meslekten çıkarılma cezasına itiraz ile mesleğe geri kabulünün reddinin karşı açılacak davaların farklı kanun yollarına tabi olduğu hk.

MESLEKTEN çıKARıLMA CEZASıNA ITIRAZ ILE MESLEğE GERI KABULüNüN REDDININ KARşı AçıLACAK DAVALARıN FARKLı KANUN YOLLARıNA TABI OLDUğU HK.

MESLEKTEN ÇIKARILMA CEZASINA İTİRAZ İLE MESLEĞE GERİ KABULÜNÜN REDDİNİN KARŞI AÇILACAK DAVALARIN FARKLI KANUN YOLLARINA TABİ OLDUĞU HK.

kişinin çok yakın akrabalarının terör örgütleri ile ilişkisi olduğu yönündeki tespitin, memuriyete alınmada (subay) engel teşkil edebileceği hk.

KIşININ çOK YAKıN AKRABALARıNıN TERöR öRGüTLERI ILE ILIşKISI OLDUğU YöNüNDEKI TESPITIN, MEMURIYETE ALıNMADA (SUBAY) ENGEL TEşKIL EDEBILECEğI HK.

KİŞİNİN ÇOK YAKIN AKRABALARININ TERÖR ÖRGÜTLERİ İLE İLİŞKİSİ OLDUĞU YÖNÜNDEKİ TESPİTİN, MEMURİYETE ALINMADA (SUBAY) ENGEL TEŞKİL EDEBİLECEĞİ HK.

polis memurluğuna girişte sağlık raporuna itiraz halinde nasıl bir yol izleneceği hk.

POLIS MEMURLUğUNA GIRIşTE SAğLıK RAPORUNA ITIRAZ HALINDE NASıL BIR YOL IZLENECEğI HK.

POLİS MEMURLUĞUNA GİRİŞTE SAĞLIK RAPORUNA İTİRAZ HALİNDE NASIL BİR YOL İZLENECEĞİ HK.

hemşire olarak görev yapan personelin kpss sınav sonucuna göre başka yere atanmasına ilişkin davada yetkili mahkeme hangisidir? (karşı oy İçerir)

HEMşIRE OLARAK GöREV YAPAN PERSONELIN KPSS SıNAV SONUCUNA GöRE BAşKA YERE ATANMASıNA ILIşKIN DAVADA YETKILI MAHKEME HANGISIDIR? (KARşı OY İçERIR)

HEMŞİRE OLARAK GÖREV YAPAN PERSONELİN KPSS SINAV SONUCUNA GÖRE BAŞKA YERE ATANMASINA İLİŞKİN DAVADA YETKİLİ MAHKEME HANGİSİDİR? (KARŞI OY İÇERİR)

Özel yarışma sınavına tabi tutulmak suretiyle girilen ve belirli bir yetişme programı sonrasında yeterlik sınavına tabi tutulan kariyer mesleklere (müfettiş yrd.) yönelik olarak açılacak davalarda yetkili mahkeme hangisidir?

ÖZEL YARışMA SıNAVıNA TABI TUTULMAK SURETIYLE GIRILEN VE BELIRLI BIR YETIşME PROGRAMı SONRASıNDA YETERLIK SıNAVıNA TABI TUTULAN KARIYER MESLEKLERE (MüFETTIş YRD.) YöNELIK OLARAK AçıLACAK DAVALARDA YETKILI MAHKEME HANGISIDIR?

ÖZEL YARIŞMA SINAVINA TABİ TUTULMAK SURETİYLE GİRİLEN VE BELİRLİ BİR YETİŞME PROGRAMI SONRASINDA YETERLİK SINAVINA TABİ TUTULAN KARİYER MESLEKLERE (MÜFETTİŞ YRD.) YÖNELİK OLARAK AÇILACAK DAVALARDA YETKİLİ MAHKEME HANGİSİDİR?

mülakat sürecine ilişkin davada, sınavı kazananlarında davaya dahil edilmesi gerektiği hk. (aym)

MüLAKAT SüRECINE ILIşKIN DAVADA, SıNAVı KAZANANLARıNDA DAVAYA DAHIL EDILMESI GEREKTIğI HK. (AYM)

MÜLAKAT SÜRECİNE İLİŞKİN DAVADA, SINAVI KAZANANLARINDA DAVAYA DAHİL EDİLMESİ GEREKTİĞİ HK. (AYM)

lisansüstü eğitimi kapsamında seminer alma zorunluluğuna uymayan kişinin yeterlilik sınavına kabul edilmesi halinde dahi, diploma iptaline karar verilmesinin eğitim hakkının ihlali anlamına geleceği hk.(aym)

