yemek hizmet alım işinde -İzinli/raporlu personel yerine yeni işçi getirelecektir- şeklinde şartnamelere hüküm konulmayacağı hk.

YEMEK HIZMET ALıM IşINDE -İZINLI/RAPORLU PERSONEL YERINE YENI IşçI GETIRELECEKTIR- şEKLINDE şARTNAMELERE HüKüM KONULMAYACAğı HK.

YEMEK HİZMET ALIM İŞİNDE -İZİNLİ/RAPORLU PERSONEL YERİNE YENİ İŞÇİ GETİRELECEKTİR- ŞEKLİNDE ŞARTNAMELERE HÜKÜM KONULMAYACAĞI HK.

İşçilik üzerinden teklif alınmayan kalemler için fiyat teklifi nasıl belirlenmelidir?

İşçILIK üZERINDEN TEKLIF ALıNMAYAN KALEMLER IçIN FIYAT TEKLIFI NASıL BELIRLENMELIDIR?

İŞÇİLİK ÜZERİNDEN TEKLİF ALINMAYAN KALEMLER İÇİN FİYAT TEKLİFİ NASIL BELİRLENMELİDİR?

yemek hizmet alımlarına ilişkin ihale dokumanında engelli işçiler için nasıl düzenleme yapılması gerektiği hk.

YEMEK HIZMET ALıMLARıNA ILIşKIN IHALE DOKUMANıNDA ENGELLI IşçILER IçIN NASıL DüZENLEME YAPıLMASı GEREKTIğI HK.

YEMEK HİZMET ALIMLARINA İLİŞKİN İHALE DOKUMANINDA ENGELLİ İŞÇİLER İÇİN NASIL DÜZENLEME YAPILMASI GEREKTİĞİ HK.

İhale dokümanında belirlenen engelli işçi sayısı istekliler tarafından değiştirilebilir mi?

İHALE DOKüMANıNDA BELIRLENEN ENGELLI IşçI SAYıSı ISTEKLILER TARAFıNDAN DEğIşTIRILEBILIR MI?

İHALE DOKÜMANINDA BELİRLENEN ENGELLİ İŞÇİ SAYISI İSTEKLİLER TARAFINDAN DEĞİŞTİRİLEBİLİR Mİ?

engelli işçi sayısının nasıl belirlenmesi gerektiğine ilişkin açıklayıcı karar.

ENGELLI IşçI SAYıSıNıN NASıL BELIRLENMESI GEREKTIğINE ILIşKIN AçıKLAYıCı KARAR.

ENGELLİ İŞÇİ SAYISININ NASIL BELİRLENMESİ GEREKTİĞİNE İLİŞKİN AÇIKLAYICI KARAR.

İdari şartnameye

İDARI şARTNAMEYE

İDARİ ŞARTNAMEYE

İhale kapsamında çalışan personelin kıdem tazminatı idarenin yükümlülüğünde midir?

İHALE KAPSAMıNDA çALışAN PERSONELIN KıDEM TAZMINATı IDARENIN YüKüMLüLüğüNDE MIDIR?

İHALE KAPSAMINDA ÇALIŞAN PERSONELİN KIDEM TAZMİNATI İDARENİN YÜKÜMLÜLÜĞÜNDE MİDİR?

fazla çalışmanın gün üzerinden belirlenmesi mevzuata aykırılık teşkil eder mi?

FAZLA çALışMANıN GüN üZERINDEN BELIRLENMESI MEVZUATA AYKıRıLıK TEşKIL EDER MI?

FAZLA ÇALIŞMANIN GÜN ÜZERİNDEN BELİRLENMESİ MEVZUATA AYKIRILIK TEŞKİL EDER Mİ?

İhale dokümanına, idarenin hizmet alımı kapsamında çalışacak personelin işten çıkarılmasını isteyebileceği yönünde, hüküm konulabilir mi?

