personel çalıştırılması hizmet alımına ilişkin şartnamelere, işçilere ödenecek ihbar/kıdem tazminatları teminattan/hakkedişten kesilecektir yönünde hüküm konulabilir mi?

PERSONEL çALışTıRıLMASı HIZMET ALıMıNA ILIşKIN şARTNAMELERE, IşçILERE öDENECEK IHBAR/KıDEM TAZMINATLARı TEMINATTAN/HAKKEDIşTEN KESILECEKTIR YöNüNDE HüKüM KONULABILIR MI?

PERSONEL ÇALIŞTIRILMASI HİZMET ALIMINA İLİŞKİN ŞARTNAMELERE, İŞÇİLERE ÖDENECEK İHBAR/KIDEM TAZMİNATLARI TEMİNATTAN/HAKKEDİŞTEN KESİLECEKTİR YÖNÜNDE HÜKÜM KONULABİLİR Mİ?

servis hizmet alımı ihalesinde, teknik şartnamede kiralık araçların sözleşmesinin sözleşmeden önce - idari şartnamede ise sözleşmeden sonra isteneceği belirtildiği bir halde, ihalenin iptali gerektiği hk.

SERVIS HIZMET ALıMı IHALESINDE, TEKNIK şARTNAMEDE KIRALıK ARAçLARıN SöZLEşMESININ SöZLEşMEDEN öNCE - IDARI şARTNAMEDE ISE SöZLEşMEDEN SONRA ISTENECEğI BELIRTILDIğI BIR HALDE, IHALENIN IPTALI GEREKTIğI HK.

SERVİS HİZMET ALIMI İHALESİNDE, TEKNİK ŞARTNAMEDE KİRALIK ARAÇLARIN SÖZLEŞMESİNİN SÖZLEŞMEDEN ÖNCE - İDARİ ŞARTNAMEDE İSE SÖZLEŞMEDEN SONRA İSTENECEĞİ BELİRTİLDİĞİ BİR HALDE, İHALENİN İPTALİ GEREKTİĞİ HK.

hastane bilgi yönetim sistemi hizmet alımı işinde halihazırda işi yapan firmaya demonstrasyon yapılmayacağı yönünde idari şartnamede belirtilmeksizin teknik şartnameye hüküm konulabilir mi?

HASTANE BILGI YöNETIM SISTEMI HIZMET ALıMı IşINDE HALIHAZıRDA IşI YAPAN FIRMAYA DEMONSTRASYON YAPıLMAYACAğı YöNüNDE IDARI şARTNAMEDE BELIRTILMEKSIZIN TEKNIK şARTNAMEYE HüKüM KONULABILIR MI?

HASTANE BİLGİ YÖNETİM SİSTEMİ HİZMET ALIMI İŞİNDE HALİHAZIRDA İŞİ YAPAN FİRMAYA DEMONSTRASYON YAPILMAYACAĞI YÖNÜNDE İDARİ ŞARTNAMEDE BELİRTİLMEKSİZİN TEKNİK ŞARTNAMEYE HÜKÜM KONULABİLİR Mİ?

yemek hizmet alım işinde -İzinli/raporlu personel yerine yeni işçi getirelecektir- şeklinde şartnamelere hüküm konulmayacağı hk.

YEMEK HIZMET ALıM IşINDE -İZINLI/RAPORLU PERSONEL YERINE YENI IşçI GETIRELECEKTIR- şEKLINDE şARTNAMELERE HüKüM KONULMAYACAğı HK.

YEMEK HİZMET ALIM İŞİNDE -İZİNLİ/RAPORLU PERSONEL YERİNE YENİ İŞÇİ GETİRELECEKTİR- ŞEKLİNDE ŞARTNAMELERE HÜKÜM KONULMAYACAĞI HK.

puanlama kriterlerinin nasıl değerlendirileceğine ilişkin muğlak açıklama yapılması ve komisyon üyelerinin de çelişkili puanlar vermesi nedeni ile ihalenin iptali hk.

PUANLAMA KRITERLERININ NASıL DEğERLENDIRILECEğINE ILIşKIN MUğLAK AçıKLAMA YAPıLMASı VE KOMISYON üYELERININ DE çELIşKILI PUANLAR VERMESI NEDENI ILE IHALENIN IPTALI HK.