LISANSüSTü EğITIMI KAPSAMıNDA SEMINER ALMA ZORUNLULUğUNA UYMAYAN KIşININ YETERLILIK SıNAVıNA KABUL EDILMESI HALINDE DAHI, DIPLOMA IPTALINE KARAR VERILMESININ EğITIM HAKKıNıN IHLALI ANLAMıNA GELECEğI HK.(AYM)

LİSANSÜSTÜ EĞİTİMİ KAPSAMINDA SEMİNER ALMA ZORUNLULUĞUNA UYMAYAN KİŞİNİN YETERLİLİK SINAVINA KABUL EDİLMESİ HALİNDE DAHİ, DİPLOMA İPTALİNE KARAR VERİLMESİNİN EĞİTİM HAKKININ İHLALİ ANLAMINA GELECEĞİ HK.(AYM)

hapis cezası nedeni ile ( 4 yıl 6 ay) memuriyetten ilişiği kesilen kişi, tekrar açıktan atama yolu ile (memnu hakların iadesi) memuriyete geri dönebilir mi?

HAPIS CEZASı NEDENI ILE ( 4 YıL 6 AY) MEMURIYETTEN ILIşIğI KESILEN KIşI, TEKRAR AçıKTAN ATAMA YOLU ILE (MEMNU HAKLARıN IADESI) MEMURIYETE GERI DöNEBILIR MI?

HAPİS CEZASI NEDENİ İLE ( 4 YIL 6 AY) MEMURİYETTEN İLİŞİĞİ KESİLEN KİŞİ, TEKRAR AÇIKTAN ATAMA YOLU İLE (MEMNU HAKLARIN İADESİ) MEMURİYETE GERİ DÖNEBİLİR Mİ?

memurun atama işleminin yapılması yönünde verdiği dilekçeye istinaden idarece "işlemlere devam ediliyor" şeklinde cevap verdiği bir halde, dava açma süresinin cevap tarihinden mi kanuni süre bitince mi başlayacağı hk.(aym)

MEMURUN ATAMA IşLEMININ YAPıLMASı YöNüNDE VERDIğI DILEKçEYE ISTINADEN IDARECE "IşLEMLERE DEVAM EDILIYOR" şEKLINDE CEVAP VERDIğI BIR HALDE, DAVA AçMA SüRESININ CEVAP TARIHINDEN MI KANUNI SüRE BITINCE MI BAşLAYACAğı HK.(AYM)

MEMURUN ATAMA İŞLEMİNİN YAPILMASI YÖNÜNDE VERDİĞİ DİLEKÇEYE İSTİNADEN İDARECE "İŞLEMLERE DEVAM EDİLİYOR" ŞEKLİNDE CEVAP VERDİĞİ BİR HALDE, DAVA AÇMA SÜRESİNİN CEVAP TARİHİNDEN Mİ KANUNİ SÜRE BİTİNCE Mİ BAŞLAYACAĞI HK.(AYM)

Öğretmenin ataması yapıldıktan sonra, bölümünün öğretmenlik yapması için uygun olmadığı gerekçesi ile iptaline itiraz hakkında, mahkemece hangi belgeler üzerinden inceleme yapılıp karar verilmesi gerektiği hk.(aym)

ÖğRETMENIN ATAMASı YAPıLDıKTAN SONRA, BöLüMüNüN öğRETMENLIK YAPMASı IçIN UYGUN OLMADığı GEREKçESI ILE IPTALINE ITIRAZ HAKKıNDA, MAHKEMECE HANGI BELGELER üZERINDEN INCELEME YAPıLıP KARAR VERILMESI GEREKTIğI HK.(AYM)

ÖĞRETMENİN ATAMASI YAPILDIKTAN SONRA, BÖLÜMÜNÜN ÖĞRETMENLİK YAPMASI İÇİN UYGUN OLMADIĞI GEREKÇESİ İLE İPTALİNE İTİRAZ HAKKINDA, MAHKEMECE HANGİ BELGELER ÜZERİNDEN İNCELEME YAPILIP KARAR VERİLMESİ GEREKTİĞİ HK.(AYM)

daire başkanı görevi son bulan personelin, görev tahsisli lojmandan tahliyesine ilişkin işlemlerin başlatılmasında hatalı yön bulunmadığı hk.

