiti yapılabilir mi?

DAVACıNıN IşçI ALACAKLARıNıN öDENMEMESI GEREKçESIYLE VERDIğI şIKâYET DILEKçESINDE çALışTığıNı BEYAN ETTIğI DöNEMDEN öNCESI IçIN MAHKEMECE HIZMET TESPITI YAPıLABILIR MI?

DAVACININ İŞÇİ ALACAKLARININ ÖDENMEMESİ GEREKÇESİYLE VERDİĞİ ŞİKâYET DİLEKÇESİNDE ÇALIŞTIĞINI BEYAN ETTİĞİ DÖNEMDEN ÖNCESİ İÇİN MAHKEMECE HİZMET TESPİTİ YAPILABİLİR Mİ?

sigortalının, sigortalılık hallerinden birden fazlasına aynı anda tabi olmasını gerektirecek şekilde çalışması halinde, sigortalılık niteliği nasıl belirlenir?

SIGORTALıNıN, SIGORTALıLıK HALLERINDEN BIRDEN FAZLASıNA AYNı ANDA TABI OLMASıNı GEREKTIRECEK şEKILDE çALışMASı HALINDE, SIGORTALıLıK NITELIğI NASıL BELIRLENIR?

SİGORTALININ, SİGORTALILIK HALLERİNDEN BİRDEN FAZLASINA AYNI ANDA TABİ OLMASINI GEREKTİRECEK ŞEKİLDE ÇALIŞMASI HALİNDE, SİGORTALILIK NİTELİĞİ NASIL BELİRLENİR?

apartmanca karar alınmamasına rağmen, binaya ait çeşitli işlerin yapılması karşılığında kapıcı dairesinde oturan ve elektrik - su giderleri karşılanan kişinin çalışmasının kısmi çalışma kapsamında değerlendirilmesi hk.

APARTMANCA KARAR ALıNMAMASıNA RAğMEN, BINAYA AIT çEşITLI IşLERIN YAPıLMASı KARşıLığıNDA KAPıCı DAIRESINDE OTURAN VE ELEKTRIK - SU GIDERLERI KARşıLANAN KIşININ çALışMASıNıN KıSMI çALışMA KAPSAMıNDA DEğERLENDIRILMESI HK.

APARTMANCA KARAR ALINMAMASINA RAĞMEN, BİNAYA AİT ÇEŞİTLİ İŞLERİN YAPILMASI KARŞILIĞINDA KAPICI DAİRESİNDE OTURAN VE ELEKTRİK - SU GİDERLERİ KARŞILANAN KİŞİNİN ÇALIŞMASININ KISMİ ÇALIŞMA KAPSAMINDA DEĞERLENDİRİLMESİ HK.

kısmi çalışmanın tespitinde, kaç saat çalışma yapıldığının net olarak belirlenmesi gerektiği hk.

KıSMI çALışMANıN TESPITINDE, KAç SAAT çALışMA YAPıLDığıNıN NET OLARAK BELIRLENMESI GEREKTIğI HK.

KISMİ ÇALIŞMANIN TESPİTİNDE, KAÇ SAAT ÇALIŞMA YAPILDIĞININ NET OLARAK BELİRLENMESİ GEREKTİĞİ HK.

prime esas kazanç nasıl hesaplanmalıdır?

PRIME ESAS KAZANç NASıL HESAPLANMALıDıR?

PRİME ESAS KAZANÇ NASIL HESAPLANMALIDIR?

kanunda belirtilen sınırları aşan prime esas ücret iddiaları yazılı delil olmadan, emsal ücret araştırması ve tanık beyanları ile kanıtlanabilir mi?

KANUNDA BELIRTILEN SıNıRLARı AşAN PRIME ESAS üCRET IDDIALARı YAZıLı DELIL OLMADAN, EMSAL üCRET ARAşTıRMASı VE TANıK BEYANLARı ILE KANıTLANABILIR MI?

KANUNDA BELİRTİLEN SINIRLARI AŞAN PRİME ESAS ÜCRET İDDİALARI YAZILI DELİL OLMADAN, EMSAL ÜCRET ARAŞTIRMASI VE TANIK BEYANLARI İLE KANITLANABİLİR Mİ?

bozma ilamı öncesi verilen ilk karardaki çalışılan gün sayısına ilişkin hükmün davacı tarafından temyiz edilmemesi nedeniyle, bozmadan sonra davacı lehine daha fazla çalışıldığına dair karar verilebilir mi?