PUANLAMA KRİTERLERİNİN NASIL DEĞERLENDİRİLECEĞİNE İLİŞKİN MUĞLAK AÇIKLAMA YAPILMASI VE KOMİSYON ÜYELERİNİN DE ÇELİŞKİLİ PUANLAR VERMESİ NEDENİ İLE İHALENİN İPTALİ HK.

personel taşıma hizmet alımında, araçların sahipliğini gösteren belgelerin (plaka, ruhsat vb.) sözleşmeden önce ibraz edileceği yönünde idari ve teknik şartnamede hüküm bulunmasının mevzuata aykırı olmadığı hk.

PERSONEL TAşıMA HIZMET ALıMıNDA, ARAçLARıN SAHIPLIğINI GöSTEREN BELGELERIN (PLAKA, RUHSAT VB.) SöZLEşMEDEN öNCE IBRAZ EDILECEğI YöNüNDE IDARI VE TEKNIK şARTNAMEDE HüKüM BULUNMASıNıN MEVZUATA AYKıRı OLMADığı HK.

PERSONEL TAŞIMA HİZMET ALIMINDA, ARAÇLARIN SAHİPLİĞİNİ GÖSTEREN BELGELERİN (PLAKA, RUHSAT VB.) SÖZLEŞMEDEN ÖNCE İBRAZ EDİLECEĞİ YÖNÜNDE İDARİ VE TEKNİK ŞARTNAMEDE HÜKÜM BULUNMASININ MEVZUATA AYKIRI OLMADIĞI HK.

İdari şartnamede benzer iş tanımında sayılan ve aralarında virgül ile ayrılan işlerin, ayrı ayrı benzer iş olarak kabul edilmesi gerektiği hk.

İDARI şARTNAMEDE BENZER Iş TANıMıNDA SAYıLAN VE ARALARıNDA VIRGüL ILE AYRıLAN IşLERIN, AYRı AYRı BENZER Iş OLARAK KABUL EDILMESI GEREKTIğI HK.

İDARİ ŞARTNAMEDE BENZER İŞ TANIMINDA SAYILAN VE ARALARINDA VİRGÜL İLE AYRILAN İŞLERİN, AYRI AYRI BENZER İŞ OLARAK KABUL EDİLMESİ GEREKTİĞİ HK.

İdari şartnamaye –fesih halinde yeni yüklenici işe başlayana kadar işe devam edilecektir- yönünde hüküm konulabilir mi?

İDARI şARTNAMAYE –FESIH HALINDE YENI YüKLENICI IşE BAşLAYANA KADAR IşE DEVAM EDILECEKTIR- YöNüNDE HüKüM KONULABILIR MI?

İDARİ ŞARTNAMAYE –FESİH HALİNDE YENİ YÜKLENİCİ İŞE BAŞLAYANA KADAR İŞE DEVAM EDİLECEKTİR- YÖNÜNDE HÜKÜM KONULABİLİR Mİ?

sözleşme tasarısına (yemek hizmet alımı) -hakkedişlerin gecikmesi halinde faiz ödenmeyeceği- yönünde hüküm konulabilir mi?

SöZLEşME TASARıSıNA (YEMEK HIZMET ALıMı) -HAKKEDIşLERIN GECIKMESI HALINDE FAIZ öDENMEYECEğI- YöNüNDE HüKüM KONULABILIR MI?

SÖZLEŞME TASARISINA (YEMEK HİZMET ALIMI) -HAKKEDİŞLERİN GECİKMESİ HALİNDE FAİZ ÖDENMEYECEĞİ- YÖNÜNDE HÜKÜM KONULABİLİR Mİ?

laboratuvar hizmet alım ihalesinde, biyokimya ve mikrobiyoloji ruhsat sahibi laboratuvarların alt yüklenici olarak çalıştırılması suretiyle bu alanlarda ruhsat sahibi olmayanların da ihaleye katılımının sağlandığı iddiası hk

LABORATUVAR HIZMET ALıM IHALESINDE, BIYOKIMYA VE MIKROBIYOLOJI RUHSAT SAHIBI LABORATUVARLARıN ALT YüKLENICI OLARAK çALışTıRıLMASı SURETIYLE BU ALANLARDA RUHSAT SAHIBI OLMAYANLARıN DA IHALEYE KATıLıMıNıN SAğLANDığı IDDIASı HK