DAIRE BAşKANı GöREVI SON BULAN PERSONELIN, GöREV TAHSISLI LOJMANDAN TAHLIYESINE ILIşKIN IşLEMLERIN BAşLATıLMASıNDA HATALı YöN BULUNMADığı HK.

DAİRE BAŞKANI GÖREVİ SON BULAN PERSONELİN, GÖREV TAHSİSLİ LOJMANDAN TAHLİYESİNE İLİŞKİN İŞLEMLERİN BAŞLATILMASINDA HATALI YÖN BULUNMADIĞI HK.

kasten adam öldürme suçundan hapis yatan işçinin, sürekli işçi kadrosuna geçirilmemesi işleminin nasıl değerlendirilmesi gerektiğine ilişkin açıklayıcı kr.

KASTEN ADAM öLDüRME SUçUNDAN HAPIS YATAN IşçININ, SüREKLI IşçI KADROSUNA GEçIRILMEMESI IşLEMININ NASıL DEğERLENDIRILMESI GEREKTIğINE ILIşKIN AçıKLAYıCı KR.

KASTEN ADAM ÖLDÜRME SUÇUNDAN HAPİS YATAN İŞÇİNİN, SÜREKLİ İŞÇİ KADROSUNA GEÇİRİLMEMESİ İŞLEMİNİN NASIL DEĞERLENDİRİLMESİ GEREKTİĞİNE İLİŞKİN AÇIKLAYICI KR.

vekaleten atanma ile yetki verilerek görevlendirilme farkına ilişkin kr.

VEKALETEN ATANMA ILE YETKI VERILEREK GöREVLENDIRILME FARKıNA ILIşKIN KR.

VEKALETEN ATANMA İLE YETKİ VERİLEREK GÖREVLENDİRİLME FARKINA İLİŞKİN KR.

geçici görevlendirmelerle ile vekaleten görevlendirmelerin farklı sonuçlar doğuracağı hk.

GEçICI GöREVLENDIRMELERLE ILE VEKALETEN GöREVLENDIRMELERIN FARKLı SONUçLAR DOğURACAğı HK.

GEÇİCİ GÖREVLENDİRMELERLE İLE VEKALETEN GÖREVLENDİRMELERİN FARKLI SONUÇLAR DOĞURACAĞI HK.

yurtdışı eğitim seminerine gitmeye hak kazanan personelin gönderilmemesi kararının, aynı durumda olan diğer personelin gönderilmesi nedeni ile iptali gerektiği hk.

YURTDışı EğITIM SEMINERINE GITMEYE HAK KAZANAN PERSONELIN GöNDERILMEMESI KARARıNıN, AYNı DURUMDA OLAN DIğER PERSONELIN GöNDERILMESI NEDENI ILE IPTALI GEREKTIğI HK.

YURTDIŞI EĞİTİM SEMİNERİNE GİTMEYE HAK KAZANAN PERSONELİN GÖNDERİLMEMESİ KARARININ, AYNI DURUMDA OLAN DİĞER PERSONELİN GÖNDERİLMESİ NEDENİ İLE İPTALİ GEREKTİĞİ HK.

aylıklı atanma ile görevlendirme sureti ile atanma arasındaki farka ilişkin açıklayıcı kr.

AYLıKLı ATANMA ILE GöREVLENDIRME SURETI ILE ATANMA ARASıNDAKI FARKA ILIşKIN AçıKLAYıCı KR.

AYLIKLI ATANMA İLE GÖREVLENDİRME SURETİ İLE ATANMA ARASINDAKİ FARKA İLİŞKİN AÇIKLAYICI KR.

Özelleştirilen kamu şirketinden başka bir kuruma ataması yapılan 4/b li personelin, bir başka kuruma geçiş talebinin reddi hk.

ÖZELLEşTIRILEN KAMU şIRKETINDEN BAşKA BIR KURUMA ATAMASı YAPıLAN 4/B LI PERSONELIN, BIR BAşKA KURUMA GEçIş TALEBININ REDDI HK.

ÖZELLEŞTİRİLEN KAMU ŞİRKETİNDEN BAŞKA BİR KURUMA ATAMASI YAPILAN 4/B Lİ PERSONELİN, BİR BAŞKA KURUMA GEÇİŞ TALEBİNİN REDDİ HK.

vatandaşlık alarak çifte vatandaş olanların, uzman doktorluk başvurusu red edilebilir mi?

VATANDAşLıK ALARAK çIFTE VATANDAş OLANLARıN, UZMAN DOKTORLUK BAşVURUSU RED EDILEBILIR MI?