BOZMA ILAMı öNCESI VERILEN ILK KARARDAKI çALışıLAN GüN SAYıSıNA ILIşKIN HüKMüN DAVACı TARAFıNDAN TEMYIZ EDILMEMESI NEDENIYLE, BOZMADAN SONRA DAVACı LEHINE DAHA FAZLA çALışıLDığıNA DAIR KARAR VERILEBILIR MI?

BOZMA İLAMI ÖNCESİ VERİLEN İLK KARARDAKİ ÇALIŞILAN GÜN SAYISINA İLİŞKİN HÜKMÜN DAVACI TARAFINDAN TEMYİZ EDİLMEMESİ NEDENİYLE, BOZMADAN SONRA DAVACI LEHİNE DAHA FAZLA ÇALIŞILDIĞINA DAİR KARAR VERİLEBİLİR Mİ?

hizmet tespit davalarında hak düşürücü süreyi ortadan kaldıran nedenlerin neler olduğu hakkında açıklayıcı kr.

HIZMET TESPIT DAVALARıNDA HAK DüşüRüCü SüREYI ORTADAN KALDıRAN NEDENLERIN NELER OLDUğU HAKKıNDA AçıKLAYıCı KR.

HİZMET TESPİT DAVALARINDA HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜREYİ ORTADAN KALDIRAN NEDENLERİN NELER OLDUĞU HAKKINDA AÇIKLAYICI KR.

hizmet tespit davalarında hak düşürücü süre ne kadardır?

HIZMET TESPIT DAVALARıNDA HAK DüşüRüCü SüRE NE KADARDıR?

HİZMET TESPİT DAVALARINDA HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRE NE KADARDIR?

İşveren tarafından işe giriş bildirgesi verilmiş olması hizmet tespit davası açılmasında zamanaşımını ortadan kaldırır mı?

İşVEREN TARAFıNDAN IşE GIRIş BILDIRGESI VERILMIş OLMASı HIZMET TESPIT DAVASı AçıLMASıNDA ZAMANAşıMıNı ORTADAN KALDıRıR Mı?

İŞVEREN TARAFINDAN İŞE GİRİŞ BİLDİRGESİ VERİLMİŞ OLMASI HİZMET TESPİT DAVASI AÇILMASINDA ZAMANAŞIMINI ORTADAN KALDIRIR MI?

hizmet tespit davalarının kamu düzenine ilişkin olduğu hk.

HIZMET TESPIT DAVALARıNıN KAMU DüZENINE ILIşKIN OLDUğU HK.

HİZMET TESPİT DAVALARININ KAMU DÜZENİNE İLİŞKİN OLDUĞU HK.

hizmet tespit davalarında resen delil tespiti yapılabilir mi?

HIZMET TESPIT DAVALARıNDA RESEN DELIL TESPITI YAPıLABILIR MI?

HİZMET TESPİT DAVALARINDA RESEN DELİL TESPİTİ YAPILABİLİR Mİ?

İşveren tarafından herhangi bir tarihte verilmiş olan işe giriş bildirgesi, bildirgeden önceki kesintisiz çalışmalar için zamanaşımını da ortadan kaldırır mı?

İşVEREN TARAFıNDAN HERHANGI BIR TARIHTE VERILMIş OLAN IşE GIRIş BILDIRGESI, BILDIRGEDEN öNCEKI KESINTISIZ çALışMALAR IçIN ZAMANAşıMıNı DA ORTADAN KALDıRıR Mı?

İŞVEREN TARAFINDAN HERHANGİ BİR TARİHTE VERİLMİŞ OLAN İŞE GİRİŞ BİLDİRGESİ, BİLDİRGEDEN ÖNCEKİ KESİNTİSİZ ÇALIŞMALAR İÇİN ZAMANAŞIMINI DA ORTADAN KALDIRIR MI?

hizmet tespit davalarında, işçiyle ihtilaflı döneme ilişkin tüm belgelerin incelenmesi gerektiği hk.