LABORATUVAR HİZMET ALIM İHALESİNDE, BİYOKİMYA VE MİKROBİYOLOJİ RUHSAT SAHİBİ LABORATUVARLARIN ALT YÜKLENİCİ OLARAK ÇALIŞTIRILMASI SURETİYLE BU ALANLARDA RUHSAT SAHİBİ OLMAYANLARIN DA İHALEYE KATILIMININ SAĞLANDIĞI İDDİASI HK

İdarece hangi şartlar altında ortak girişim-konsorsiyum yerine sadece ortak girişim-iş ortaklığı şeklinde ihaleye teklif verilmesi zorunlu tutulabileceği hk. (daniŞtay)

İDARECE HANGI şARTLAR ALTıNDA ORTAK GIRIşIM-KONSORSIYUM YERINE SADECE ORTAK GIRIşIM-Iş ORTAKLığı şEKLINDE IHALEYE TEKLIF VERILMESI ZORUNLU TUTULABILECEğI HK. (DANIŞTAY)

İDARECE HANGİ ŞARTLAR ALTINDA ORTAK GİRİŞİM-KONSORSİYUM YERİNE SADECE ORTAK GİRİŞİM-İŞ ORTAKLIĞI ŞEKLİNDE İHALEYE TEKLİF VERİLMESİ ZORUNLU TUTULABİLECEĞİ HK. (DANIŞTAY)

İmar planı hazırlanması işine ilişkin ihaleye ait idari şartnameye, -şehir plancısı veya şehir ve bölge plancısı veya kent plancısının şirket hisselerinden asgari %51 hisseye sahip olması- şeklinde hüküm konulabilir mi? daniŞ

İMAR PLANı HAZıRLANMASı IşINE ILIşKIN IHALEYE AIT IDARI şARTNAMEYE, -şEHIR PLANCıSı VEYA şEHIR VE BöLGE PLANCıSı VEYA KENT PLANCıSıNıN şIRKET HISSELERINDEN ASGARI %51 HISSEYE SAHIP OLMASı- şEKLINDE HüKüM KONULABILIR MI? DANIŞ

İMAR PLANI HAZIRLANMASI İŞİNE İLİŞKİN İHALEYE AİT İDARİ ŞARTNAMEYE, -ŞEHİR PLANCISI VEYA ŞEHİR VE BÖLGE PLANCISI VEYA KENT PLANCISININ ŞİRKET HİSSELERİNDEN ASGARİ %51 HİSSEYE SAHİP OLMASI- ŞEKLİNDE HÜKÜM KONULABİLİR Mİ? DANIŞ

İdari şartnamede belirtilen işe başlama süresinin imzalanan sözleşmede değiştirilmesinin, esasa etkili bir hata olmadığı hk. (danıştay)

İDARI şARTNAMEDE BELIRTILEN IşE BAşLAMA SüRESININ IMZALANAN SöZLEşMEDE DEğIşTIRILMESININ, ESASA ETKILI BIR HATA OLMADığı HK. (DANışTAY)

İDARİ ŞARTNAMEDE BELİRTİLEN İŞE BAŞLAMA SÜRESİNİN İMZALANAN SÖZLEŞMEDE DEĞİŞTİRİLMESİNİN, ESASA ETKİLİ BİR HATA OLMADIĞI HK. (DANIŞTAY)

sözleşmede cezalara ilişkin düzenlemelerin nasıl olması gerektiği hk.

SöZLEşMEDE CEZALARA ILIşKIN DüZENLEMELERIN NASıL OLMASı GEREKTIğI HK.

SÖZLEŞMEDE CEZALARA İLİŞKİN DÜZENLEMELERİN NASIL OLMASI GEREKTİĞİ HK.

hizmet alım ihalelerinde benzer iş nasıl belirlenmelidir?

HIZMET ALıM IHALELERINDE BENZER Iş NASıL BELIRLENMELIDIR?

HİZMET ALIM İHALELERİNDE BENZER İŞ NASIL BELİRLENMELİDİR?

araç kirlama hizmet alımlarına ilişkin ihale dokümanının hizmet alımı suretiyle taşıt edinilmesine İlişkin esas ve usuller göz önünde bulundurularak düzenlenmesi gerektiği hakkında.

ARAç KIRLAMA HIZMET ALıMLARıNA ILIşKIN IHALE DOKüMANıNıN HIZMET ALıMı SURETIYLE TAşıT EDINILMESINE İLIşKIN ESAS VE USULLER GöZ öNüNDE BULUNDURULARAK DüZENLENMESI GEREKTIğI HAKKıNDA.