VATANDAŞLIK ALARAK ÇİFTE VATANDAŞ OLANLARIN, UZMAN DOKTORLUK BAŞVURUSU RED EDİLEBİLİR Mİ?

kamu kurumlarına girmek için gerek görülen eşdeğerlik belgesi almak için hangi kriterlerin sağlanması gerektiği hakkında açıklayıcı kr.

KAMU KURUMLARıNA GIRMEK IçIN GEREK GöRüLEN EşDEğERLIK BELGESI ALMAK IçIN HANGI KRITERLERIN SAğLANMASı GEREKTIğI HAKKıNDA AçıKLAYıCı KR.

KAMU KURUMLARINA GİRMEK İÇİN GEREK GÖRÜLEN EŞDEĞERLİK BELGESİ ALMAK İÇİN HANGİ KRİTERLERİN SAĞLANMASI GEREKTİĞİ HAKKINDA AÇIKLAYICI KR.

emekli öğretim üyesinin, tekrar aynı fakültede sözleşmeli olarak çalışma talebinin reddi kararının iptali isteminde, hangi hususlarda inceleme yapılarak karar verilir?

EMEKLI öğRETIM üYESININ, TEKRAR AYNı FAKüLTEDE SöZLEşMELI OLARAK çALışMA TALEBININ REDDI KARARıNıN IPTALI ISTEMINDE, HANGI HUSUSLARDA INCELEME YAPıLARAK KARAR VERILIR?

EMEKLİ ÖĞRETİM ÜYESİNİN, TEKRAR AYNI FAKÜLTEDE SÖZLEŞMELİ OLARAK ÇALIŞMA TALEBİNİN REDDİ KARARININ İPTALİ İSTEMİNDE, HANGİ HUSUSLARDA İNCELEME YAPILARAK KARAR VERİLİR?

kronik viral hepatit b tanısı konulanların, astsubay olamayacağı hk.

KRONIK VIRAL HEPATIT B TANıSı KONULANLARıN, ASTSUBAY OLAMAYACAğı HK.

KRONİK VİRAL HEPATİT B TANISI KONULANLARIN, ASTSUBAY OLAMAYACAĞI HK.

güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumsuz sonuçlanması nedeni ile temel eğitim sonrası mesleğe kabul edilmeme kararının (subay) iptalinde yetkili mahkeme hk.

GüVENLIK SORUşTURMASı VE ARşIV ARAşTıRMASıNıN OLUMSUZ SONUçLANMASı NEDENI ILE TEMEL EğITIM SONRASı MESLEğE KABUL EDILMEME KARARıNıN (SUBAY) IPTALINDE YETKILI MAHKEME HK.

GÜVENLİK SORUŞTURMASI VE ARŞİV ARAŞTIRMASININ OLUMSUZ SONUÇLANMASI NEDENİ İLE TEMEL EĞİTİM SONRASI MESLEĞE KABUL EDİLMEME KARARININ (SUBAY) İPTALİNDE YETKİLİ MAHKEME HK.

mülakat komisyonun objektif karar verdiği hususunun nasıl delillendirilmesi gerektiği hakkında örnek kr.

MüLAKAT KOMISYONUN OBJEKTIF KARAR VERDIğI HUSUSUNUN NASıL DELILLENDIRILMESI GEREKTIğI HAKKıNDA öRNEK KR.

MÜLAKAT KOMİSYONUN OBJEKTİF KARAR VERDİĞİ HUSUSUNUN NASIL DELİLLENDİRİLMESİ GEREKTİĞİ HAKKINDA ÖRNEK KR.

daire başkanlığından istifa dilekçesi memurun iradesi dışında alındı ise, hukuki geçerliliğinin bulunmadığı hk.

DAIRE BAşKANLığıNDAN ISTIFA DILEKçESI MEMURUN IRADESI DışıNDA ALıNDı ISE, HUKUKI GEçERLILIğININ BULUNMADığı HK.

DAİRE BAŞKANLIĞINDAN İSTİFA DİLEKÇESİ MEMURUN İRADESİ DIŞINDA ALINDI İSE, HUKUKİ GEÇERLİLİĞİNİN BULUNMADIĞI HK.

başkan vekilinin, asille aynı yetkilere sahip olduğu gerekçesi ile vekilin yaptığı atama işleminin mevzuata aykırılık teşkil etmediği hk.

BAşKAN VEKILININ, ASILLE AYNı YETKILERE SAHIP OLDUğU GEREKçESI ILE VEKILIN YAPTığı ATAMA IşLEMININ MEVZUATA AYKıRıLıK TEşKIL ETMEDIğI HK.