İHALE DOKüMANıNA, IDARENIN HIZMET ALıMı KAPSAMıNDA çALışACAK PERSONELIN IşTEN çıKARıLMASıNı ISTEYEBILECEğI YöNüNDE, HüKüM KONULABILIR MI?

İHALE DOKÜMANINA, İDARENİN HİZMET ALIMI KAPSAMINDA ÇALIŞACAK PERSONELİN İŞTEN ÇIKARILMASINI İSTEYEBİLECEĞİ YÖNÜNDE, HÜKÜM KONULABİLİR Mİ?

ulusal bayram ve tatil günlerinde çalışma ile fazla mesai arasındaki farka ilişkin açıklayıcı karar.

ULUSAL BAYRAM VE TATIL GüNLERINDE çALışMA ILE FAZLA MESAI ARASıNDAKI FARKA ILIşKIN AçıKLAYıCı KARAR.

ULUSAL BAYRAM VE TATİL GÜNLERİNDE ÇALIŞMA İLE FAZLA MESAİ ARASINDAKİ FARKA İLİŞKİN AÇIKLAYICI KARAR.

İhale dokumanına “ulusal bayram ve genel tatil günleri için yapılacak çalışma için ücret verilmeyip yerine bir gün tatil verilecektir” şeklindeki düzenleme mevzuata aykırılık oluşturur mu?

İHALE DOKUMANıNA “ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATIL GüNLERI IçIN YAPıLACAK çALışMA IçIN üCRET VERILMEYIP YERINE BIR GüN TATIL VERILECEKTIR” şEKLINDEKI DüZENLEME MEVZUATA AYKıRıLıK OLUşTURUR MU?

İHALE DOKUMANINA “ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİL GÜNLERİ İÇİN YAPILACAK ÇALIŞMA İÇİN ÜCRET VERİLMEYİP YERİNE BİR GÜN TATİL VERİLECEKTİR” ŞEKLİNDEKİ DÜZENLEME MEVZUATA AYKIRILIK OLUŞTURUR MU?

İhale dokümanında, işçiler için bir yıl için 270 saatin üstünde fazla mesai öngörülmesi ihalenin iptali sonucunu doğurur mu?

İHALE DOKüMANıNDA, IşçILER IçIN BIR YıL IçIN 270 SAATIN üSTüNDE FAZLA MESAI öNGöRüLMESI IHALENIN IPTALI SONUCUNU DOğURUR MU?

İHALE DOKÜMANINDA, İŞÇİLER İÇİN BİR YIL İÇİN 270 SAATİN ÜSTÜNDE FAZLA MESAİ ÖNGÖRÜLMESİ İHALENİN İPTALİ SONUCUNU DOĞURUR MU?

İhale dokümanına “yıllık izin kullanılacak işçililer yerine yeni işçiler getirilecektir” şeklinde hüküm konulabilir mi?

İHALE DOKüMANıNA “YıLLıK IZIN KULLANıLACAK IşçILILER YERINE YENI IşçILER GETIRILECEKTIR” şEKLINDE HüKüM KONULABILIR MI?

İHALE DOKÜMANINA “YILLIK İZİN KULLANILACAK İŞÇİLİLER YERİNE YENİ İŞÇİLER GETİRİLECEKTİR” ŞEKLİNDE HÜKÜM KONULABİLİR Mİ?

hizmet alımı kapsamında çalışacak tüm personel için yıllık 270 saat üzerinden fazla mesai belirlenmesi mevzuata aykırılık teşkil eder mi?

HIZMET ALıMı KAPSAMıNDA çALışACAK TüM PERSONEL IçIN YıLLıK 270 SAAT üZERINDEN FAZLA MESAI BELIRLENMESI MEVZUATA AYKıRıLıK TEşKIL EDER MI?

HİZMET ALIMI KAPSAMINDA ÇALIŞACAK TÜM PERSONEL İÇİN YILLIK 270 SAAT ÜZERİNDEN FAZLA MESAİ BELİRLENMESİ MEVZUATA AYKIRILIK TEŞKİL EDER Mİ?