ARAÇ KİRLAMA HİZMET ALIMLARINA İLİŞKİN İHALE DOKÜMANININ HİZMET ALIMI SURETİYLE TAŞIT EDİNİLMESİNE İLİŞKİN ESAS VE USULLER GÖZ ÖNÜNDE BULUNDURULARAK DÜZENLENMESİ GEREKTİĞİ HAKKINDA.

engelli işçi sayısının nasıl belirlenmesi gerektiğine ilişkin açıklayıcı karar.

ENGELLI IşçI SAYıSıNıN NASıL BELIRLENMESI GEREKTIğINE ILIşKIN AçıKLAYıCı KARAR.

ENGELLİ İŞÇİ SAYISININ NASIL BELİRLENMESİ GEREKTİĞİNE İLİŞKİN AÇIKLAYICI KARAR.

İdari şartnameye

İDARI şARTNAMEYE

İDARİ ŞARTNAMEYE

yapım işlerinde benzer iş olarak belirlenen gruba ek olarak, bu gurupta yer alan işleri daraltıcı düzenleme yapılabilir mi?

YAPıM IşLERINDE BENZER Iş OLARAK BELIRLENEN GRUBA EK OLARAK, BU GURUPTA YER ALAN IşLERI DARALTıCı DüZENLEME YAPıLABILIR MI?

YAPIM İŞLERİNDE BENZER İŞ OLARAK BELİRLENEN GRUBA EK OLARAK, BU GURUPTA YER ALAN İŞLERİ DARALTICI DÜZENLEME YAPILABİLİR Mİ?

fiyat farkı katsayılarının toplamının 1 den büyük olması mevzuata aykırılık teşkil eder mi?

FIYAT FARKı KATSAYıLARıNıN TOPLAMıNıN 1 DEN BüYüK OLMASı MEVZUATA AYKıRıLıK TEşKIL EDER MI?

FİYAT FARKI KATSAYILARININ TOPLAMININ 1 DEN BÜYÜK OLMASI MEVZUATA AYKIRILIK TEŞKİL EDER Mİ?

İhale kapsamında çalışan personelin kıdem tazminatı idarenin yükümlülüğünde midir?

İHALE KAPSAMıNDA çALışAN PERSONELIN KıDEM TAZMINATı IDARENIN YüKüMLüLüğüNDE MIDIR?

İHALE KAPSAMINDA ÇALIŞAN PERSONELİN KIDEM TAZMİNATI İDARENİN YÜKÜMLÜLÜĞÜNDE MİDİR?

Çöp toplama hizmet alımlarında idarece sağlanacak yerlerin kira bedellerine ilişkin açıklayıcı karar.

ÇöP TOPLAMA HIZMET ALıMLARıNDA IDARECE SAğLANACAK YERLERIN KIRA BEDELLERINE ILIşKIN AçıKLAYıCı KARAR.

ÇÖP TOPLAMA HİZMET ALIMLARINDA İDARECE SAĞLANACAK YERLERİN KİRA BEDELLERİNE İLİŞKİN AÇIKLAYICI KARAR.

temizlik hizmet alım işine ait idari şartnameye, “idarece belirlenecek sayıda kişi hasta karşılama ve yönlendirme işinde çalıştırılabilecektir” şeklinde hüküm konulabilir mi?

TEMIZLIK HIZMET ALıM IşINE AIT IDARI şARTNAMEYE, “IDARECE BELIRLENECEK SAYıDA KIşI HASTA KARşıLAMA VE YöNLENDIRME IşINDE çALışTıRıLABILECEKTIR” şEKLINDE HüKüM KONULABILIR MI?

TEMİZLİK HİZMET ALIM İŞİNE AİT İDARİ ŞARTNAMEYE, “İDARECE BELİRLENECEK SAYIDA KİŞİ HASTA KARŞILAMA VE YÖNLENDİRME İŞİNDE ÇALIŞTIRILABİLECEKTİR” ŞEKLİNDE HÜKÜM KONULABİLİR Mİ?

belediyelerce gerçekleştirilecek kültür- sanat hizmet alım ihalelerine ilişkin açıklayıcı karar.

BELEDIYELERCE GERçEKLEşTIRILECEK KüLTüR- SANAT HIZMET ALıM IHALELERINE ILIşKIN AçıKLAYıCı KARAR.