BAŞKAN VEKİLİNİN, ASİLLE AYNI YETKİLERE SAHİP OLDUĞU GEREKÇESİ İLE VEKİLİN YAPTIĞI ATAMA İŞLEMİNİN MEVZUATA AYKIRILIK TEŞKİL ETMEDİĞİ HK.

İdarenin atama işlemini yaparken, takdir yetkisini kamu yararı ve hizmet gereklerine aykırı kullandığına dair herhangi bir bilgi ve belge bulunmadığı takdirde, atama işleminin hukuka uygun olduğunun kabulü gerektiği hk.

İDARENIN ATAMA IşLEMINI YAPARKEN, TAKDIR YETKISINI KAMU YARARı VE HIZMET GEREKLERINE AYKıRı KULLANDığıNA DAIR HERHANGI BIR BILGI VE BELGE BULUNMADığı TAKDIRDE, ATAMA IşLEMININ HUKUKA UYGUN OLDUğUNUN KABULü GEREKTIğI HK.

İDARENİN ATAMA İŞLEMİNİ YAPARKEN, TAKDİR YETKİSİNİ KAMU YARARI VE HİZMET GEREKLERİNE AYKIRI KULLANDIĞINA DAİR HERHANGİ BİR BİLGİ VE BELGE BULUNMADIĞI TAKDİRDE, ATAMA İŞLEMİNİN HUKUKA UYGUN OLDUĞUNUN KABULÜ GEREKTİĞİ HK.

başka göreve atama işleminin mahkeme kararı ile iptali halinde, maaş farkı ile birlikte maktu fazla mesai ücretinin de memura geri ödenmesine karar verilir mi?

BAşKA GöREVE ATAMA IşLEMININ MAHKEME KARARı ILE IPTALI HALINDE, MAAş FARKı ILE BIRLIKTE MAKTU FAZLA MESAI üCRETININ DE MEMURA GERI öDENMESINE KARAR VERILIR MI?

BAŞKA GÖREVE ATAMA İŞLEMİNİN MAHKEME KARARI İLE İPTALİ HALİNDE, MAAŞ FARKI İLE BİRLİKTE MAKTU FAZLA MESAİ ÜCRETİNİN DE MEMURA GERİ ÖDENMESİNE KARAR VERİLİR Mİ?

Üst kadrolara atamanın kurum içi yükselme veya yarışma sınavı sonucu yapılmasının, liyakat ilkelerine uygun olacağı hk.

ÜST KADROLARA ATAMANıN KURUM IçI YüKSELME VEYA YARışMA SıNAVı SONUCU YAPıLMASıNıN, LIYAKAT ILKELERINE UYGUN OLACAğı HK.

ÜST KADROLARA ATAMANIN KURUM İÇİ YÜKSELME VEYA YARIŞMA SINAVI SONUCU YAPILMASININ, LİYAKAT İLKELERİNE UYGUN OLACAĞI HK.

daire başkanı, mesai saatleri içinde çalıştığı kurumun düzenlediği bir organizasyona katıldığına ilişkin tutanağa istinaden görevden alınabilir mi?

DAIRE BAşKANı, MESAI SAATLERI IçINDE çALışTığı KURUMUN DüZENLEDIğI BIR ORGANIZASYONA KATıLDığıNA ILIşKIN TUTANAğA ISTINADEN GöREVDEN ALıNABILIR MI?

DAİRE BAŞKANI, MESAİ SAATLERİ İÇİNDE ÇALIŞTIĞI KURUMUN DÜZENLEDİĞİ BİR ORGANİZASYONA KATILDIĞINA İLİŞKİN TUTANAĞA İSTİNADEN GÖREVDEN ALINABİLİR Mİ?

daire başkanlığından alt kadroya atama işleminin yürütmesinin durdurulması sonrası, yeniden alt bir göreve atama işlemi yapılması hk.

DAIRE BAşKANLığıNDAN ALT KADROYA ATAMA IşLEMININ YüRüTMESININ DURDURULMASı SONRASı, YENIDEN ALT BIR GöREVE ATAMA IşLEMI YAPıLMASı HK.

DAİRE BAŞKANLIĞINDAN ALT KADROYA ATAMA İŞLEMİNİN YÜRÜTMESİNİN DURDURULMASI SONRASI, YENİDEN ALT BİR GÖREVE ATAMA İŞLEMİ YAPILMASI HK.

emniyet personelinin atama dönemi dışında yer değişikliği yapılması için, zorunluluk halinin bulunması gerektiği hk.