İhale dokümanında işe alınacak veya çıkarılacak personel için idareden onay alınması gerektiği yönünde düzenleme yapılması mevzuata aykırılık teşkil eder mi?

İHALE DOKüMANıNDA IşE ALıNACAK VEYA çıKARıLACAK PERSONEL IçIN IDAREDEN ONAY ALıNMASı GEREKTIğI YöNüNDE DüZENLEME YAPıLMASı MEVZUATA AYKıRıLıK TEşKIL EDER MI?

İHALE DOKÜMANINDA İŞE ALINACAK VEYA ÇIKARILACAK PERSONEL İÇİN İDAREDEN ONAY ALINMASI GEREKTİĞİ YÖNÜNDE DÜZENLEME YAPILMASI MEVZUATA AYKIRILIK TEŞKİL EDER Mİ?

İhale dokümanında işçi ücretlerinin 3 iş günü içinde ödenceğine yönelik belirleme yapılması mevzuata aykırılık teşkil eder mi?

İHALE DOKüMANıNDA IşçI üCRETLERININ 3 Iş GüNü IçINDE öDENCEğINE YöNELIK BELIRLEME YAPıLMASı MEVZUATA AYKıRıLıK TEşKIL EDER MI?

İHALE DOKÜMANINDA İŞÇİ ÜCRETLERİNİN 3 İŞ GÜNÜ İÇİNDE ÖDENCEĞİNE YÖNELİK BELİRLEME YAPILMASI MEVZUATA AYKIRILIK TEŞKİL EDER Mİ?

hizmet alım işi ihale dokümanında ulusal bayram ve genel tatillerde kaç işçi çalıştırılacağının açık olarak belirlenmemiş olması ihalenin iptalini gerektirir mi?

HIZMET ALıM IşI IHALE DOKüMANıNDA ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATILLERDE KAç IşçI çALışTıRıLACAğıNıN AçıK OLARAK BELIRLENMEMIş OLMASı IHALENIN IPTALINI GEREKTIRIR MI?

HİZMET ALIM İŞİ İHALE DOKÜMANINDA ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİLLERDE KAÇ İŞÇİ ÇALIŞTIRILACAĞININ AÇIK OLARAK BELİRLENMEMİŞ OLMASI İHALENİN İPTALİNİ GEREKTİRİR Mİ?

İdari şartname ve teklif cetvelinin, tüm personelin ulusal bayram ve genel tatil günlerinin tümünde çalışması öngörülerek hazırlanması ihalenin iptaline neden olur mu?

İDARI şARTNAME VE TEKLIF CETVELININ, TüM PERSONELIN ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATIL GüNLERININ TüMüNDE çALışMASı öNGöRüLEREK HAZıRLANMASı IHALENIN IPTALINE NEDEN OLUR MU?

İDARİ ŞARTNAME VE TEKLİF CETVELİNİN, TÜM PERSONELİN ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİL GÜNLERİNİN TÜMÜNDE ÇALIŞMASI ÖNGÖRÜLEREK HAZIRLANMASI İHALENİN İPTALİNE NEDEN OLUR MU?

personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımına ilişkin teklif cetvelinde, işçilik kalemi için işçi*ay üzerinden teklif alınması zorunluluk mudur?

PERSONEL çALışTıRıLMASıNA DAYALı HIZMET ALıMıNA ILIşKIN TEKLIF CETVELINDE, IşçILIK KALEMI IçIN IşçI*AY üZERINDEN TEKLIF ALıNMASı ZORUNLULUK MUDUR?

PERSONEL ÇALIŞTIRILMASINA DAYALI HİZMET ALIMINA İLİŞKİN TEKLİF CETVELİNDE, İŞÇİLİK KALEMİ İÇİN İŞÇİ*AY ÜZERİNDEN TEKLİF ALINMASI ZORUNLULUK MUDUR?

personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımına ilişkin teklif cetvelinde bir yıllık çalışma için 365 gün üzerinden teklif alınması ihalenin iptaline neden olur mu?