BELEDİYELERCE GERÇEKLEŞTİRİLECEK KÜLTÜR- SANAT HİZMET ALIM İHALELERİNE İLİŞKİN AÇIKLAYICI KARAR.

İsteklilerce temini mümkün olmayan satış sonrası hizmet yeterlik belgesi”nin, yeterlilik kriteri olarak belirlenmesi ihalenin iptaline neden olur mu?

İSTEKLILERCE TEMINI MüMKüN OLMAYAN SATış SONRASı HIZMET YETERLIK BELGESI”NIN, YETERLILIK KRITERI OLARAK BELIRLENMESI IHALENIN IPTALINE NEDEN OLUR MU?

İSTEKLİLERCE TEMİNİ MÜMKÜN OLMAYAN SATIŞ SONRASI HİZMET YETERLİK BELGESİ”NİN, YETERLİLİK KRİTERİ OLARAK BELİRLENMESİ İHALENİN İPTALİNE NEDEN OLUR MU?

katı atık toplama işinde, isteklinin kendi malı olması istenen araçların teknik özelliklerine idari şartnamede yer verilmemesi mevzuata aykırılık teşkil eder mi?

KATı ATıK TOPLAMA IşINDE, ISTEKLININ KENDI MALı OLMASı ISTENEN ARAçLARıN TEKNIK öZELLIKLERINE IDARI şARTNAMEDE YER VERILMEMESI MEVZUATA AYKıRıLıK TEşKIL EDER MI?

KATI ATIK TOPLAMA İŞİNDE, İSTEKLİNİN KENDİ MALI OLMASI İSTENEN ARAÇLARIN TEKNİK ÖZELLİKLERİNE İDARİ ŞARTNAMEDE YER VERİLMEMESİ MEVZUATA AYKIRILIK TEŞKİL EDER Mİ?

İlan, ön yeterlik veya ihale dokümanına yönelik şikâyetler için zaman aşımı süresi ne zaman başlar?

İLAN, öN YETERLIK VEYA IHALE DOKüMANıNA YöNELIK şIKâYETLER IçIN ZAMAN AşıMı SüRESI NE ZAMAN BAşLAR?

İLAN, ÖN YETERLİK VEYA İHALE DOKÜMANINA YÖNELİK ŞİKâYETLER İÇİN ZAMAN AŞIMI SÜRESİ NE ZAMAN BAŞLAR?

sözleşme ile idari şartnamede belirlenen gecikme cezası oranlarında farklılık olursa hangisinin uygulanması gerekir? (sayıştay)

SöZLEşME ILE IDARI şARTNAMEDE BELIRLENEN GECIKME CEZASı ORANLARıNDA FARKLıLıK OLURSA HANGISININ UYGULANMASı GEREKIR? (SAYışTAY)

SÖZLEŞME İLE İDARİ ŞARTNAMEDE BELİRLENEN GECİKME CEZASI ORANLARINDA FARKLILIK OLURSA HANGİSİNİN UYGULANMASI GEREKİR? (SAYIŞTAY)

İdari şartname ile sözleşme arasında çelişki bulunursa idari şartname hükmü mü sözleşme hükmü mü geçerli olur? (sayıştay)

İDARI şARTNAME ILE SöZLEşME ARASıNDA çELIşKI BULUNURSA IDARI şARTNAME HüKMü Mü SöZLEşME HüKMü Mü GEçERLI OLUR? (SAYışTAY)

İDARİ ŞARTNAME İLE SÖZLEŞME ARASINDA ÇELİŞKİ BULUNURSA İDARİ ŞARTNAME HÜKMÜ MÜ SÖZLEŞME HÜKMÜ MÜ GEÇERLİ OLUR? (SAYIŞTAY)

tip sözleşme ve şartname hükümlerine aykırı olarak, idari şartnamelerin diğer hususlar bölümüne konulan “gecikme cezasının ihbar tarihinden itibaren uygulanacaktır” şeklindeki hüküm geçerli midir? (sayıştay)

TIP SöZLEşME VE şARTNAME HüKüMLERINE AYKıRı OLARAK, IDARI şARTNAMELERIN DIğER HUSUSLAR BöLüMüNE KONULAN “GECIKME CEZASıNıN IHBAR TARIHINDEN ITIBAREN UYGULANACAKTıR” şEKLINDEKI HüKüM GEçERLI MIDIR? (SAYışTAY)