EMNIYET PERSONELININ ATAMA DöNEMI DışıNDA YER DEğIşIKLIğI YAPıLMASı IçIN, ZORUNLULUK HALININ BULUNMASı GEREKTIğI HK.

EMNİYET PERSONELİNİN ATAMA DÖNEMİ DIŞINDA YER DEĞİŞİKLİĞİ YAPILMASI İÇİN, ZORUNLULUK HALİNİN BULUNMASI GEREKTİĞİ HK.

valiye tanınan atama yetkisinin il emniyet müdürünce kullanılmasının iptal nedeni olduğu hk.

VALIYE TANıNAN ATAMA YETKISININ IL EMNIYET MüDüRüNCE KULLANıLMASıNıN IPTAL NEDENI OLDUğU HK.

VALİYE TANINAN ATAMA YETKİSİNİN İL EMNİYET MÜDÜRÜNCE KULLANILMASININ İPTAL NEDENİ OLDUĞU HK.

sosyal güvenlik kurumundaki atama işlemine ilişkin davaya, bakanlığında taraf olması gerekir mi?

SOSYAL GüVENLIK KURUMUNDAKI ATAMA IşLEMINE ILIşKIN DAVAYA, BAKANLığıNDA TARAF OLMASı GEREKIR MI?

SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNDAKİ ATAMA İŞLEMİNE İLİŞKİN DAVAYA, BAKANLIĞINDA TARAF OLMASI GEREKİR Mİ?

somut bir belge olmadan, daire başkanlığından uzman kadrosuna atama yapılamayacağı hk.

SOMUT BIR BELGE OLMADAN, DAIRE BAşKANLığıNDAN UZMAN KADROSUNA ATAMA YAPıLAMAYACAğı HK.

SOMUT BİR BELGE OLMADAN, DAİRE BAŞKANLIĞINDAN UZMAN KADROSUNA ATAMA YAPILAMAYACAĞI HK.

İdarenin hatası sonucu elde edilen hakkın, hata fark edildikten sonra geri alınıp alınamayacağı hk.

İDARENIN HATASı SONUCU ELDE EDILEN HAKKıN, HATA FARK EDILDIKTEN SONRA GERI ALıNıP ALıNAMAYACAğı HK.

İDARENİN HATASI SONUCU ELDE EDİLEN HAKKIN, HATA FARK EDİLDİKTEN SONRA GERİ ALINIP ALINAMAYACAĞI HK.

sınav sonucu eğitim almaya hak kazanıldığı halde, daha sonrasında sınav sorularının bazılarının iptali ile bu hak geri alınır mı?

SıNAV SONUCU EğITIM ALMAYA HAK KAZANıLDığı HALDE, DAHA SONRASıNDA SıNAV SORULARıNıN BAZıLARıNıN IPTALI ILE BU HAK GERI ALıNıR Mı?

SINAV SONUCU EĞİTİM ALMAYA HAK KAZANILDIĞI HALDE, DAHA SONRASINDA SINAV SORULARININ BAZILARININ İPTALİ İLE BU HAK GERİ ALINIR MI?

daire başkanlığı görevine mahkeme ile dönen memurun, tekrar bu görevden alınıp alt bir göreve atanması durumunda mahkemece nasıl bir yol izlenmelidir?

DAIRE BAşKANLığı GöREVINE MAHKEME ILE DöNEN MEMURUN, TEKRAR BU GöREVDEN ALıNıP ALT BIR GöREVE ATANMASı DURUMUNDA MAHKEMECE NASıL BIR YOL IZLENMELIDIR?

DAİRE BAŞKANLIĞI GÖREVİNE MAHKEME İLE DÖNEN MEMURUN, TEKRAR BU GÖREVDEN ALINIP ALT BİR GÖREVE ATANMASI DURUMUNDA MAHKEMECE NASIL BİR YOL İZLENMELİDİR?

Üst rütbeye terfi etme kararında hangi kriterler göz önünde bulundurulmalıdır?

ÜST RüTBEYE TERFI ETME KARARıNDA HANGI KRITERLER GöZ öNüNDE BULUNDURULMALıDıR?

ÜST RÜTBEYE TERFİ ETME KARARINDA HANGİ KRİTERLER GÖZ ÖNÜNDE BULUNDURULMALIDIR?

kendisinden daha ağır disiplin cezası alan personelin terfi ettirilip , davacı emniyet müdürünün terfi ettirilmemesinin hatalı olduğu hk.