HIZMET TESPIT DAVALARıNDA, IşçIYLE IHTILAFLı DöNEME ILIşKIN TüM BELGELERIN INCELENMESI GEREKTIğI HK.

HİZMET TESPİT DAVALARINDA, İŞÇİYLE İHTİLAFLI DÖNEME İLİŞKİN TÜM BELGELERİN İNCELENMESİ GEREKTİĞİ HK.

hizmet tespit davalarında, hangi belgelerin delil olarak kabul edilebileceği hakkında açıklayıcı kr

HIZMET TESPIT DAVALARıNDA, HANGI BELGELERIN DELIL OLARAK KABUL EDILEBILECEğI HAKKıNDA AçıKLAYıCı KR

HİZMET TESPİT DAVALARINDA, HANGİ BELGELERİN DELİL OLARAK KABUL EDİLEBİLECEĞİ HAKKINDA AÇIKLAYICI KR

hizmet tespit davalarında, tanık ifadelerinin önem arz ettiği hk.

HIZMET TESPIT DAVALARıNDA, TANıK IFADELERININ öNEM ARZ ETTIğI HK.

HİZMET TESPİT DAVALARINDA, TANIK İFADELERİNİN ÖNEM ARZ ETTİĞİ HK.

hizmet tespit davası açılmış ise, kıdem- ihbar- fazla çalışmaya ilişkin davanın bekletilmesi gerektiği hk

HIZMET TESPIT DAVASı AçıLMış ISE, KıDEM- IHBAR- FAZLA çALışMAYA ILIşKIN DAVANıN BEKLETILMESI GEREKTIğI HK

HİZMET TESPİT DAVASI AÇILMIŞ İSE, KIDEM- İHBAR- FAZLA ÇALIŞMAYA İLİŞKİN DAVANIN BEKLETİLMESİ GEREKTİĞİ HK

hizmet tespitine ilişkin davalarda, doğum izni alınan dönem süreye dahil edilir mi?

HIZMET TESPITINE ILIşKIN DAVALARDA, DOğUM IZNI ALıNAN DöNEM SüREYE DAHIL EDILIR MI?

HİZMET TESPİTİNE İLİŞKİN DAVALARDA, DOĞUM İZNİ ALINAN DÖNEM SÜREYE DAHİL EDİLİR Mİ?

davacının kadroya geçirilmeden evvelki çalışmalarının çalışma süresine dahil edilip edilemeyeceği hk.

DAVACıNıN KADROYA GEçIRILMEDEN EVVELKI çALışMALARıNıN çALışMA SüRESINE DAHIL EDILIP EDILEMEYECEğI HK.

DAVACININ KADROYA GEÇİRİLMEDEN EVVELKİ ÇALIŞMALARININ ÇALIŞMA SÜRESİNE DAHİL EDİLİP EDİLEMEYECEĞİ HK.

yılın belli dönemlerinde çalışmanın, doğrudan mevsimlik iş olarak kabulü mümkün müdür?

YıLıN BELLI DöNEMLERINDE çALışMANıN, DOğRUDAN MEVSIMLIK Iş OLARAK KABULü MüMKüN MüDüR?

YILIN BELLİ DÖNEMLERİNDE ÇALIŞMANIN, DOĞRUDAN MEVSİMLİK İŞ OLARAK KABULÜ MÜMKÜN MÜDÜR?

yıllık Ücretli İzne hak kazanmada hizmet birleştirme koşulları nelerdir?

YıLLıK ÜCRETLI İZNE HAK KAZANMADA HIZMET BIRLEşTIRME KOşULLARı NELERDIR?

YILLIK ÜCRETLİ İZNE HAK KAZANMADA HİZMET BİRLEŞTİRME KOŞULLARI NELERDİR?

hizmet süresinin tespiti hangi delilerle ispatlanır?

HIZMET SüRESININ TESPITI HANGI DELILERLE ISPATLANıR?

HİZMET SÜRESİNİN TESPİTİ HANGİ DELİLERLE İSPATLANIR?

yurt dışında yapılan çalışma hangi delillerle ispat edilebilir?

YURT DışıNDA YAPıLAN çALışMA HANGI DELILLERLE ISPAT EDILEBILIR?

YURT DIŞINDA YAPILAN ÇALIŞMA HANGİ DELİLLERLE İSPAT EDİLEBİLİR?