TİP SÖZLEŞME VE ŞARTNAME HÜKÜMLERİNE AYKIRI OLARAK, İDARİ ŞARTNAMELERİN DİĞER HUSUSLAR BÖLÜMÜNE KONULAN “GECİKME CEZASININ İHBAR TARİHİNDEN İTİBAREN UYGULANACAKTIR” ŞEKLİNDEKİ HÜKÜM GEÇERLİ MİDİR? (SAYIŞTAY)

İdari şartnamede ve sözleşmede yüklenici tarafından işin başından itibaren araç tahsis edileceği belirtildiği halde , özel teknik şartnamede yer alan aksi hükmün uygulanması mümkün müdür? (sayıştay)

İDARI şARTNAMEDE VE SöZLEşMEDE YüKLENICI TARAFıNDAN IşIN BAşıNDAN ITIBAREN ARAç TAHSIS EDILECEğI BELIRTILDIğI HALDE , öZEL TEKNIK şARTNAMEDE YER ALAN AKSI HüKMüN UYGULANMASı MüMKüN MüDüR? (SAYışTAY)

İDARİ ŞARTNAMEDE VE SÖZLEŞMEDE YÜKLENİCİ TARAFINDAN İŞİN BAŞINDAN İTİBAREN ARAÇ TAHSİS EDİLECEĞİ BELİRTİLDİĞİ HALDE , ÖZEL TEKNİK ŞARTNAMEDE YER ALAN AKSİ HÜKMÜN UYGULANMASI MÜMKÜN MÜDÜR? (SAYIŞTAY)

İdari şartnamede ve sözleşmede fiyat farkı ödenmeyeceği belirtildiği halde , özel teknik şartnamede yer verilen fiyat farkı verilecektir hükmüne istinaden fiyat farkı ödenebilir mi? (sayıştay)

İDARI şARTNAMEDE VE SöZLEşMEDE FIYAT FARKı öDENMEYECEğI BELIRTILDIğI HALDE , öZEL TEKNIK şARTNAMEDE YER VERILEN FIYAT FARKı VERILECEKTIR HüKMüNE ISTINADEN FIYAT FARKı öDENEBILIR MI? (SAYışTAY)

İDARİ ŞARTNAMEDE VE SÖZLEŞMEDE FİYAT FARKI ÖDENMEYECEĞİ BELİRTİLDİĞİ HALDE , ÖZEL TEKNİK ŞARTNAMEDE YER VERİLEN FİYAT FARKI VERİLECEKTİR HÜKMÜNE İSTİNADEN FİYAT FARKI ÖDENEBİLİR Mİ? (SAYIŞTAY)

İdari şartnameye fiyat farkı verilecektir hükmü konulup fiyat farkı katsayılarının sözleşme de belirtilmesi halinde fiyat farkı verilebilir mi? (sayıştay)

İDARI şARTNAMEYE FIYAT FARKı VERILECEKTIR HüKMü KONULUP FIYAT FARKı KATSAYıLARıNıN SöZLEşME DE BELIRTILMESI HALINDE FIYAT FARKı VERILEBILIR MI? (SAYışTAY)

İDARİ ŞARTNAMEYE FİYAT FARKI VERİLECEKTİR HÜKMÜ KONULUP FİYAT FARKI KATSAYILARININ SÖZLEŞME DE BELİRTİLMESİ HALİNDE FİYAT FARKI VERİLEBİLİR Mİ? (SAYIŞTAY)

İdari şartname ve teklif cetvelinin, tüm personelin ulusal bayram ve genel tatil günlerinin tümünde çalışması öngörülerek hazırlanması ihalenin iptaline neden olur mu?

İDARI şARTNAME VE TEKLIF CETVELININ, TüM PERSONELIN ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATIL GüNLERININ TüMüNDE çALışMASı öNGöRüLEREK HAZıRLANMASı IHALENIN IPTALINE NEDEN OLUR MU?

İDARİ ŞARTNAME VE TEKLİF CETVELİNİN, TÜM PERSONELİN ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİL GÜNLERİNİN TÜMÜNDE ÇALIŞMASI ÖNGÖRÜLEREK HAZIRLANMASI İHALENİN İPTALİNE NEDEN OLUR MU?

temizlik ve yemek hizmet alım işlerine ait idari şartnamelerde alt yüklenici çalıştırılamayacağı belirtilmesine rağmen ilaçlama işi alt yükleniciye yaptırılabilir mi?