PERSONEL çALışTıRıLMASıNA DAYALı HIZMET ALıMıNA ILIşKIN TEKLIF CETVELINDE BIR YıLLıK çALışMA IçIN 365 GüN üZERINDEN TEKLIF ALıNMASı IHALENIN IPTALINE NEDEN OLUR MU?

PERSONEL ÇALIŞTIRILMASINA DAYALI HİZMET ALIMINA İLİŞKİN TEKLİF CETVELİNDE BİR YILLIK ÇALIŞMA İÇİN 365 GÜN ÜZERİNDEN TEKLİF ALINMASI İHALENİN İPTALİNE NEDEN OLUR MU?

personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı ihalesinde işin süresi içinde bulunan tatil günlerinden daha fazla tatil günü esas alınması ihalenin iptalini gerektirir mi?

PERSONEL çALışTıRıLMASıNA DAYALı HIZMET ALıMı IHALESINDE IşIN SüRESI IçINDE BULUNAN TATIL GüNLERINDEN DAHA FAZLA TATIL GüNü ESAS ALıNMASı IHALENIN IPTALINI GEREKTIRIR MI?

PERSONEL ÇALIŞTIRILMASINA DAYALI HİZMET ALIMI İHALESİNDE İŞİN SÜRESİ İÇİNDE BULUNAN TATİL GÜNLERİNDEN DAHA FAZLA TATİL GÜNÜ ESAS ALINMASI İHALENİN İPTALİNİ GEREKTİRİR Mİ?

İhale dokümanında haftasonu ve ulusal tatil günlerinde yapılacak çalışmaların açık bir şekilde belirlenmemesi ihalenin iptalini gerektirir mi?

İHALE DOKüMANıNDA HAFTASONU VE ULUSAL TATIL GüNLERINDE YAPıLACAK çALışMALARıN AçıK BIR şEKILDE BELIRLENMEMESI IHALENIN IPTALINI GEREKTIRIR MI?

İHALE DOKÜMANINDA HAFTASONU VE ULUSAL TATİL GÜNLERİNDE YAPILACAK ÇALIŞMALARIN AÇIK BİR ŞEKİLDE BELİRLENMEMESİ İHALENİN İPTALİNİ GEREKTİRİR Mİ?

hizmet alımı işine ait ihale dokümanında personele asgari ücretten fazla ücret ödenmesi öngörüldüğü halde , ulusal bayram ve genel tatil günlerinde ödenecek fazla mesai ücretinin asgari ücret üzerinden ödenebilir mi?

HIZMET ALıMı IşINE AIT IHALE DOKüMANıNDA PERSONELE ASGARI üCRETTEN FAZLA üCRET öDENMESI öNGöRüLDüğü HALDE , ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATIL GüNLERINDE öDENECEK FAZLA MESAI üCRETININ ASGARI üCRET üZERINDEN öDENEBILIR MI?

HİZMET ALIMI İŞİNE AİT İHALE DOKÜMANINDA PERSONELE ASGARİ ÜCRETTEN FAZLA ÜCRET ÖDENMESİ ÖNGÖRÜLDÜĞÜ HALDE , ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİL GÜNLERİNDE ÖDENECEK FAZLA MESAİ ÜCRETİNİN ASGARİ ÜCRET ÜZERİNDEN ÖDENEBİLİR Mİ?

İhale dokümanına, sağlık raporu alan işçilerin yerine yeni işçi getirilecektir şeklinde hüküm konulması mevzuata aykırılık oluşturur mu?

İHALE DOKüMANıNA, SAğLıK RAPORU ALAN IşçILERIN YERINE YENI IşçI GETIRILECEKTIR şEKLINDE HüKüM KONULMASı MEVZUATA AYKıRıLıK OLUşTURUR MU?

İHALE DOKÜMANINA, SAĞLIK RAPORU ALAN İŞÇİLERİN YERİNE YENİ İŞÇİ GETİRİLECEKTİR ŞEKLİNDE HÜKÜM KONULMASI MEVZUATA AYKIRILIK OLUŞTURUR MU?