KENDISINDEN DAHA AğıR DISIPLIN CEZASı ALAN PERSONELIN TERFI ETTIRILIP , DAVACı EMNIYET MüDüRüNüN TERFI ETTIRILMEMESININ HATALı OLDUğU HK.

KENDİSİNDEN DAHA AĞIR DİSİPLİN CEZASI ALAN PERSONELİN TERFİ ETTİRİLİP , DAVACI EMNİYET MÜDÜRÜNÜN TERFİ ETTİRİLMEMESİNİN HATALI OLDUĞU HK.

kendisinden daha düşük sicil puanı olan personelin terfi ettirilip, davacı emniyet müdürünün terfi ettirilmemesinin hatalı olduğu hk.

KENDISINDEN DAHA DüşüK SICIL PUANı OLAN PERSONELIN TERFI ETTIRILIP, DAVACı EMNIYET MüDüRüNüN TERFI ETTIRILMEMESININ HATALı OLDUğU HK.

KENDİSİNDEN DAHA DÜŞÜK SİCİL PUANI OLAN PERSONELİN TERFİ ETTİRİLİP, DAVACI EMNİYET MÜDÜRÜNÜN TERFİ ETTİRİLMEMESİNİN HATALI OLDUĞU HK.

konfederasyonların sendika üyeleri ile ilgili hangi davaları açabileceğine ilişkin açıklayıcı kr. (karşı oy)

KONFEDERASYONLARıN SENDIKA üYELERI ILE ILGILI HANGI DAVALARı AçABILECEğINE ILIşKIN AçıKLAYıCı KR. (KARşı OY)

KONFEDERASYONLARIN SENDİKA ÜYELERİ İLE İLGİLİ HANGİ DAVALARI AÇABİLECEĞİNE İLİŞKİN AÇIKLAYICI KR. (KARŞI OY)

konfederasyonlar kamu görevlilerinin atamalarına ilişkin genelgeye karşı dava açabilir mi?(kaşı oy)

KONFEDERASYONLAR KAMU GöREVLILERININ ATAMALARıNA ILIşKIN GENELGEYE KARşı DAVA AçABILIR MI?(KAşı OY)

KONFEDERASYONLAR KAMU GÖREVLİLERİNİN ATAMALARINA İLİŞKİN GENELGEYE KARŞI DAVA AÇABİLİR Mİ?(KAŞI OY)

hakkında başarısız olduğuna dair somut gerekçe veya olumsuz bir durum bulunmayan kişinin daire başkanlığından bir alt kadro olan uzmanlığa atanamayacağı hk.

HAKKıNDA BAşARıSıZ OLDUğUNA DAIR SOMUT GEREKçE VEYA OLUMSUZ BIR DURUM BULUNMAYAN KIşININ DAIRE BAşKANLığıNDAN BIR ALT KADRO OLAN UZMANLığA ATANAMAYACAğı HK.

HAKKINDA BAŞARISIZ OLDUĞUNA DAİR SOMUT GEREKÇE VEYA OLUMSUZ BİR DURUM BULUNMAYAN KİŞİNİN DAİRE BAŞKANLIĞINDAN BİR ALT KADRO OLAN UZMANLIĞA ATANAMAYACAĞI HK.

mahkeme kararı ile daha düşük maaşlı göreve atama işlemi iptal edildiği takdirde, mahrum kalınan mali haklar için hangi faiz oranında ödeme yapılmalıdır?

MAHKEME KARARı ILE DAHA DüşüK MAAşLı GöREVE ATAMA IşLEMI IPTAL EDILDIğI TAKDIRDE, MAHRUM KALıNAN MALI HAKLAR IçIN HANGI FAIZ ORANıNDA öDEME YAPıLMALıDıR?

MAHKEME KARARI İLE DAHA DÜŞÜK MAAŞLI GÖREVE ATAMA İŞLEMİ İPTAL EDİLDİĞİ TAKDİRDE, MAHRUM KALINAN MALİ HAKLAR İÇİN HANGİ FAİZ ORANINDA ÖDEME YAPILMALIDIR?

yönetmelik hükümlerinin yürütmesinin durdurulması nedeni ile bu hükümlere dayanarak verilen sözlü sınav puanlarının geçerli olmayacağı hk.

YöNETMELIK HüKüMLERININ YüRüTMESININ DURDURULMASı NEDENI ILE BU HüKüMLERE DAYANARAK VERILEN SöZLü SıNAV PUANLARıNıN GEçERLI OLMAYACAğı HK.