TEMIZLIK VE YEMEK HIZMET ALıM IşLERINE AIT IDARI şARTNAMELERDE ALT YüKLENICI çALışTıRıLAMAYACAğı BELIRTILMESINE RAğMEN ILAçLAMA IşI ALT YüKLENICIYE YAPTıRıLABILIR MI?

TEMİZLİK VE YEMEK HİZMET ALIM İŞLERİNE AİT İDARİ ŞARTNAMELERDE ALT YÜKLENİCİ ÇALIŞTIRILAMAYACAĞI BELİRTİLMESİNE RAĞMEN İLAÇLAMA İŞİ ALT YÜKLENİCİYE YAPTIRILABİLİR Mİ?

personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımlarına ait sözleşme tasarısı ve idari şartnameye fiyat farkı verileceği yönünde hüküm konulması zorunlu mudur?

PERSONEL çALışTıRıLMASıNA DAYALı HIZMET ALıMLARıNA AIT SöZLEşME TASARıSı VE IDARI şARTNAMEYE FIYAT FARKı VERILECEğI YöNüNDE HüKüM KONULMASı ZORUNLU MUDUR?

PERSONEL ÇALIŞTIRILMASINA DAYALI HİZMET ALIMLARINA AİT SÖZLEŞME TASARISI VE İDARİ ŞARTNAMEYE FİYAT FARKI VERİLECEĞİ YÖNÜNDE HÜKÜM KONULMASI ZORUNLU MUDUR?

İdari şartnamede firma karına ilişkin oran belirtilmiş olması mevzuata ayıkır mıdır?

İDARI şARTNAMEDE FIRMA KARıNA ILIşKIN ORAN BELIRTILMIş OLMASı MEVZUATA AYıKıR MıDıR?

İDARİ ŞARTNAMEDE FİRMA KARINA İLİŞKİN ORAN BELİRTİLMİŞ OLMASI MEVZUATA AYIKIR MIDIR?

personel çalıştırılması dayalı hizmet alım işine ait idari şartnamede farklı ücret üzerinden çalışma öngörüldüğü halde hangi ücretten kaç kişinin çalışacağının belirtilmemiş olması ihalenin iptali sonucunu doğurur mu?

PERSONEL çALışTıRıLMASı DAYALı HIZMET ALıM IşINE AIT IDARI şARTNAMEDE FARKLı üCRET üZERINDEN çALışMA öNGöRüLDüğü HALDE HANGI üCRETTEN KAç KIşININ çALışACAğıNıN BELIRTILMEMIş OLMASı IHALENIN IPTALI SONUCUNU DOğURUR MU?

PERSONEL ÇALIŞTIRILMASI DAYALI HİZMET ALIM İŞİNE AİT İDARİ ŞARTNAMEDE FARKLI ÜCRET ÜZERİNDEN ÇALIŞMA ÖNGÖRÜLDÜĞÜ HALDE HANGİ ÜCRETTEN KAÇ KİŞİNİN ÇALIŞACAĞININ BELİRTİLMEMİŞ OLMASI İHALENİN İPTALİ SONUCUNU DOĞURUR MU?

kısmi teklife açık olarak gerçekleştirilecek ihaleye ilişkin idari şartnamede, iş ortaklığı olarak katılacak isteklilerden her bir kısım için ayrı iş ortaklığı beyannamesi sunmalarına yönelik düzenleme yapılmaması mevzuata ay

KıSMI TEKLIFE AçıK OLARAK GERçEKLEşTIRILECEK IHALEYE ILIşKIN IDARI şARTNAMEDE, Iş ORTAKLığı OLARAK KATıLACAK ISTEKLILERDEN HER BIR KıSıM IçIN AYRı Iş ORTAKLığı BEYANNAMESI SUNMALARıNA YöNELIK DüZENLEME YAPıLMAMASı MEVZUATA AY

KISMİ TEKLİFE AÇIK OLARAK GERÇEKLEŞTİRİLECEK İHALEYE İLİŞKİN İDARİ ŞARTNAMEDE, İŞ ORTAKLIĞI OLARAK KATILACAK İSTEKLİLERDEN HER BİR KISIM İÇİN AYRI İŞ ORTAKLIĞI BEYANNAMESİ SUNMALARINA YÖNELİK DÜZENLEME YAPILMAMASI MEVZUATA AY

tip sözleşme ve şartname hükümlerine aykırı olarak, idari şartnamelerin diğer hususlar bölümüne gecikme cezasının ihbar tarihinden itibaren uygulanacağı yönünde konulan hüküm geçerli midir? (sayıştay)

