5393 Sayılı Belediye Kanun’unun “Norm Kadro ve Personel İstihdamı” başlıklı 49. maddesinde belirtilen kısmi zamanlı personele ödenecek tavan ücretin, belediye meclis kararı veya sözleşme ile aşılamayacağı hk.
Sayıştay Temyiz Kurulu Kararı
Tutanak No : 38820
Tutanak Tarihi : 15.04.2014
1423 sayılı ilamın 10. maddesi ile Mardin Kızıltepe Belediyesinde, kısmi zamanlı olarak çalıştırılan avukata, yasal sınırların üzerinde ödeme yapılması nedeniyle 12.810,26 TL’ye tazmin hükmü verilmiştir.
…………………………………………………………………..
Maliye Bakanlığı Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü tarafından yayınlanan B.07.0.BMK.0.19-115708-184 sayılı Genelgeyle, belediyelerde tam zamanlı çalıştırılacak sözleşmeli avukatlara 2008 yılının ilk altı ayı için net 1.544,50 TL, ikinci altı ayı için net 1.607,93 TL ücret tavanı belirlenmiştir.
Genelge ile bu tavan ücretler; 5393 Sayılı Belediye Kanun’unun “Norm Kadro ve Personel İstihdamı” başlıklı 49. maddesindeki “…..Bu fıkra uyarınca sözleşmeli olarak istihdam edileceklere ödenecek net ücret, söz konusu kadro unvanı için birinci derecenin birinci kademesi esas alınmak suretiyle 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre tespit edilecek her türlü ödemeler toplamının net tutarının yüzde 25 fazlasını geçmemek üzere belediye meclisi kararıyla belirlenir…..” hükmü dikkate alınarak birinci derecenin birinci kademesindeki avukat esas alınmak suretiyle 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre tespit edilecek her türlü ödemeler toplamının net tutarının yüzde 25 fazlası şeklinde belirlenmektedir. Dolayısıyla bu tavanın Belediye Meclis kararıyla ya da sözleşmeyle aşılması mümkün değildir.