Bayram tatilleri ile hafta tatili günleri arasındaki memurların idari izinli olduğu günlerde, temyiz süresi işler mi?

Karar

 

Danıştay 10. Daire Başkanlığı 2022/2757 E.  ,  2022/2811 K.

 

 

T.C.

 

D A N I Ş T A Y

 

ONUNCU DAİRE

 

Esas No : 2022/2757

 

Karar No : 2022/2811

 

KARARIN DÜZELTİLMESİNİ

 

İSTEYEN (DAVALI) : ... Valiliği / ...

 

VEKİLİ : Av. ...

 

KARŞI TARAF (DAVACI) : ....İçecek Teknoloji Nakliyat İthalat İhracat Ltd. Şti.

 

VEKİLİ : Av. ...

 

İSTEMİN_ÖZETİ : Danıştay Onuncu Dairesince verilen 27/03/2019 tarih ve E:2018/5368, K:2019/2447 sayılı kararın, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 54. maddesi uyarınca düzeltilmesine karar verilmesi istenilmektedir.

 

SAVUNMANIN ÖZETİ : Davacı tarafından savunma verilmemiştir.

 

DANIŞTAY TETKİK HAKİMİ : ...

 

DÜŞÜNCESİ : Karar düzeltme isteminin süre aşımı yönünden reddi gerektiği düşünülmektedir.

 

TÜRK MİLLETİ ADINA

 

Karar veren Danıştay Onuncu Dairesince 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 14. maddesi uyarınca Tetkik Hakiminin raporu ve sözlü açıklamaları dinlendikten sonra gereği görüşüldü:

 

2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 8. maddesinde; bu Kanun'da belirtilen sürelerin, tebliğ, yayın veya ilan tarihini izleyen günden itibaren işlemeye başlayacağı, tatil günlerinin sürelere dahil olduğu, şu kadar ki, sürenin son günü tatil gününe rastlarsa, sürenin tatil gününü izleyen çalışma gününün bitimine kadar uzayacağı belirtilmiş, Geçici 8. maddesi uyarınca uyuşmazlığa uygulanması gereken 54. maddesinin 1. fıkrasında ise; Danıştay dava daireleri ile İdare veya Vergi Dava Daireleri Kurullarının temyiz üzerine verdikleri kararlar ile bölge idare mahkemelerinin itiraz üzerine verdikleri kararlar hakkında, bir defaya mahsus olmak üzere kararın tebliğ tarihini izleyen on beş gün içinde taraflarca kararın düzeltilmesinin istenebileceği hükmü yer almıştır.

 

Dosyanın incelenmesinden; Danıştay Onuncu Dairesince verilen 27/03/2019 tarih ve E:2018/5368, K:2019/2447 sayılı kararın, davalı idareye 20/05/2019 tarihinde mevzuata uygun olarak tebliğ edildiği, karar düzeltme başvuru dilekçesinin ise bu tarihten itibaren on beş günlük karar düzeltme süresi geçirildikten sonra 10/06/2019 tarihinde kayda girdiği anlaşılmaktadır.

 

Resmi tatil günlerinden olan bayram günlerinin başlangıç veya bitiş günleri ile tatil günleri arasındaki çalışma günlerinin kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanlar için idari izin günleri olarak belirlenmesi, bu günlerin resmi tatil günü olduğu sonucunu doğurmamakta olup, anılan günlerde kamu hizmetinin aksamaması için yeterli sayıda personel görevinin başında bulunmaktadır.

 

Bu durumda; personelin idari izinli sayıldığı günlerin, resmi tatil günü olarak kabul edilmesi mümkün olmadığından, 20/05/2019 tarihinde tebliğ edilen karara karşı, tebliğ tarihini izleyen on beş gün içinde ve en geç 2019 yılı Ramazan Bayramı sonrası idari izin verilen 07/06/2019 tarihinde karar düzeltme başvurusunda bulunulması gerekirken, 10/06/2019 tarihinde yapılan karar düzeltme başvurusunun süre aşımı nedeniyle esasının incelenmesine hukuken olanak bulunmamaktadır.

 

Bu nedenle kararın düzeltilmesi isteminin süre aşımı nedeniyle reddine, karar düzeltme yargılama giderlerinin istemde bulunan üzerinde bırakılmasına, artan posta ücretinin iadesine, 26/05/2022 tarihinde oy birliğiyle kesin olarak karar verildi.

Bu sayfa 206 kez görüntülendi.