TIP SöZLEşME VE şARTNAME HüKüMLERINE AYKıRı OLARAK, IDARI şARTNAMELERIN DIğER HUSUSLAR BöLüMüNE GECIKME CEZASıNıN IHBAR TARIHINDEN ITIBAREN UYGULANACAğı YöNüNDE KONULAN HüKüM GEçERLI MIDIR? (SAYışTAY)

TİP SÖZLEŞME VE ŞARTNAME HÜKÜMLERİNE AYKIRI OLARAK, İDARİ ŞARTNAMELERİN DİĞER HUSUSLAR BÖLÜMÜNE GECİKME CEZASININ İHBAR TARİHİNDEN İTİBAREN UYGULANACAĞI YÖNÜNDE KONULAN HÜKÜM GEÇERLİ MİDİR? (SAYIŞTAY)

İdari şartname ile teknik şartname arasında çelişki bulunması halinde ihale aşamasında hangisinde yer alan hüküm uygulanır?

İDARI şARTNAME ILE TEKNIK şARTNAME ARASıNDA çELIşKI BULUNMASı HALINDE IHALE AşAMASıNDA HANGISINDE YER ALAN HüKüM UYGULANıR?

İDARİ ŞARTNAME İLE TEKNİK ŞARTNAME ARASINDA ÇELİŞKİ BULUNMASI HALİNDE İHALE AŞAMASINDA HANGİSİNDE YER ALAN HÜKÜM UYGULANIR?

teklif fiyata dahil giderlere idari şartnamede yer verilmekle birlikte, sözleşeme tasarısında yer verilmemesi tekliflerin sağlıklı oluşturulmasını etkiler mi?

TEKLIF FIYATA DAHIL GIDERLERE IDARI şARTNAMEDE YER VERILMEKLE BIRLIKTE, SöZLEşEME TASARıSıNDA YER VERILMEMESI TEKLIFLERIN SAğLıKLı OLUşTURULMASıNı ETKILER MI?

TEKLİF FİYATA DAHİL GİDERLERE İDARİ ŞARTNAMEDE YER VERİLMEKLE BİRLİKTE, SÖZLEŞEME TASARISINDA YER VERİLMEMESİ TEKLİFLERİN SAĞLIKLI OLUŞTURULMASINI ETKİLER Mİ?

Önemli gider kalemlerinin birine, teklif fiyat dahil giderler içinde yer verilmemekle birlikte, idari şartnamenin ileri ki maddelerine yer verilmesi teklif bedelinin belirlenmesinde belirsizlik oluşturur mu?

ÖNEMLI GIDER KALEMLERININ BIRINE, TEKLIF FIYAT DAHIL GIDERLER IçINDE YER VERILMEMEKLE BIRLIKTE, IDARI şARTNAMENIN ILERI KI MADDELERINE YER VERILMESI TEKLIF BEDELININ BELIRLENMESINDE BELIRSIZLIK OLUşTURUR MU?

ÖNEMLİ GİDER KALEMLERİNİN BİRİNE, TEKLİF FİYAT DAHİL GİDERLER İÇİNDE YER VERİLMEMEKLE BİRLİKTE, İDARİ ŞARTNAMENİN İLERİ Kİ MADDELERİNE YER VERİLMESİ TEKLİF BEDELİNİN BELİRLENMESİNDE BELİRSİZLİK OLUŞTURUR MU?

İdari şartnamede istenen yeterlilik belgesinin tedarikinin mümkün olmaması nedeniyle, söz konusu belge dikkate alınmadan ihale sonuçlandırılabilir mi?

İDARI şARTNAMEDE ISTENEN YETERLILIK BELGESININ TEDARIKININ MüMKüN OLMAMASı NEDENIYLE, SöZ KONUSU BELGE DIKKATE ALıNMADAN IHALE SONUçLANDıRıLABILIR MI?

İDARİ ŞARTNAMEDE İSTENEN YETERLİLİK BELGESİNİN TEDARİKİNİN MÜMKÜN OLMAMASI NEDENİYLE, SÖZ KONUSU BELGE DİKKATE ALINMADAN İHALE SONUÇLANDIRILABİLİR Mİ?

İdari şartnameye,

İDARI şARTNAMEYE,

İDARİ ŞARTNAMEYE,