Belediyenin fen işlerinde müdürlüğünde çalışan personele vergi, harç vs işlerde çalışan personel için öngörülen fazla mesai ücreti ödenebilir mi?

Karar

Sayıştay Temyiz Kurulu Kararı

Tutanak No : 37913

Tutanak Tarihi : 19.11.2013

1550 sayılı İlam’ın 6’ncı maddesi ile, Hesap İşleri Müdürlüğüne ait kadrolara atanıp, vergi, harç, katılma payları ile ilgili tarh, tahakkuk, tahsilat, tebliğ, takip, yoklama ve benzeri gelir işlerinde fiilen çalışan 657 sayılı Kanuna tabi personele ödenmesi öngörülen fazla çalışma ücretinin Fen İşleri, İmar, Destek Hizmetleri, Basın Yayın, Temizlik İşleri, Hukuk, İnsan Kaynakları ve Özel Kalem Müdürlüğünde çalışan personele de ödenmesi nedeniyle 9.675,00-TL’ye tazmin hükmü verilmiştir.

……..

Rapor dosyası ve ekli belgelerin incelenmesi neticesinde;

Hesap İşleri Müdürlüğüne ait kadrolara atanıp, vergi, harç, katılma payları ile ilgili tarh, tahakkuk, tahsilat, tebliğ, takip, yoklama ve benzeri gelir işlerinde fiilen çalışan 657 sayılı Kanuna tabi personele ödenmesi öngörülen fazla çalışma ücretinin Fen İşleri, İmar, Destek Hizmetleri, Basın Yayın, Temizlik İşleri, Hukuk, İnsan Kaynakları ve Özel Kalem Müdürlüğünde çalışan personele de ödendiği görülmüştür. 

Dilekçi, İlam’da konu edilen çalışanların Mali Hizmetler Müdürlüğünde çalıştıklarını iddia etmekle birlikte, bu husus İlam’da da belirtilmiş olmasına rağmen dilekçe ekinde söz konusu personelin bu birimde görevlendirildiğine dair herhangi bir görevlendirme yazısı gönderilmemiştir.

Bu nedenle, 5724 sayılı 2008 yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanununa ekli (K) Cetvelinin “III. Fazla Çalışma Ücreti” bölümünün A/2-(i) bendinde yer alan; “Nüfusu en son resmi nüfus sayımına göre 250.000 ve daha yukarı olan belediyelerde (Büyükşehir belediyesi sınırları içindeki ilçe belediyeleri dahil) Hesap İşleri Müdürlüğüne ait kadrolara atanmış olup; vergi, harç, katılma payları ile ilgili tarh, tahakkuk, tahsilat, tebliğ, takip, yoklama ve benzeri gelir işlerinde fiilen çalışan 657 sayılı Kanuna tabi personele (bu konulara ilişkin olarak bilgi işlem merkezlerinde çalışan memurlar ve sözleşmeli personel dahil, işçiler hariç); bu görevler nedeniyle fiilen yaptıkları fazla mesailer karşılığında her bir saat için 2,15 Yeni Türk Lirasını geçmemek üzere belediye başkanlıklarınca belirlenecek esas, usul ve miktarlarda fazla mesai ücreti ödenebilir. Ancak, her bir personel için bu bende göre bir yılda ödenecek fazla mesai saat sayısı 300 saati geçemez.” hükmü gereği Belediyenin Fen İşleri, İmar, Destek Hizmetleri, Basın Yayın, Temizlik İşleri, Hukuk, İnsan Kaynakları ve Özel Kalem Müdürlüğünde çalışan personele fazla çalışma ücreti ödenmesi mümkün değildir.

Bu itibarla, dilekçi iddialarının reddedilerek 1550 sayılı İlam’ın 6’ncı maddesi ile verilen tazmin hükmünün TASDİKİNE,