YÖNETMELİK HÜKÜMLERİNİN YÜRÜTMESİNİN DURDURULMASI NEDENİ İLE BU HÜKÜMLERE DAYANARAK VERİLEN SÖZLÜ SINAV PUANLARININ GEÇERLİ OLMAYACAĞI HK.

hizmetin gerekleri doğrultusunda yapılan, özel harekat branşından çıkarılarak genel hizmet branşına geçirilme işleminin hukuka uygun olduğu hk.

HIZMETIN GEREKLERI DOğRULTUSUNDA YAPıLAN, öZEL HAREKAT BRANşıNDAN çıKARıLARAK GENEL HIZMET BRANşıNA GEçIRILME IşLEMININ HUKUKA UYGUN OLDUğU HK.

HİZMETİN GEREKLERİ DOĞRULTUSUNDA YAPILAN, ÖZEL HAREKAT BRANŞINDAN ÇIKARILARAK GENEL HİZMET BRANŞINA GEÇİRİLME İŞLEMİNİN HUKUKA UYGUN OLDUĞU HK.

daire başkanının uzman kadrosuna atanması halinde, atama işlem iptal edilebilir mi?

DAIRE BAşKANıNıN UZMAN KADROSUNA ATANMASı HALINDE, ATAMA IşLEM IPTAL EDILEBILIR MI?

DAİRE BAŞKANININ UZMAN KADROSUNA ATANMASI HALİNDE, ATAMA İŞLEM İPTAL EDİLEBİLİR Mİ?

daire başkanlığı görevine atanma esnasında liyakat kurallarına uyulmamış olmasının, bu görevden alınma konusunda idareye gerekçe teşkil edeceği hk.

DAIRE BAşKANLığı GöREVINE ATANMA ESNASıNDA LIYAKAT KURALLARıNA UYULMAMış OLMASıNıN, BU GöREVDEN ALıNMA KONUSUNDA IDAREYE GEREKçE TEşKIL EDECEğI HK.

DAİRE BAŞKANLIĞI GÖREVİNE ATANMA ESNASINDA LİYAKAT KURALLARINA UYULMAMIŞ OLMASININ, BU GÖREVDEN ALINMA KONUSUNDA İDAREYE GEREKÇE TEŞKİL EDECEĞİ HK.

İdarenin alt kadroya atama kararında, sübjektif nedenlere dayanamayacağı hk

İDARENIN ALT KADROYA ATAMA KARARıNDA, SüBJEKTIF NEDENLERE DAYANAMAYACAğı HK

İDARENİN ALT KADROYA ATAMA KARARINDA, SÜBJEKTİF NEDENLERE DAYANAMAYACAĞI HK

belediye şirketince gerekli toplantı yeter sayısı sağlanmadan alınan atama kararının iptali gerekeceği hk.

BELEDIYE şIRKETINCE GEREKLI TOPLANTı YETER SAYıSı SAğLANMADAN ALıNAN ATAMA KARARıNıN IPTALI GEREKECEğI HK.

BELEDİYE ŞİRKETİNCE GEREKLİ TOPLANTI YETER SAYISI SAĞLANMADAN ALINAN ATAMA KARARININ İPTALİ GEREKECEĞİ HK.

İdarenin gerekçe göstermeden salt takdir hakkına dayanarak alt kadroya atama yapamayacağı hk.

İDARENIN GEREKçE GöSTERMEDEN SALT TAKDIR HAKKıNA DAYANARAK ALT KADROYA ATAMA YAPAMAYACAğı HK.

İDARENİN GEREKÇE GÖSTERMEDEN SALT TAKDİR HAKKINA DAYANARAK ALT KADROYA ATAMA YAPAMAYACAĞI HK.

anayasa mahkemesi karar ile yeni bir hukuki durum oluştu ise, geçmişte aynı konu hakkında kesinleşmiş yargı kararı bulunmasına rağmen, yeniden dava açabilir mi?

ANAYASA MAHKEMESI KARAR ILE YENI BIR HUKUKI DURUM OLUşTU ISE, GEçMIşTE AYNı KONU HAKKıNDA KESINLEşMIş YARGı KARARı BULUNMASıNA RAğMEN, YENIDEN DAVA AçABILIR MI?

ANAYASA MAHKEMESİ KARAR İLE YENİ BİR HUKUKİ DURUM OLUŞTU İSE, GEÇMİŞTE AYNI KONU HAKKINDA KESİNLEŞMİŞ YARGI KARARI BULUNMASINA RAĞMEN, YENİDEN DAVA AÇABİLİR Mİ?