İhale dokümanına, işçi ücretleri idare tarafından işçilere ödenecek, artan kısmı ise yükleniciye ödenecektir şeklinde hüküm konulabilir mi?

İHALE DOKüMANıNA, IşçI üCRETLERI IDARE TARAFıNDAN IşçILERE öDENECEK, ARTAN KıSMı ISE YüKLENICIYE öDENECEKTIR şEKLINDE HüKüM KONULABILIR MI?

İHALE DOKÜMANINA, İŞÇİ ÜCRETLERİ İDARE TARAFINDAN İŞÇİLERE ÖDENECEK, ARTAN KISMI İSE YÜKLENİCİYE ÖDENECEKTİR ŞEKLİNDE HÜKÜM KONULABİLİR Mİ?

İhale dokümanına idarece hakedişler geç ödense dahi, yüklenici işçi ücretlerini süresinde ödemek zorundadır şeklinde hüküm konulabilir mi

İHALE DOKüMANıNA IDARECE HAKEDIşLER GEç öDENSE DAHI, YüKLENICI IşçI üCRETLERINI SüRESINDE öDEMEK ZORUNDADıR şEKLINDE HüKüM KONULABILIR MI

İHALE DOKÜMANINA İDARECE HAKEDİŞLER GEÇ ÖDENSE DAHİ, YÜKLENİCİ İŞÇİ ÜCRETLERİNİ SÜRESİNDE ÖDEMEK ZORUNDADIR ŞEKLİNDE HÜKÜM KONULABİLİR Mİ

hizmet alım ihalelerine ait teknik şartnameye, işçilerin hasta veya mazeret izni kullandığı günlerde, yüklenicinin çalışmayan işçiler yerine yeni işçiler getirmek zorunda olduğu aksi takdirde iş eksilişi yapılacaktır şe

HIZMET ALıM IHALELERINE AIT TEKNIK şARTNAMEYE, IşçILERIN HASTA VEYA MAZERET IZNI KULLANDığı GüNLERDE, YüKLENICININ çALışMAYAN IşçILER YERINE YENI IşçILER GETIRMEK ZORUNDA OLDUğU AKSI TAKDIRDE Iş EKSILIşI YAPıLACAKTıR şE

HİZMET ALIM İHALELERİNE AİT TEKNİK ŞARTNAMEYE, İŞÇİLERİN HASTA VEYA MAZERET İZNİ KULLANDIĞI GÜNLERDE, YÜKLENİCİNİN ÇALIŞMAYAN İŞÇİLER YERİNE YENİ İŞÇİLER GETİRMEK ZORUNDA OLDUĞU AKSİ TAKDİRDE İŞ EKSİLİŞİ YAPILACAKTIR ŞE

fazla mesai için birim fiyat teklif cetvelinde gün üzerinden teklif alınması mevzuata aykırılık teşkil eder mi?

FAZLA MESAI IçIN BIRIM FIYAT TEKLIF CETVELINDE GüN üZERINDEN TEKLIF ALıNMASı MEVZUATA AYKıRıLıK TEşKIL EDER MI?

FAZLA MESAİ İÇİN BİRİM FİYAT TEKLİF CETVELİNDE GÜN ÜZERİNDEN TEKLİF ALINMASI MEVZUATA AYKIRILIK TEŞKİL EDER Mİ?

fazla mesai süresinin yıllık 270 saatin üzerinde belirlenmesi mevzuata aykırılık teşkil eder mi?

FAZLA MESAI SüRESININ YıLLıK 270 SAATIN üZERINDE BELIRLENMESI MEVZUATA AYKıRıLıK TEşKIL EDER MI?

FAZLA MESAİ SÜRESİNİN YILLIK 270 SAATİN ÜZERİNDE BELİRLENMESİ MEVZUATA AYKIRILIK TEŞKİL EDER Mİ?